[分享] 轉貼：留一點餘地給得罪你的人

johnnyk

待人處事固然需「得理」，但絕對不可以「不饒人」，

留一點餘地給得罪你的人，不但不會吃虧，

反而還會有意想不到的驚喜與感動。

曾經有位留美歸國的碩士應聘到一家貿易公司上班，

他不但學歷高，且口才極佳，業務能力也強，

在會議中屢展頭角。

可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的企劃案，

或是某些時候得罪到他時，他總會毫不客氣地破口大罵，

在他的觀念裡，這樣並無不妥。

因為這一切都是「師出有名」，如果不是別人有誤在先，

也輪不到他開炮。

然而，他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥，

再過沒多久，他選擇離開了公司，

當然不是因為能力欠佳，而是因為人際壓力。

而一直到他離職前，

他仍不斷地問自己：「難道我的觀點錯了嗎？

難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎？」

「人不講理，是一個缺點；人硬講理，是一個盲點。」

可不是嗎？

很多時候，理直氣「和」遠比理直氣「壯」更能說服、改變他人。

聖經上曾誇讚：「性情溫良的，有聰明。」

在日常生活當中，記得留一點餘地給得罪你的人，

給對方一個台階下，少講兩句，得理饒人，

否則不但消滅不了眼前的這個”敵人”，

還會讓身邊更多的朋友因而膽顫、疏遠您。

joe1073

Originally posted by AlgerChen at 2003-12-26 10:50 AM:
這個留美碩士只學到半調子的美式文化,老美的企業誰不玩陰的,誰給你當面破口大罵阿.

講的好,阿多仔表面都很和藹可親
職場上有利益衝突時也是放諸四海都一樣

AlgerChen

這個留美碩士只學到半調子的美式文化,老美的企業誰不玩陰的,誰給你當面破口大罵阿.

TRG-PRO

文化差異

不過態度很重要, 何必罵人, 對事不對人

要罵人, 等當了老闆再說吧.

[ Last edited by TRG-PRO on 2003-12-26 at 09:52 ]