[分享] 轉貼：留一點餘地給得罪你的人

johnnyk

待人處事固然需「得理」，但絕對不可以「不饒人」，

留一點餘地給得罪你的人，不但不會吃虧，

反而還會有意想不到的驚喜與感動。

曾經有位留美歸國的碩士應聘到一家貿易公司上班，

他不但學歷高，且口才極佳，業務能力也強，

在會議中屢展頭角。

可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的企劃案，

或是某些時候得罪到他時，他總會毫不客氣地破口大罵，

在他的觀念裡，這樣並無不妥。

因為這一切都是「師出有名」，如果不是別人有誤在先，

也輪不到他開炮。

然而，他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥，

再過沒多久，他選擇離開了公司，

當然不是因為能力欠佳，而是因為人際壓力。

而一直到他離職前，

他仍不斷地問自己：「難道我的觀點錯了嗎？

難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎？」

「人不講理，是一個缺點；人硬講理，是一個盲點。」

可不是嗎？

很多時候，理直氣「和」遠比理直氣「壯」更能說服、改變他人。

聖經上曾誇讚：「性情溫良的，有聰明。」

在日常生活當中，記得留一點餘地給得罪你的人，

給對方一個台階下，少講兩句，得理饒人，

否則不但消滅不了眼前的這個”敵人”，

還會讓身邊更多的朋友因而膽顫、疏遠您。

TRG-PRO

文化差異

不過態度很重要, 何必罵人, 對事不對人

要罵人, 等當了老闆再說吧.

[ Last edited by TRG-PRO on 2003-12-26 at 09:52 ]

AlgerChen

這個留美碩士只學到半調子的美式文化,老美的企業誰不玩陰的,誰給你當面破口大罵阿.

joe1073

Originally posted by AlgerChen at 2003-12-26 10:50 AM:
這個留美碩士只學到半調子的美式文化,老美的企業誰不玩陰的,誰給你當面破口大罵阿.

講的好,阿多仔表面都很和藹可親
職場上有利益衝突時也是放諸四海都一樣