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標題: （求助）廣達VS由田 [列印本頁]

作者: 惡魔咆哮 時間: 2006-12-3 17:35
標題: （求助）廣達VS由田
各位兄台
小弟在此想請問一下
因為現在正值我人生工作的抉擇
而廣達與由田都已經錄取
想請問何者較具前瞻性或者是福利何者較佳
廣達的主管是和我說
年終至少會有2.5月以上
出差上海地區25USD 以外地方50USD
一年大約會發三張股票
至於加班費會累積到年底算成股票在額外配加
因為工作性質是RD所以加班因該都是無法避免的
試問各位可有對以上兩間公司有進一步的瞭解煩請不吝指教

作者: lyr 時間: 2006-12-3 20:46
標題: Re: （求助）廣達VS由田
兩家公司都不了解，只是路過好奇。

RD加班會有加班費？一般有補休就不錯了耶～
加班費還會算成股票？股票不是都跟著考績在跑的嗎？

作者: eric_csc 時間: 2006-12-3 22:01
標題: Re: （求助）廣達VS由田
廣達幾年前有待過,現在好像還是一樣..

以前是有賺錢的部門(nb)就比較好一點.沒賺錢的部門(server/mb),講話就比較小聲(這點再打考績調薪發股票的時候,你就知道了),不過,重要的是要遇到好老闆...
講一個在廣達親身經歷:之前遇到的老闆很注重每天你做什麼...
不管你前一天忙到幾點.隔天一早他要你把報告放在他桌上..
所以那2個星期,我因為案子在忙,幾乎每天只睡2小時......
早上7點半就到公司打報告....後來就不幹了,那給我的感覺是用命換來的...

------------------------------------------------------------------------------------------------------------
以上是題外話...

加班費的換算僅限於二專以下,一專以上就沒有了..
其他就自己多考慮..
不過我覺得多問幾間,大小不拘,反正年輕人要多磨練.等到有能力,自然就是人家來找你..(以年薪計)

作者: gcvincent 時間: 2006-12-3 22:15
標題: Re: （求助）廣達VS由田
部門的錢景如何?
我姐姐曾在在廣達做不到一年, 部門裁撤 ( 組織再造? ) 就沒位子了.
( 當時也是有出差到大陸. 不過因為已有家庭沒有去大陸. )

很操的單位也可能有好老闆 ( 通常會走人 ).
很涼的單位也可能有好機車的老闆.
( ex. 人事流動率超過百分百, 那年終股票老闆自己就多幾張. )
多多打聽消息吧!

作者: 82544 時間: 2006-12-4 10:05
標題: Re: （求助）廣達VS由田

原文由 惡魔咆哮 於 2006-12-3 17:35 發表
而廣達與由田都已經錄取
想請問何者較具前瞻性或者是福利何者較佳
廣達的主管是和我說
年終至少會有2.5月以上
出差上海地區25USD 以外地方5 ...

反正都是菜鳥想被操, 都是要做的半死, 那何不選錢多的?
廣達股價那麼低, 紅海一張抵他四張, 前瞻性和錢瞻性都不是廣達優

廣達給你至少 2.5 個月年終, 那是因為他沒有發中秋和端午的那種半個月薪水禮金
換句話說, 那一個月的禮金換成年終獎金補給你, 這不過是一種欺騙菜鳥的手法罷了
廣達也許月薪和其他公司比起來多上一些, 但是你的整年年薪和其他差不多性質的公司可能是落差很大的
這有一個很致命的缺點, 那就是你習慣領那種月薪之後, 以後很難換工作, 或是換工作之後很難適應

作者: 惡魔咆哮 時間: 2006-12-4 10:07
標題: Re: （求助）廣達VS由田
原來外面的世界如此黑暗
我所屬的部門是做APPLE的
聽主管說這兩年只有一個人離職
而且小弟才疏學淺
我以為在ASUS才會變成爆肝工程師
其實小弟出社會也一段時間了
因為畢竟不是含著金湯匙出生所以工作的抉擇對我而言
跟大家一樣就格外的重要
真是多謝大家細心的回覆
不過說到由田可能真的是比較冷門
其實我在網路上已經做過了一些功課
但是查不到多少資源光是GOOGLE就翻了不下二十篇
還是這兒的前輩厲害
多謝各位了

[ 本文最後由惡魔咆哮於 2006-12-4 10:18 編輯 ]

作者: color1 時間: 2006-12-4 10:42
標題: Re: （求助）廣達VS由田
剛畢應該去廣達增加人脈替未來工作加分
已經有大廠工作經驗.就不要
去大廠通常一去就要當官.不然不划算
家庭跟工作及休閒本來就是很難抉擇

作者: chihyi 時間: 2006-12-4 11:00
標題: Re: （求助）廣達VS由田
建議可以去 ptt bbs的Tech_Job板上問問看..

