育嬰假將有 6 成薪

simonpeng

這不知道會不會造成女性就業的障礙，
雖然說男女都可以請，不過女性請的機率應該是比男性高一些。

而且錢從那裡來？
民營企業叫老闆出啊？兩年之內應該不會有公司加薪了。
育嬰假有六成薪水這不論對那個公司來說都會是個很大的負擔。
公家機關的話，不就又是納稅人出。
這不知道是那個不食人間煙火的官員訂出來的德政。
猜的沒錯的話應該是學者訂出來的，完全不知道民間企業的壓力。

育嬰政策和人口政策、長期規劃有很大的關係。
現在這種政策擺明就是政府說政策，企業出錢來執行。
搞到最後一樣是全民買單。

simonpeng

原文由 garychang 於 2008-6-2 13:21 發表
不過我蠻好奇的，大家都是"老闆"嗎?為什麼都在幫"資方"反對呢?
這不是對我們下一代都有好處的政策嗎?

問題是我們這一代都死光了,哪裡還會有下一代?
老闆生意做不下去，也請不起員工阿！很多事情不能只看自已爽。

更何況，能生育的年紀絕不會是落在四五十歲之間，而多落在二三十歲之間，對雇主而言，多數的員工在此時也還不到"沒有你不行"的時候，所以就讓他/她請這育嬰假，全心的給予小孩照顧，而不是三不五時要請假帶小孩看病、打預防針、提早下班接小孩等等影響工作效率的做法。而員工返回職場時也無需保証返回原職，甚至所謂六成薪也有可能像是勞保中提領(預支之後會繳入的部份)的型態支付，也或許只保障前二胎或總計24個月等等的多種可能/可行的配套做法/要求，其實並不會到不可行的程度

既然還沒有到"沒有你不行"的時候，老闆可能就真的把你弄走了。
應該不會有老闆的想法會是，因為你會三不五時的請假，所以乾脆給員工領六成薪水不做事好好帶小孩。
如果要用很多配套措施，來讓這個政策可行，也就是沒人請得到，那就乾脆不用做了。

simonpeng

原文由 viso 於 2008-6-3 01:49 發表
突然有個異想天開的想法，在會計學中除了土地之外，資產都有折舊，但為何房產沒有？除了精華地段這種會增值的難以估算價值，應該總有方法來抑制房地產的炒作吧？難道房子不會老舊？都說有錢人炒作的都是豪宅，問題是一般的房子在正常狀況下（除了天災人禍）有誰願意賠售呢？

想到香港房產炒到有「籠民」的產生，日本的泡沫經濟，希望台灣不會走到這一步啊.....

房子也會老舊，也有折舊的計算，以會計來說一點都不難。
但是反問你一下，你會因為你家住了7年，折舊完了，就打掉不住了嗎？

房地產中有價會增值的應該是土地而不是房屋。

買斷的人，當然不會願意殺出，多半也不會殺出。
泡沫最大的問題來自於貸款買的房產，尤其是全額貸款。
反正付不出貸款了，房價也沒有漲，屋主就放給他爛，
銀行呆帳太多，除了要打消呆帳，另外就是信用緊縮。
最後泡泡就破了，日本是除了房產以外還有股市，所以才會這麼慘。

台灣應該是不會，泡沫經濟的背後要有欣欣向榮的景氣，
至少要看起來像是欣欣向榮的景氣才撐得起來。
那隻春暖花開的燕子只有張仲謀才有看到，
社會大眾暫時還感受不到，所以泡沫應該還沒開始。