公司中是否有這樣的人!

conanlee

事情是這樣的！

平時公司內部，
大家都相處的還可以，
但不知道到為什麼，
突然有位同事(A)，
針對固定幾位同事(B,C,D)態度異常冷淡，
但對其他同事(other)都一如往常，
也沒有什麼過節，
甚至那幾位特定的同事(B.C.D)還特別對(A)噓寒問暖，
但結果一樣！

不知道各位公司是否有這樣的人存在，
大家是如何解決的呢？

Roco

就以前經驗
應該是A聽到了一些來自B,C,D不利於自己的流言吧.
至於從那邊聽到 是否為真,那就不是重點了.

gasric61

原文由 conanlee 於 2006-10-18 20:21 發表
事情是這樣的！

平時公司內部，
大家都相處的還可以，
但不知道到為什麼，
突然有位同事(A)，
針對固定幾位同事(B,C,D)態度異常冷淡，
但對其他同事(other)都一如往常，
也沒有什麼過節，
甚至那幾位 ...

這種(A)同事在小弟公司也有出現過, 小弟是那BCD的其中一位...

處理方法:
先看自己與A有無利害關係(如以後是不是要長久共事, 或你想不想深交這位朋友..)

若無, 先初步示好, 若無回應就保持冷淡處理, 平時只談公事, 表面上彼此尊敬
                                             
若有利害關係, 建議還是把話說清楚, 心中結打開, 將來彼此相處比較輕鬆點

有時候有的人會有先入為主的觀念, 任憑你怎麼示好他都不理你的, 這種人也不需要多花心思在他身上...
路要留三分給人走, 那種退都不肯退一步的人,不需深交......


這是我的處事方法, 提供參考

另外推薦一本書"菜根譚"裡面對人事應對進退提供了許多先人智慧的結晶
雖然是本明朝的古書, 但用於現今社會到也蠻合宜的......
不過又有點年紀來看才"嚼"的有味道

renewang

有時候感覺我是(A), 心情不好時看到一些同事打混聊天之類的就會不太高興, 也沒什麼利害或是恩怨之類的, 就是不想理他們, 一陣子不理久了他們也感覺到了. 之後就不知道該怎麼繼續跟他們相處了. 又拉不下臉來主動去跟他們說, 就只好一直冷漠的保持下去了.

[ 本文最後由 renewang 於 2006-10-19 00:31 編輯 ]

aksx

......唉
人際關係真的很難啊

bm2000

我這邊也有這樣的人，
不過我覺得這倒還是小問題，
不打招呼就算了，又不是小女孩會很在意被排擠的年紀了，
頂多上班就靜靜的做好自己的禮貌、工作，
其他的就不用強求了！

順便也抱怨一下其他問題，
今早在處理問題，跟一位同事在溝通，
我在幫忙找問題、處理問題，
結果他大小姐給我回：「我等一下要開會，所以我很急。」
這不關我的事情，既然要跟我溝通就請找「空閒」時間，
我繼續說下去且提供解決方案，這小姐居然給我回：「這不是我的個性。」
更～你不要處理問題就不要跟我說話，
不是這樣說話就可不用處理問題了，
況且，這不是我的問題。

X！死公務員～

[ 本文最後由 bm2000 於 2006-10-19 09:46 編輯 ]

cls426

「孩子，倘若這個人能忍受他自己的脾氣一輩子，為何我不能忍受他幾分鐘呢？」

請參考 http://www.lssh.tp.edu.tw/~lib/share/bible951009.htm

bm2000

原文由 cls426 於 2006-10-19 11:03 發表
「孩子，倘若這個人能忍受他自己的脾氣一輩子，為何我不能忍受他幾分鐘呢？」

請參考 http://www.lssh.tp.edu.tw/~lib/share/bible951009.htm

問題是：
東西十萬火急了，好好說不聽的時候，
在加上長官要求馬上解決問題，
那位小姐用「個性」說他不這樣解決問題，
問題出於照他的方法會解決不了，
那要怎麼辦？
如果用罵的就可以解決我一定馬上罵出口！
問題就出現大小姐軟硬不吃，
一輩子沒有在社會上歷練過，
就用「我自己的方式」處理公務，
這種「我流」處理方式，我不能苟同！

