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標題: [交流] 外表真的造成職場待遇差異? [列印本頁]

作者: kermit 時間: 2006-11-22 19:09
標題: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
老婆有一位女同事，姓名與她只差一個字，這位同事外貌、身材出眾，穿著時髦，很容易獲得他人注意。

老婆能力甚強，那位同事雖也不差，但之間的差異大約是85分vs.75分。(老婆自己評估)

由於她們位於同一部門(假設我老婆名叫『張小梅』，同事是『張小艷』)，每每在開會或公眾場合，

上級要隨口稱讚老婆所負責的相關業務，總是不自覺地說成『張小艷』。老婆經常氣到內傷，只能怪這些

男主管的腦子被眼睛矇蔽了。(公開場合，又不好意思當場邀功)

幾次下來，積非成是，同事張小艷倒成風雲人物，因為外貌、智慧兼具，真上天上掉下來給公司的禮物。

===== 這是分隔線 ====

最近，她們公司舉辦職能EQ強化研討會，請來了著名的講師，是一位五十多歲的男士，那位女同事照例穿得

很引人注目，老婆在會中發言甚多，並引起很大迴響，該講師也頻頻稱讚，張小艷雖有發言，但只講了幾句場

面話。會後，該講師總結，大意是：『今天很高興與大家分享這麼多觀念....，尤其我要感謝『張小艷』小姐，

她精闢的見解....』老婆當場差點吐血....，回家連飯都吃不下。

哎，這怎麼說呢，老婆也算是中等美女，大可不必計較這些，但像這樣『作功德作到墓阿埔』，還真的是無妄

之災。所以結論是: 外表絕對會造成職場待遇差異。

[ 本文最後由 kermit 於 2006-11-22 20:50 編輯 ]

作者: 摩根 時間: 2006-11-22 19:44
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
外表應該真的會造成職場待遇差異 ?
這一點，應該完全不需要懷疑吧？
直接改成：
外表絕對會造成職場待遇差異 就可以了

即使是自己的小孩，長得比較可愛的那一個，會多得到一點點疼愛，
已經一再對自己說：對待小孩要公平，還是難免不經意顯露出差異。
所以也不用責怪同事/主管偏心，尤其是名字又只差了一個字，這真是沒有辦法的事情啊

所以對這種差別待遇，不需要太鑽牛角尖，畢竟這是上天給的不平等，只要對自己有能力改變的部份多努力即可。
如果能把工作能力的差別，提升到95:75 那應該就會讓人留下較深刻的印象了吧。

作者: simonpeng 時間: 2006-11-22 20:53
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
這證明了一件事，男人真的是視覺性的動物，
不過有能力的人還是能出頭的。

演藝圈這種相當重視外表的環境，
也不見得個個大明星都是俊男美女吧。

作者: palmislife_cat 時間: 2006-11-22 21:17
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
永遠記得:高報酬就伴隨著高風險

不要以為外表是萬靈丹

只是以外表來走的路，可能比用能力來開創的道路的方式，更是艱難許多

因為真的沒有標準可依循，成功沒有道理，失敗更沒有理由

永遠記得:天下沒有不勞而獲的午餐

記著一句老話:美麗的人沒美麗的命.....自己想想是不是有道理

做好自己.....最重要

PS:檢討問題的發生時，最怕的結果是...都是別人的錯!!

作者: Ruronimomo 時間: 2006-11-22 21:46
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
外表可以讓你在起步的時候比別人多一些優勢，不過到了最後還是要以實力定輸贏，畢竟人會人老珠黃，可是實力是別人無法取代的。

作者: a00a 時間: 2006-11-22 22:02
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
反過來想的話....