但是上面嘴砲者眾..有些意見不必全部採信..XD

作者: ankrro 時間: 2006-12-4 11:05
標題: Re: （求助）廣達VS由田
由田是嗎~是做視覺影像機器自動檢測的嗎
如果您是學機的應該不錯說
這種公司要用的有光學的人才跟機械的人才
當然也要有軟體程式的人才
如果是RD人員那可能必須要常開會
估價~繪圖~試組~試車等等
加班是不用說但有沒有加班費
或是公司制度依規定不同
我知道他的投資公司之一是志聖(老字號)
所以志聖有的是老規矩
但由田看起來不像是老公司
設備業來講是蠻操的可是學的也蠻多
這兩家其實差蠻多的
設備業客制化條件較重又是屬於工業設備
由田還好一點的是檢測設備跟生產設備又不一樣
比較不會有設備掛了貨出不來被客戶追殺的情況出現
這幾年光學檢測有一堆公司出頭
但是做的好的沒幾家
光學的領域在求極微小又精細的尺寸間爭毫釐
由田算是還不錯
不過台灣的設備業也就是組立居多
但是整合的好還是蠻不錯的

廣達做的比較消費性產品量產化取勝
雖然機構也需要學機的
這方面我就沒經驗跟您多聊

設備業的辛酸外人是無法理解的
(每一項工作都是啦!!!)

作者: 82544 時間: 2006-12-4 11:21
標題: Re: Re: （求助）廣達VS由田

原文由 惡魔咆哮 於 2006-12-4 10:07 發表
我所屬的部門是做APPLE的
聽主管說這兩年只有一個人離職

呵, QRDC 大樓本身就已經是電子監獄了, 你剛好去面試產品最見不得人的 BU,
Apple Team 的人, 感覺上像是監獄裡面的小偷, 運送東西都躲躲藏藏的

不過這也沒辦法, Apple 就是這樣, ID 設計比啥都重要
Apple Team 在廣達裡面算是比較封閉的部門, 消息比較少走漏其他 BU

作者: 阿輝 時間: 2006-12-4 11:28
標題: Re: Re: （求助）廣達VS由田

原文由 lyr 於 2006-12-3 20:46 發表
兩家公司都不了解，只是路過好奇。

RD加班會有加班費？一般有補休就不錯了耶～

作者: 惡魔咆哮 時間: 2006-12-4 11:31
標題: Re: （求助）廣達VS由田
不好意思BU是什麼意思
我去那也是有一直提到這個
不好意思小弟不才
請教一下

順便補一下由田的福利
薪資不含6% 要扣1800伙食費
上班時間 0900~~1730 午休一小時半七點過後算加班過十一點 *2
（新進試用期間沒有加班費除非過十一點換補休）
出差1200 per day

§ 固定薪資十二個月
§ 兩個月的年終獎金
§ 端午節、中秋節獎金
§ 週休二日
§ 優於勞基法的特休假(給薪假)--年資滿一年者，每年另再加七天
§ 享勞保/健保/退休金
§ 團保(意外醫療/住院/防癌等)

◎ 現金激勵：公司與同仁分享研發、銷售及創意所創造出之利益。
§ 一年兩次的開發獎金及績效獎金
§ 專利獎金及其他獎金制度

◎ 員工分紅：與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。
§ 員工分紅配股(現金股利/股票股利)
§ 員工認股權憑證

◎ 教育訓練：支持專業充實與興趣發展的訓練補助經費。

◎ 員工福利：
§ 每季員工聚餐
§ 年度國內/外旅遊活動
§ 喜慶婚喪補助
§ 生日禮券
§ 無限暢飲的香醇研磨咖啡

[ 本文最後由惡魔咆哮於 2006-12-4 11:35 編輯 ]

作者: 82544 時間: 2006-12-4 12:18
標題: Re: （求助）廣達VS由田
BU = Business Unit
我不知道中文怎麼翻譯

作者: lyr 時間: 2006-12-4 14:25
標題: Re: Re: （求助）廣達VS由田

原文由 82544 於 2006-12-4 12:18 發表
BU = Business Unit
我不知道中文怎麼翻譯

"成本中心" 可能比較傳神，各 BU 自負盈虧。

作者: 惡魔咆哮 時間: 2006-12-5 14:00
標題: Re: （求助）廣達VS由田
在額外補充一點
由田是助工（當然這麼久工程師換新環境反被降職

）
但是有配電腦
而廣達是技術支援部工程師
偶爾要出差大陸。。。

作者: 惡魔咆哮 時間: 2006-12-6 14:22
標題: Re: （求助）廣達VS由田
順便請問一下
有沒有論壇專門是討論各公司的阿
想說難怕入錯行女怕嫁錯郎
準備準備囉

