你是否為「極限工作者」？

yahua

在這次的X佛商業評論秋季號「360°壓力管理」中提到：
只要你每週的工作時數超過60小時，就算超時工作者！
其中提到某商業工作者：夏季每週90小時，其他季節要120小時
個人很好奇：在PIL的網友中，有多少這樣的人？
可否提供一下資訊？

工作性質：
每週工作時數：
熱誠指數(1~100)：

[ 本文最後由 yahua 於 2008-11-19 11:27 編輯 ]

yahua

個人先來
工作性質：公職
每週工作時數：36~40小時
熱誠指數：85

小酒蟲

果然公職人員都很涼，一週上班可以不到四十小時，更完全沒有所謂「加班」這回事。

（而且還沒到午休就可以上網打屁了）

[ 本文最後由 小酒蟲 於 2008-11-18 19:40 編輯 ]

bm2000

「家管」的最累，工作都沒停過，
沒聽歐巴桑天天說做家事做到累得抱怨嗎？

家中媽媽也是很累的～^_^

我的資料：
工作性質： （偽）公職
每週工作時數：40小時（下班自己加班時間不計）
熱誠指數：50

neosubway

每周120小時應該是把生活中和工作相關的都算進去吧
有灌水之嫌  

前一份工作
工作性質： 網路業
每週工作時數：70~90小時 ( 真的很硬Orz )
熱誠指數：40

現在的
工作性質： 軟體業
每週工作時數：60小時  (這樣我就覺得很幸福了 )
熱誠指數：70

HUANGLIFU

我出社會到現在，跟電腦有關係的工作沒有低於60小時過耶！

yahua

原文由 小酒蟲 於 2008-11-19 11:36 發表
果然公職人員都很涼，一週上班可以不到四十小時，更完全沒有所謂「加班」這回事。

（而且還沒到午休就可以上網打屁了）

以前更好！每天去到上班場所就是：看公文、蓋職章、叫人做事、上網、看DVD
(是不是「太超過了」..... )

Roco

工作性質：服務業x2
每週工作時數：70~98 (無假日)
熱誠指數(1~100)：95

白天 當員工, 晚上當老闆...
趁著還有機會..努力賺錢啊

Gman

工作性質：MIS/IT 偽公職單位（很多人以為是公職，但不是，不過的確是有喝政府奶水）
每週工作時數：45-55 Hr
熱誠指數(1~100)：60....最近持續下降中

Gman

原文由 yahua 於 2008/11/19 12:39 發表

以前更好！每天去到上班場所就是：看公文、蓋職章、叫人做事、上網、看DVD
(是不是「太超過了」..... )

強者我老姐，在上櫃公司外駐大陸當台勞，每天工作情形也差不多是這樣，
兩邊薪水合計大約7-8萬台票每月，基本上因為所有生活開銷公司都有補貼，
除了個人消費外，差不多是實得5-6萬台票

每個月真的忙一整天的時間大約是四天吧，就是要出報表給總公司還有跟總公司開會
其他時間都是晚晚上班（九點～九點半），準時下班（六點一定不見），
大陸廠就三個台幹，他是第二頭目，基本上他的老闆比他還混...所以我姊說自己是剛剛好而已

之前推薦她讀一本被許多公司列為禁書的『日安,懶惰 每週只要上班2又1/2天』，
結果我姊回我：我看我才要寫一本『晚安,混吃 每月只要上班3又1/2天』來騙錢吧！！

vet2000

工作性質：公職大動物獸醫師
每週工作時數：40小時左右，不一定，
熱誠指數(1~100)：60
我不時要趕計畫或是牧場動物臨時有狀況，
常需要急救、接生、配種、動物剖檢、調發情週期、看土地、看建案、看農機具、接委員、陪吃飯、機場接送等煩雜工作，
每天一早，先去看我那堆乳牛姐妹有沒有狀況、小仔牛有沒有拉肚子，
再四處晃一晃，看一堆動物鴕鳥、山羊、兒苗、羚羊、猴、水鹿、梅花鹿、鴨鵝、黃牛等動物有沒有狀況，
不時拿著3G手機到處晃，
順便喝個現榨新鮮鮮奶，再進辦公室忙...
我的月薪破6萬...