"張小艷"小姐，也一定每晚暗自落淚，
長得漂亮，又不是我的錯

從國小開始到國中．高中...大學
一路走來，人人都以異樣的眼光看待自己
同性朋友不消說，不是怕被光彩被搶，就是男友變心
異性友人也一樣，不是怕被冷言冷語，就是居心不良

辛辛苦苦的進入職場後，卻沒有得到該有的尊重.....
長得漂漂，不是罪啊～

OS: 心底話 ( 反正漂亮美女所受的傷害，尓們想像不到的啦~"~)

作者: Cathy 時間: 2006-11-22 23:46
標題: Re: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
可能還沒進入職場就不被尊重...
ex：
面試主管：「我們這裡很重視工作能力，不需要花瓶……」

原文由 a00a 於 2006-11-22 22:02 發表
辛辛苦苦的進入職場後，卻沒有得到該有的尊重........

作者: garychang 時間: 2006-11-23 06:49
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
找support(或助理)的，除工作能力外當然要找看的順眼(過去甚至挑比較漂亮)的。
"要不然每天在客戶那受的那麼多鳥氣，回來又看到一堆晚娘臭臉，可能很快就離職了。"<<我們公司的想法

1)不要以為漂亮就沒有工作能力，工作能力與智慧有關，與外表無關。愈是覺得"只有"輸在外表而懷疑主管是豬頭，那就不妙了。

2)記得一個人，本來就是以外表為主，要不然大家試著回想十年前的同學，想到的名字是是在腦中想到臉，還是聽到聲音，看到文字?

3)叫錯名字⋯我在公司沒有人叫我名字，不是叫大蟲就是叫Gary，連客戶也是⋯

作者: AlgerChen 時間: 2006-11-23 08:59
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
都一把年紀還不能體會世界不是公平的話,那還真是白活了.

作者: asure 時間: 2006-11-23 09:41
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
我怎麼覺得…

跟名字關係比較大？

如果這個案例中去掉名字的因素，我想這種叫錯、誤認的事就不會發生了。

改個名字吧。

到時候再以能力決定。

作者: matika 時間: 2006-11-23 09:54
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
講難聽點, 人...尤其是男人, 本來就很容易被外表蒙蔽, 不論你願不願意承認...

舉個例...

在擁擠的公車上, 林x玲跟如花都穿著露胸洋裝, 你願意哪一位緊貼著你?

答案救出來了...

作者: lcm3647 時間: 2006-11-23 09:57
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
外表不只造成職場待遇差異，生活中其他的影響也不小吧！
想想看，當自己要買個沒用過的東西，一定會先受到外表的影響吧！
不過作口碑的還是比較好啦

！

作者: 筠心 時間: 2006-11-23 10:04
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
我家女王,外表差了些(身高不夠,臉蛋大了點),但是聲音很好...
當年常常有客戶聽了聲音,後來看到本人就難掩失望..(很明顯)...
所以她常常說,她的聲音會騙人....反過來說,男人真的是視覺的動物

記得當年(10年前),我也是外表不太好(身高不夠,腹肌非常團結),但聲音很像某走氣質路線的電視主持人...常常在公司內部刊物發表用文言文寫的遊記...
當年很多外單位的女生打支援電話給我時,煞到我的聲音...就算後來看到本人,也不會被嚇到...而且過了一陣子又會把我想成風度翩翩的美少年(噁~)...所以,女生是想像的動物...

作者: matika 時間: 2006-11-23 10:24
標題: Re: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?

原文由 lcm3647 於 2006-11-23 09:57 發表
外表不只造成職場待遇差異，生活中其他的影響也不小吧！
想想看，當自己要買個沒用過的東西，一定會先受到外表的影響吧！
不過作口碑的還是比較好啦！

n年前, 偷偷躲在某PDA專賣店櫃台內, 觀察客戶購買行為時, 有對情侶要過來買東西了,
男生用的是acer s10, 自己覺得非常好用, 所以要帶女友來再買一台, 結果...

女: 我不要!! 那台好醜啊!! 我要旁邊那台Sony的~~
男: ..................................