重點在：
被盯的是我，可是東西不是我弄的，
業務不是我的！
忍受她？可以！
不過之後我就會被釘死～
我不是聖經上的人，左右臉都自願被打的事情我還做不來～

[ 本文最後由 bm2000 於 2006-10-19 11:15 編輯 ]

筠心

通常我都是這樣回話:"如果現在叫我從這扇窗跳下去能夠解決問題,我馬上跳!"
這時場面馬上就會冷掉...接下來就沒有情緒問題了...因為,沒有人的情緒比我激烈...

conanlee

謝謝大家的經驗談！
原來生活中有這麼多相同類型的人，

不過我覺得gasric61說的很中肯
有時候有的人會有先入為主的觀念, 任憑你怎麼示好他都不理你的, 這種人也不需要多花心思在他身上...
路要留三分給人走, 那種退都不肯退一步的人,不需深交......

因為給人退路就是給自己後路

Luko

也是最近的事，那我算是A，也對B不往來，B跟我算是四~五年同事，之前相處還好，B君在加油站累積了800小時，從去年一月到現在時數申報滿格(有算加班費)，前幾個因自己因素沒有上班，所以跟他借了80小時左右給我，擇日用時數或現金還，在前一陣子中油台電考試前夕跟B在工作業務上出個溝通上問題，結果B拿著自己安全帽砸在地上，語意上很機車又大小聲(事實上B君在上班時，客人如果很機車，結果就跟客人吵架，這種情況已有5~6次，也有跟站長吵過架一兩次)，過幾天要我還時數或金錢，結果是C君跟B君借錢，然後叫C君跟我借，這下換我不高興，雖然沒有約定何時還，但沒問過我就同意C君跟我要錢即可，不如一開始自己說沒錢借C君就好！

後來回e-mail給他，說自已目前沒有錢還，請他向別人借，我欠的錢也給他一個時間知道何時還款！後來因為B君剛好要補交所得稅稅單，不得不提早向我要，這是又是金錢上的算法問題，他認為我少算了自己的加班費，要我多給一點！後來可想而知，錢也給了，但雙方的情誼也沒了！

因為我想，自己的情緒沒有辦法控制好，如何要求別人繼續跟您往來！

nancyst7412

這種人應該到處都有的 ,
平常說話厚道些 , 自然遇到的機會就會降低的
一個巴掌拍不響

maxi

原文由 筠心 於 2006-10-19 11:40 發表
通常我都是這樣回話:"如果現在叫我從這扇窗跳下去能夠解決問題,我馬上跳!"
這時場面馬上就會冷掉...接下來就沒有情緒問題了...因為,沒有人的情緒比我激烈...

這著實在太屌！小弟要多多學習。
那請問後來就會變成有效率的討論嗎？

jedij

基本上我是到了這家公司算成了A。

因為美商公司，不太像本土公司比較多私人情誼。之前就碰過一些虧，不想跟同事走的太近！某些人更有意無意攪小圈子，覺得還是明哲保身，保持距離…

Hamar

原文由 jedij 於 2006-10-20 10:36 AM 發表
基本上我是到了這家公司算成了A。

因為美商公司，不太像本土公司比較多私人情誼。之前就碰過一些虧，不想跟同事走的太近！某些人更有意無意攪小圈子，覺得還是明哲保身，保持距離…

我在公司也算是A這類的人吧，因為進來這間公司我當作是來做Project，事情做完，就是該離開的時候。
不和同事走太近，避免過多的人情包袱，也避免跟著聊八掛、談是非，
但基本的禮貌和合宜的應對進退也是都要做好啦。