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標題: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介 [列印本頁]

作者: matika 時間: 2007-5-3 16:13
標題: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
看了覺得滿有趣的, 也滿貼切的...

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勞保，健保，教育訓練，三節禮金，業績獎金，公司產品優惠價，週休二日，車資補助

**本公司提供**

不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就〉
不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提，公司出錢〉
不具競爭力的薪資。〈薪資多寡取決於你自己，干我屁事〉
各項優厚的福利。〈騙你的，公司不賺錢哪來的福利，賺錢給股份較實際〉

歡迎有願景有創意的人加入毅佳電腦科技團隊!〈騙薪水的，敬謝不敏〉看不懂得人去問三隻小豬
為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保多項保險，提供您更多重的保障。

勞工保險。〈政府規定的不保不行〉
全民健保。〈政府規定的不保不行〉
員工上下班交通責任險。〈怕勞保的保險金不夠賠〉
勞工退休金 (公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉
團體保險 (意外險及壽險200萬、意外/住院醫療險、癌症險)。〈怕勞保的保險金不夠賠〉

一般獎金

每月全勤獎金。〈怕你常遲到不到〉
端午禮金。〈意思一下，不會太多〉
中秋禮金。〈意思一下，不要想太多〉
年終獎金(依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金)。〈再研究總會想出辦法〉

其他獎勵〈寫歸寫，好難拿到〉

特殊表現同仁獎勵。
業績獎金。

讀書會〈逼你去唸書〉

每月好書贈閱。
晨間 EMBA 讀書會。
每月讀書心得分享。
每月團體EMBA讀書演討會。
每月讀書心得撰寫優良同仁獎勵。

休閒及娛樂類

不定期餐會。〈一般由原廠提供〉
年終尾牙。〈這次公司出〉
中秋節烤肉活動。〈電腦公會辦的〉
免費供應飲料, 咖啡, 點心, 泡麵。〈拜拜剩的〉

休假制度

週休二日。〈除每月第一個禮拜六〉
優於勞基法的年假制度。〈客戶大多是公家機關或學校只好跟著休〉
男性同仁陪產假3天。〈多生幾個吧〉
支薪病假 (當日支付全薪，每月一日)。〈勞基法規定給半薪，需證明，憑良心請吧〉
女性同仁支薪生理假 (當日支付全薪，每月以一日為原則)。〈兩性工作平等法規定給半薪，不需證明，憑良心請吧〉
咖啡假 (為提高同仁創意，每月有支薪4小時外出去喝咖啡聊是非)。〈省得大家一付不食人間煙火樣〉
離職面試假 (當日支付全薪，以一日為原則)。〈好聚好散，省得出去講公司壞話〉

教育訓練類〈看你長不長進〉

任職滿兩年:提供英語補助金 3000 元。
公司基本教育訓練:主管訓練 (每年 100 小時以上)，一般同仁訓練 (每年80小時以上)。
任職滿一年同仁進修費用補助 (依同仁提供相關進修課程費用公司提供部份比例補助)。
簽約式培訓進修計劃:公司會安排於夜間或週末假日參加相關課程進修，參與進修課程同仁需與本公司簽約二年以上之任職合約，參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。

業務部同仁福利制度〈業務好難找，只好多點福利，看能不能騙幾個來〉

提供 NoteBook。
交通費補助金。
提供行動電話及話費補助。
提供績效獎金。

其他〈不給行嗎〉

作者: stuarttw 時間: 2007-5-3 16:23
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
這是真的在104上的簡介嗎？
這家公司真是有夠猛...

作者: matika 時間: 2007-5-3 16:46
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
it's true.

http://www.104.com.tw/jobbank/cu ... 66493000&page=1

作者: chihyi 時間: 2007-5-4 11:50
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
雖然括號後面有些字寫得難聽..

但是整體看起來福利還不錯.

作者: 筠心 時間: 2007-5-4 13:19
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
之前我待的公司也有這些福利...(1000人的大公司)..
本來是約定成俗的作法(各部門主管自行斟酌)...

後來變成行文規定...
咖啡假? 真的要你打卡算時間...
烤肉活動?在週休二日安排,不去算曠職
支薪病假?本來是沒人管,愛幾天就幾天,後來變成一個月只有一天

提供Notebook? 本來是自己買了報補助,後來是直接配一台爛爛的舊規格給你
出差交通費補助?本來是拿帳單來報,後來變成幫你訂夜車來回(免得浪費工作時間)..
行動電話補助? 一定得24小時開機,萬一被抓到關機就死了...

所以...看看就好...

作者: eric1810 時間: 2007-5-5 21:59
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
連結點進去是一家南部的公司，果然南台灣的同胞比較直來直往，
連徵才廣告都寫地這麼阿殺力！

作者: 摩根 時間: 2007-5-6 00:17
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
福利不算頂好，但也不差了。
不過有一件事是可以確定的：這家公司的人資（老闆）至少還有幽默感，開的起玩笑

作者: closer 時間: 2007-5-7 16:45
標題: Re: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介

原文由 firstsweet 於 2007-5-7 01:24 發表
這家公司實在很酷這麼直接不騙人但是想進去的人也不多吧...

對於剛畢業、胸懷大志的年輕人來說，也許不會想進去；
但對於打滾多年、看遍人間冷暖（知道公司開出來的福利也不一定有用、長官好相處才是重點）的半老不菜鳥來說，也許也不算是什麼致命的缺點，而會想去試試也說不定....

所以，這樣的方式徵才有刷掉新手的功用？！

作者: GeorgeS 時間: 2007-5-7 18:16
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
還好吧, 我覺得只要給的起錢,

去做掃地的也做啊

作者: unmind 時間: 2007-5-7 22:46
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
cool...
改天問問我們的廠商認不認識這個老闆...

作者: azazabc123 時間: 2007-5-19 23:04
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
上新聞了,而且這篇根本就是老闆自己貼的...
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070515/8/ecbx.html
http://www.ettoday.com/2007/05/15/329-2096844.htm
這算是一種宣傳手法吧...

作者: liaolc 時間: 2007-5-20 11:48
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
現在新聞好像都是從網站討論去找題材，這篇也是貼出來討論幾天之後，新聞才開始報導。
現在的記者還滿好混的，早上開門先翻水果報開編採會議，下班再上網找題材。新聞稿直接套本文就行了。

作者: Jetter 時間: 2007-7-6 21:05
標題: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
104的關了...
公司的還在:
http://60.249.179.146/igaJoomla/ ... apper&Itemid=34
樓主最後還有幾個沒複製到
**其他〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.住院慰問金。
4.喪葬慰問金。
5.專利申請獎金。
6.專案結案獎金。

作者: Davidman 時間: 2007-7-6 23:09
標題: Re: Re: [有趣]104上面某公司的公司福利制度簡介
呵呵，要看是哪一種媒體...Orz

1.報紙：得自己想辦法找新聞或笑聞，如果要拿網路上的新聞，要老闆不知道才能矇騙過關...

2.網路：ㄟ...

3.電視：早上看水果、金記、工山、字遊、一號，再決定要怎麼跑新聞...當然PTT不能少...

4.周刊：反正老闆說啥跑啥，除非是重點記者，老闆管不住你，你又有辦法找到符合老闆口味的新聞...

5.月刊：專心做好專題就好了，其他就寫寫小故事吧...

原文由 liaolc 於 2007-5-20 11:48 發表
現在新聞好像都是從網站討論去找題材，這篇也是貼出來討論幾天之後，新聞才開始報導。
現在的記者還滿好混的，早上開門先翻水果報開編採會議，下班再上網找題材。新聞稿直接套本文就行了。

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