作者: 拍郎 時間: 2006-11-23 10:47
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
對女性而言，外表在職場有非常大的加分作用

就我待過的幾家公司來說
一個外表 75 分，能力 90 分的女生
跟外表 90 分，能力 75 分的女生
在職場絕對是後者吃香
不僅容易受矚目，升遷的路也更平順
尤其當別人發現到美麗的外表下還有著不錯的能力時
連能力的分數都會被高估
這種狀況尤其是在 Sales, Pre-sales, PM 這類職位上更是明顯
Sales 跟 Pre-sales 就不必說了，客戶通常喜歡跟美女交談
而 PM 不僅要面對客戶，還要面對同事
適時的發揮一下女性魅力，會讓同事間的合作更順暢
所負責的專案或產品也會更順利的完成

不過，對女性來說，外表跟能力也不是越高分就會越好
外表太完美，還沒發揮能力之前就會被歸類為花瓶，甚至沒機會發揮能力
能力太強，所產生的距離感會令所有人敬而遠之，包括同事跟客戶

作者: 小酒蟲 時間: 2006-11-23 10:52
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
我常聽到的案例是：
男 sales 和客戶吃飯談生意，客戶只說一句話：「叫你公司某某某 sales 來一起吃飯，我當場就簽合約。」

而這個某某某 sales 當然是個女性。

作者: ryoko 時間: 2006-11-23 10:57
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
自己的故事：
有一天學妹打電話來，說要來應徵。
她開頭就說：「你們的大老闆是不是很色？大家都在講！」
到某某醫院跑PGY的時候，某主任跟我說：
「你們的大老闆很喜歡小女生喔！」

能說什麼呢？如果沒有美貌，大概面試就被刷掉了吧！
真是殘忍的現實。

作者: matika 時間: 2006-11-23 11:57
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
據我作被動元件產業的朋友說, 在他們這業界, 找業務也都是要找女性而且美貌的.
因為各家產品規格及價格都差不多, 剩下的就是虎爛跟撒嬌的功夫了　～

作者: ciao 時間: 2006-11-23 12:21
標題: Re: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?

原文由 matika 於 2006-11-23 11:57 發表
據我作被動元件產業的朋友說, 在他們這業界, 找業務也都是要找女性而且美貌的.
因為各家產品規格及價格都差不多, 剩下的就是虎爛跟撒嬌的功夫了　～

斐X嗎
這是其中的經典代表呀

作者: 毒舌痞子 時間: 2006-11-23 14:07
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
其實，有時候名字好不好念，也會造成發文者說的第一個狀況
要是美女的名字比你老婆的好念，老闆念錯的機會本來也比較大啊，只好請樓主的老婆看開點吧，反正至少也活了二三十年，該不會是第一次碰到比她美的美女吧

作者: iamnobody 時間: 2006-11-23 15:08
標題: Re: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?

原文由拍郎於 2006-11-23 10:47 發表
對女性而言，外表在職場有非常大的加分作用

就我待過的幾家公司來說
一個外表 75 分，能力 90 分的女生
跟外表 90 分，能力 75 分的女生
在職場絕對是後者吃香
不僅容易受矚目，升遷的路也更平順
尤 ...

我們公司沒有男性的 PM...
連 programing 比我少幾年的女性工程師（曾同個Team共事過，常須小弟指點），都已升 PM 了。
不過有些事還是由女性來做會好些。

[ 本文最後由 iamnobody 於 2006-11-23 15:13 編輯 ]

作者: Roco 時間: 2006-11-23 15:16
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
我是認為,外表也是一種"能力", 你要說他是天賦也可以..
天賦不夠的,當然得靠後天努力彌補,
彌補的方法很多,補強弱點,或者強調優點,都可以試試..

總之,在這種情況下,當事者都是"被選擇的一方",如果今天立場交換,我相信結論還是一樣

作者: lyr 時間: 2006-11-23 18:19
標題: Re: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?

