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雙D救不起來就算了.現在還要再加1D(doctor)來救

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發表於 2011-10-18 09:22 |顯示全部樓層
國科會「救博士」 57K送進業界月撥3萬 民譏「靠政府 真笑話」2011年 10月18日

【陳威廷、劉嘉韻╱台北報導】國科會為解決博士就業問題、提升科技產業研發能力,明年初將推「促進博士後研究人員到產業界就業方案」,企業聘請博士後研究員月薪自五萬七千六百元起,但其中三萬元由國科會負擔,預計兩年二百個名額共需一億四千多萬元。此舉引發產學界「獨厚博士、沒有誘因」等批評,更有民眾嘲諷,若讀完博士還要政府幫忙求職,「實在是笑話。」
國科會主委李羅權昨在立法院備詢時指出,國科會每年核定一千九百名博士後研究員預算,將從中提撥經費,推動促進博士後研究員就業方案,企業與大學提出產學合作計劃經國科會審核後,由企業聘任博士後研究員,每人月薪不得少於五萬七千六百元,其中三萬元由國科會負擔,企業負責其餘薪水與勞健保。
供200名促進研發
方案初步規劃推動兩年,提供兩百個名額,最快明年農曆春節後上路。李羅權說,將以科技產業為主,盼大幅拉近學界與業界落差,並提高企業創新、研發能量,當企業習慣延攬博士人才,也能逐漸解決博士失業問題。
教育部最新統計,二○○八年三千兩百多人在國內取得博士學位,但全職就業率僅六成七;本土博士畢業生約八成留在學界繼續做研究,僅二成進入業界工作,與歐美八成博士畢業生任職業界相反。
被質疑排擠碩士
教育部次長林聰明坦言,本土博士太多,就業問題亟需解決,國科會方案將能解決博士就業問題,也鼓勵業界聘用高學歷人才,藉此累積研發能量;另教育部將嚴格管控大學博士班招生名額,避免博士供過於求。
立委陳淑慧昨在立院當場質疑,方案將排擠國科會研究經費,鼓勵企業晉用博士更可能造成碩士失業,況且「國科會工作是政策輔導,就業輔導是勞委會責任,怎麼會輪到國科會在做?」
產業界:沒誘因
產學界對此也不表支持。宏正自動科技人力資源中心協理王安倫直言:「國內有研發能力和需求的企業不多,該聘博士的早就聘了。保守估計搞研發要五到十年,方案只有兩年實在沒誘因,企業可能不願投入。」
交通大學博士後研究員陳昱勳說,若能憑方案任職所學相關的企業才有意義,否則兩年一到仍恐失業。台灣大學林姓碩士生認為,若政府有心解決失業問題,應提出全民受惠政策,別獨厚博士。蔡姓民眾批:「念完博士都快三十歲,還要政府幫忙找工作,實在是笑話。」
「方案便宜行事」
台大國家發展研究所副教授辛炳隆指出,此方案是國科會簡化問題、便宜行事的產物,有能力研發的博士不會失業,文史、社會科學類博士謀職困難,方案也幫不了忙,甚至恐讓人誤認政府將協助失業博士,造成更多碩士盲目升學
台灣勞工陣線祕書長孫友聯也認為,許多博士後研究員立志學術、教學工作,方案很難吸引他們,「最後可能什麼問題都解決不了。」
促進博士後研究員到產業就業方案
◎目的:企業與大學提出產學合作劃經國科會審核,由企業聘任博士後研究員,藉此解決博士就業問題,提升科技產業研發能力
◎時程:最快明年農曆春節後上路,為期2年
◎名額:200個
◎產業:以科技產業為主
◎月薪:不低於5萬7600元,其中3萬元由國科會博士後研究人員預算負擔,其餘薪資和勞健保由企業負責
◎內容:從事創新、研發工作
資料來源:國科會


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