作者: sgon 時間: 2006-12-6 14:36
標題: Re: Re: Re: （求助）廣達VS由田

原文由 lyr 於 2006-12-4 14:25 發表

"成本中心" 可能比較傳神，各 BU 自負盈虧。

亂入一下~~

業界通常的術語叫做"利潤中心"

所謂的"利潤中心制", 就是分成N個BU(事業單位), 自負盈虧

作者: 阿達 時間: 2006-12-6 19:00
標題: Re: （求助）廣達VS由田
那大家不知對華映有何看法呢?

作者: jedij 時間: 2006-12-6 19:16
標題: Re: （求助）廣達VS由田
胡搞瞎搞不會倒！

作者: lifaung 時間: 2006-12-6 23:28
標題: Re: Re: （求助）廣達VS由田

原文由阿達於 2006-12-6 19:00 發表
那大家不知對華映有何看法呢?

乎乎,我家老闆就從華映出來的XD

不過真的要去的話,學技術應該OK,公司可以撐多久不知道(有時候錯誤決策會使公司營運狀況急轉直下)

作者: saga 時間: 2006-12-7 02:30
標題: Re: （求助）廣達VS由田
果然電子業的RD都是超人Orz
個人覺得要看待的是哪部門.還是否學的到東西.
基本上.在電子業一定都會被超到翻.
除非是很冷的部門或行政人員.
累積人脈和扎實的學習在以後一定會成為你的籌碼.
廣達是代工廠如果待在工廠端能學的其實有限.
最好能在設計部門.能學習的東西比較多.

由田是檢測設備的公司.不曉得走這一行的人多不多?
而且這種核心技術好像都在國外.
國內的公司好像都偏重於設備整合.
就是幫客戶規劃軟.硬體設施.
剛好有朋友做這行.上次跟他聊到工作.有機會再問詳細點.再跟您說.
不過.聽他說這行還蠻有前瞻性.學的東西也很專門.
相對的是市場好像很小.
其他的就請前輩們幫忙補充囉.
對了.還不曉得您之前是做哪方面的工作?

作者: MrRight 時間: 2006-12-7 02:54
標題: Re: Re: （求助）廣達VS由田

原文由 惡魔咆哮 於 2006/12/6 14:22 發表
順便請問一下
有沒有論壇專門是討論各公司的阿
想說難怕入錯行女怕嫁錯郎
準備準備囉

PTT上的Tech_Job版有不少討論...
不過相對的口水文也多就是了...

作者: lifaung 時間: 2006-12-7 06:10
標題: Re: Re: （求助）廣達VS由田

原文由 saga 於 2006-12-7 02:30 發表
果然電子業的RD都是超人Orz
個人覺得要看待的是哪部門.還是否學的到東西.
基本上.在電子業一定都會被超到翻.
除非是很冷的部門或行政人員.
累積人脈和扎實的學習在以後一定會成為你的籌碼.
廣達是代工廠如 ...

同感
不過還沒踏入這門Orz

國內的話覺得像是賣設備的似乎也很厲害
像是無塵室規劃廠商,覺得他們也很專業,必須猜測客戶的需求,尤其是對應學校單位的
另外的像是ZYGO(好像是這樣的發音吧)這樣的廠商似乎也很好玩

不過國內好像只能為客戶規劃,而沒有實際的基礎製造實力

作者: mayakeq 時間: 2006-12-7 08:30
標題: Re: Re: （求助）廣達VS由田

原文由 惡魔咆哮 於 2006-12-6 14:22 發表

有沒有論壇專門是討論各公司的阿
想說難怕入錯行女怕嫁錯郎

台大椰林的Salary版還有蠻多人可以回答的
可以試試看

作者: 惡魔咆哮 時間: 2006-12-7 09:27
標題: Re: （求助）廣達VS由田
請教一下要如何發言阿？
小弟從來沒用過BBS
連個發言鍵都找不到
收尋也沒有
試著子目錄一層一層點下去看到的只有陳年的舊文
請問哪位仁兄可以指教一下

[ 本文最後由惡魔咆哮於 2006-12-7 09:31 編輯 ]

作者: lifaung 時間: 2006-12-7 10:55
標題: Re: （求助）廣達VS由田
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