原文由 小酒蟲 於 2006-11-23 10:52 發表
我常聽到的案例是：
男 sales 和客戶吃飯談生意，客戶只說一句話：「叫你公司某某某 sales 來一起吃飯，我當場就簽合約。」

而這個某某某 sales 當然是個女性。

東京愛情故事的橋段？

作者: lcm3647 時間: 2006-11-23 19:17
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
請老婆看最近綜藝節目許多藝人卸妝後的模樣

。
所以，對方化妝技巧應該十分高明

。

作者: irdiot 時間: 2006-11-23 20:18
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
這就是媒體徵選女記者都要挑好看一點的原因，目的就是希望容易接近受訪對象，
只不過腦袋跟美麗有時候很難成正比。

作者: lcm3647 時間: 2006-11-24 08:16
標題: Re: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?

原文由 claureliao 於 2006-11-23 20:34 發表
你只能和你老婆說
你越來越漂亮
我絕對不會叫錯名子的

每個都叫"老婆"就不怕叫錯了，也不怕說夢話說溜嘴了

。

作者: mfhsieh 時間: 2006-11-24 08:22
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
不想與 "外貌、身材出眾，穿著時髦，很容易獲得他人注意"、"能力也不差" 的女同事、女業務、女下屬、女助理、女秘書......共事的男性網友，請舉手答有！

[ 本文最後由 mfhsieh 於 2006-11-24 08:23 編輯 ]

作者: 小酒蟲 時間: 2006-11-24 08:25
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?

原文由 lyr 於 2006-11-23 02:19 發表
東京愛情故事的橋段？

現實生活也常上演啊。XD

作者: bearcwh 時間: 2006-11-24 10:15
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
取個外號，成形後就沒有人會叫錯，我們有位長官叫XX貴，因為人好常被人叫貴哥，叫久以後，連總經理都叫貴哥了.....

作者: sgon 時間: 2006-11-24 11:38
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
看到這個標題, 再比照路上刊登的競選廣告

也是非常的貼切呀

我當然也相信也有外表出眾能力也出眾的,

但是焦點模糊之後, 便會造成大家的"眼光"聚焦也錯誤了 XD

也就如同 mfhsieh兄說的, 不想看到美女出來問政的男生舉手答有

作者: Selina 時間: 2006-11-25 08:54
標題: Re: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?

原文由 小酒蟲 於 2006-11-23 10:52 發表
我常聽到的案例是：
男 sales 和客戶吃飯談生意，客戶只說一句話：「叫你公司某某某 sales 來一起吃飯，我當場就簽合約。」

而這個某某某 sales 當然是個女性。

好可怕, 希望吃完飯之後眾女性sales平安!

作者: Selina 時間: 2006-11-25 08:58
標題: Re: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?

原文由 ryoko 於 2006-11-23 10:57 發表
自己的故事：
有一天學妹打電話來，說要來應徵。
她開頭就說：「你們的大老闆是不是很色？大家都在講！」
到某某醫院跑PGY的時候，某主任跟我說：
「你們的大老闆很喜歡小女生喔！」

能說什麼呢？如果沒有美貌，大概面試就被刷掉了吧！
真是殘忍的現實。

社會真的很現實, 即使有美貌, 老闆錄用後, 一樣被老闆娘炒掉.

作者: Selina 時間: 2006-11-25 09:09
標題: Re: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?

原文由 a00a 於 2006-11-22 22:02 發表
...OS: 心底話 ( 反正漂亮美女所受的傷害，尓們想像不到的啦~"~)

那就靠交際手腕和謹慎交友來保護自己吧! 別灰心!

作者: Selina 時間: 2006-11-25 09:24
標題: Re: [交流] 外表真的造成職場待遇差異?
樓主你好
讚美和重視張小艷的男人也許是想受到美女的青睞, 進而發展成更進一步的關係, e.g. 有情人終成眷屬..
工作是誰做的, 當場跟講錯的人提醒, 或列在工作報告上, 或問美女, 不是她做的事為什麼欣然接受讚美..
有勞樓主多安慰夫人了, 有您的支持, 可減少夫人的挫折感!

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