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標題: 經部推人才作戰計劃.規劃年底前推出(效率真是差) [列印本頁]

作者: color1 時間: 2011-7-4 09:09
標題: 經部推人才作戰計劃.規劃年底前推出(效率真是差)
中國星國狂挖角經部推人才作戰計劃2011年 07月04日
【黃馨儀╱台北報導】台灣面臨嚴重人才流失危機，新加坡與中國拚命向台灣高科技產業挖角，如今經濟部已化被動為主動，除在7月辦理大型座談會，希望從需求端了解人才問題；也規劃年底前推出「人才作戰計劃」，希望力留台灣人才！
中國今年已啟動十二五規劃，綠能產業是該國7大戰略性產業，經濟部長施顏祥日前就透露，已接獲許多包括資通訊、LED（Light Emitting Diode，發光二極體）、面板等產業高層向他反映，近年來大陸頻頻以高薪向台灣挖角，不但造成人才外流，屬於台灣的智慧、創意，也都被學光光，希望政府想辦法「留人」。
規劃年底前推出

工業局長杜紫軍表示，如今經濟部已積極「化被動為主動」，除在7月辦理大型座談會，希望從需求端了解人才問題。也希望將戰場擴大到國際市場，並預計在年底前，規劃推出「人才作戰方案」，網羅具跨國企業經營與國際品牌行銷經驗的菁英人才。
經濟部次長黃重球指出，由於台灣LED發展早、人才多，加上中國目前正積極發展LED，不惜以重金、優厚福利與紅利向台灣挖角。杜紫軍也透露，過去包括馬來西亞、新加坡、中國及韓國等國際企業，都曾向台灣學界或法人積極挖角。

須克服雙重課稅

而反觀韓國與新加坡對高所得者或外籍人士，皆是以減稅來吸引人才，部分外籍人士不願來台工作，除居住與員工子女教育環境、整體配套措施外。若台灣沒有跟他國簽署避免雙重課稅協定時，外籍人士在台工作，就須被課2次稅，更大大降低外籍人士來台意願。

推個計劃都要半年真是可笑.落後比領先動作更慢.台灣未來真是憂心.........

作者: sohopro 時間: 2011-7-4 12:06
看看新加坡的配套囉

Contact Singapore

作者: mayakeq 時間: 2011-7-4 20:54
本文章最後由 mayakeq 於 2011-7-4 20:58 編輯

之前在朱學恆那個站有討論過
新加坡跟台灣的制度不一樣，所以學他們大概是不太可能

台灣...其實找到路的話，還是可以活得不錯
聽說做吃的做到有口碑幾乎可以年年換進口名車
王品也要上市（上櫃？），認股也造就了好幾十個千萬富翁

不過像我家幾乎都是走唸書-工作這條路的
說實在也不太知道要怎麼培養小孩走別條
修車？餐飲？旅遊？

作者: leox 時間: 2011-7-5 19:19
本文章最後由 leox 於 2011-7-7 09:51 編輯

已接獲許多包括資通訊、LED（Light Emitting Diode，發光二極體）、面板等產業高層向他反映，近年來大陸頻頻以高薪向台灣挖角，不但造成人才外流，屬於台灣的智慧、創意，也都被學光光，希望政府想辦法「留人」。

有沒有搞錯，明明是自己給的薪水沒人家多，這種問題要政府想辦法留人，會不會太貽笑大方了啊。

作者: gcvincent 時間: 2011-7-5 21:08
本來企業外派就是要加給, 職位越大, 加給越大.
跟減稅有個屁關係？
嫌貴就不要請啊！不是嘛？！

17k~22k想要留住那國人才, 莫三比克還是迦納共和國？！

國產汽車保護久了, 長大就會變日產，幹！

作者: color1 時間: 2011-7-6 09:55
更讓人擔心是優秀學生.台灣幾乎是全輸.一個林百里可以養多少人?
整天喊這不能補貼外籍學生(不說哪一黨這樣就不愛台).請認清楚.搶人才不是養人.思考方式錯到....

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