[ 本文最後由 vet2000 於 2008-11-19 13:44 編輯 ]

brad_cat

之前在一家美商ic design. 屬於FW AE.
工作性質：AE, 軟體硬體都要看... 還要充當FAE跟SALES出去!!
每週工作時數：70~80
熱誠指數(1~100)：0  因為已經閃人了!  操是一回事. 是老闆實在是相處不了阿! 整TEAM後來跑光光!!  不過一年有一百二!!  這是唯一懷念的地方.

現在一家日商!  待遇較低 不過幾乎正常上下班
工作性質：FAE
每週工作時數：40~45hr
熱誠指數(1~100)：85
雖然$$比之前少, 不過公司氣氛不錯, 環境也ok!  工作內容跟未來規劃的方法也大致一樣!  希望能繼續維持囉 (上星期才推掉一個head hunter介紹的, 誰有興趣的pm來談囉! 希望懂layout跟有SOC firmware的經驗)

gwoking

白天工作
工作性質：機構工程師,要畫3D圖的那種.
每週工作時數：44小時
熱誠指數(1~100)：60 混口飯吃,三分應付,七分壯大自己

晚上及假日
工作性質：自家的樂器社,鋼琴調音,教電吉他,樂器買賣,網拍
每週工作時數：10~20小時不等
熱誠指數(1~100)：90 圓夢當自己工作主人.

算是超時工作者.

[ 本文最後由 gwoking 於 2008-11-19 16:33 編輯 ]

player

工作性質：IT產業
每週工作時數：40 hrs (now) / 60~70 (before)
熱誠指數(1~100)：60 (因為開到60%就足以應付了)

極限工作者?就算是又如何?
聽過最好的工作...嗯,歐洲公司駐台人員,全台灣僅一人,
在家工作即可,照說,也沒人管你.每天下午上四小時,
歐元大漲前月薪就是十多萬台幣,
現在?就算不加薪,也破20萬台幣了.
這種工作輕鬆就達到了『日安,懶惰 每週只要上班2又1/2天』.

kira

工作性質：設備維護
每週工作時數：55小時  (晚上不要打電話給我就很好&別人休假我工作)
熱誠指數：65(如不找到工作樂趣，逐年下降中)

各位，如要當設備維護，請三思而後行。

bahamut

工作性質：顧問業（非金融與系統）
每週工作時數：70-90
熱誠指數(1~100)：50（太操了....）

9點上班，每天都忙到10點之後，沒有加班費，責任制，工作沒有結束的一天
最慘的是兩天只睡3個小時
每個專案性質都不一樣，所有的事情都要重頭學，無法應用上個案子的經驗。
有一天我的日籍主管問我工作的意義是什麼，我居然脫口回答：「為了死掉...囧」

joe1073

接了三個專案
每週工作5x12 + 2x10=80小時 (跟90幾的比起來好像還算好的)
熱誠指數(1~100)：三個專案分別是70/80/90

動力來源: $$$

pasta

工作性質：醫療服務業（藥局）
每週工作時數：45-63
熱誠指數(1~100)：99

moe

工作性質：教育/技術支援
每週工作時數：40-44
熱誠指數(1~100)：80

事情雜但是成長的方向多.. 不過未來如何還很難說..
不過怎麼說都是現階段對家庭最好的工作 ^^b

safiro

工作性質：外科住院醫師
每週工作時數：>100
熱誠指數(1~100)：破表

每天早上7點meeting，結束後就上刀，沒刀就查房打病歷讀paper寫一堆有的沒的，幸運的話就偷上一下網MSN一下，只是朋友都習慣我MSN一半就被叫走不回應了。理論上是下午五點半下班，不過通常離開醫院是晚上九點以後......
一個月值班9~10班不等，所謂值班就是下班後繼續留在醫院到隔天再繼續上班～好運就睡一晚，壞運就開刀開一晚～～
每月另外還會去外面支援其他醫院的值班，一個月5~15班不等，所以最慘的那個月是在家睡不到一個禮拜～～
月薪破10應該是支撐的重點，再熬個5年升主治醫師就能上看月薪20～～

小酒蟲

原文由 shihow 於 11/19/2008 05:27 發表
實習醫師　月薪八千 時薪<20元

當年不是有個實習醫師醫到最後去古巴搞革命？

f(YES)=Tel+Palm

以前還沒換跑道之前，一個月休三天，這三天是老闆的恩賜。
他是老一輩的人，觀念是「我花錢買『你』，你就是我的人」，所以這三天是恩賜，而不是排假。意思就是要隨call隨到，之後沒有什麼補不補休的事，因為這三天本來就是我送給你的，收回來剛好而已。當時有過半夜二點多被call到現場的，這事在這行挺正常的。

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後來換了跑道，發現有些工作不是下了班就可以不理上班時的事。不知道這要怎算？

比如學生打電話給老師求問，這老師要不要回答？一個人一個學期call一次，這個老師自己的生活差不多就全沒了。這是我媽和我前女友的生活。
另外作文、考卷、備課…這些都不可能在學校裏完成，全都得帶回家做，這些要不要算上班時間？

王建民每週上場時間只有三小時，能不能算他的工作時間只有三小時？或是得把他的練球時間也都給算進去？

覺得算工時這種方式，只有很單純的文員、事務員、生產線女工…可以這樣計算，其他勞心型的工作，可沒辦法說下班，腦袋就自動off，抽離工作回到生活，而通常這些人才是會搞過勞死的…

有時實在很想丟下工作，回到現場去搬磚頭綁鋼筋。

joe1073

原文由 f(YES)=Tel+Palm 於 2008-11-27 14:48 發表
王建民每週上場時間只有三小時，能不能算他的工作時間只有三小時？或是得把他的練球時間也都給算進去？

覺得算工時這種方式，只有很單純的文員、事務員、生產線女工…可以這樣計算，其他勞心型的工作，可沒辦法說下班，腦袋就自動off，抽離工作回到生活，而通常這些人才是會搞過勞死的…
...

以前上某一課程時,收費不低,老師的說法是我們學會後也可以跟客戶收
因為我們提供的是解決方案/total solution,類似顧問之類的
重點在於是否可以解決客戶/老闆的問題,而不在於工作時間長短

王如果可以上場3分鐘就讓整場比賽贏球,那也是他的價值所在

以前去修汽機車時,很多電系方面的問題要沿著線一一去抓的
尤其汽車電路的修理比較沒有標準的工時
老師傅可能五分鐘就搞定了,菜鳥可能要兩天
但是你會付給菜鳥兩天的工時嗎???

老師傅很快搞定可以多修幾台車,自然工資也高得多

samelin

前一個工作：舞蹈教師
工作性質：舞蹈教學
每週工作時數：30~40小時
熱誠指數(1~100)：70

目前的工作：舞蹈教室經營者
工作性質：舞蹈教室課務
每週工作時數：60~80小時
熱誠指數(1~100)：100

雖然目前的工作，月薪大約只有之前的一半
不過～
努力經營自己的事業，雖然很累！但是成就感真的和單純教舞很不一樣！

eric1810

不解？經營自己的事業，月薪只有之前的一半。
但是年終分紅應該是更多吧？

dgg

原文由 yahua 於 2008-11-19 12:39 發表

以前更好！每天去到上班場所就是：看公文、蓋職章、叫人做事、上網、看DVD
(是不是「太超過了」..... )

yahua兄
我老婆也在學校任教
怎沒你這位主管「涼」？
哈哈
羡慕啦！

zombie

那我應該出來問一下，什麼叫...工作..嗎??

sueboy

上一份工作
工作性質：傳產IT 程式設計師
每週工作時數：50~80
熱誠指數(1~100)：30
工作從年初就已經排到年尾了，系統趕時，晚上、六日加班不可少，外加回家腦力還在激蕩，被醫生說用腦過渡！晚餐快以7-11為家了！

現在工作
工作性質：傳產IT人員(不寫程式)
每週工作時數：50~60
熱誠指數(1~100)：80
主機進駐、機房整頓等重大事件才要晚上、六日加班，剩下時間沒特別事情就正常下班，不過雜事蠻多就是了！

player

最新的極限工作者應該已經出爐了....

工作性質：IT產業
每週工作時數：60以上 (但公司早就說週休三日或四日了?嗯....乖...沒薪水還是照樣上班)
熱誠指數(1~100)：100 (怕被裁掉?)

這才是真的極限嘛~~~

話說回來,最近還真是沒啥好消息,
有聽到週休三日以上的,
有聽到沒年終的,年終對半砍的,
有聽到駐外津貼少20%的....