新工作的抉擇

maxi

因為之前換工作時被一家L開頭的知名大陸商公司婊到，小弟已經非自願失業約3個月了。
頂多不當匪幹....沒什麼。
已經28歲了，遊山玩水好一陣子。說實話工作也不好找，我也算是挑三揀四，
剛好也趁現在想了很多前途規劃的問題。

小弟碩士畢業工作經驗約3年。之前一份工作是在微星科技幹了約兩年的產品行銷(打雜)，股票低，薪水又差。
不過權力倒是不小，很多事情和預算都要經手處理。也算是有趣。

幹了IT業3年總是覺得替別人打工薪水也不多，很想找一份可以順便找機會創業的業務工作。
電子業創業畢竟太難，於是留意了很多國際貿易或是傳統產業。
但是也是不好找啦，畢竟凡事都講經驗和資歷。

目前打算現找份工作先擋著，大概有2份工作可以選。
東森購物的PM -- 算是負責新精品購物頻道的產品提案和節目製作。
月薪是50K、12個月，也有業績獎金。這點來說我算是新人也沒什麼好說的
優點
聽起來很有趣。
很近(約10分鐘以內)
以往少聯絡的朋友聽到我要去東森都紛紛打電話預約showgirls....orz  最好有這麼爽啦。

缺點
不過公司賺大錢和員工賺大錢是兩回事，不知道會不會很慷慨分紅。
也不知道產業的前景，或是未來職業生涯的規劃在哪裡。(完全狀況外)
創業的機會也不知道在哪裡
工作型態是怎樣也不清楚

Benq的業務 -- 賣GPRS模組。
月薪是50K、保障14個月，沒股票(反正股票很爛)，有現金分紅。聽說去年有到2個月。
優點:
聽說只有我一個業務，應該很.....自由發揮。
國外IT業務算是我很熟的領域
缺點:
替別人打工
很遠(中和-內湖)

若是有人願意分享一下對這兩家公司的感想或是產業分析，就算是對我很有用了。
另一點，我常常在想要不要去大陸發展好了。下次整理一下想法在和各位分享

[ 本文最後由 maxi 於 2006-9-18 19:38 編輯 ]

阿輝

突然覺得我的薪水真的很少 Orz

maxi

阿輝是替代役吧?
少拿的部份就當奉獻給國家吧

bartslin

原文由 maxi 於 2006-9-18 19:04 發表
月薪是50K、12個月，也有業績獎金。這點來說我算是新人也沒什麼好說的
優點
聽起來很有趣。
很近(約10分鐘以內)
以往少聯絡的朋友聽到我要去東森都紛紛打電話預約showgirls....orz  最好有這麼爽啦。

要把 Show Girl… 月薪 50K 恐怕還供養不起，馬兄您可要三思…
當然，如果您天生麗質，盤兒俊俏，那就另當別論了。
以上純屬辣賽時間。

原文由 maxi 於 2006-9-18 19:04 發表
若是有人願意分享一下對這兩家公司的感想或是產業分析，就算是對我很有用了。
另一點，我常常在想要不要去大陸發展好了。

吃別人頭路都是替人打工，做什麼其實都一樣，
重點是有沒有學習和發展升遷的空間。

創業是很多人年紀一到都會有的衝動，
但不是每個人都有屁屁吃這個瀉藥…
有的人有這種個性沒這種能力，有人有這種能力卻沒這種個性…

大陸發展也是個選擇，但目前以製造業居多的生態而言，
如果你能接受那可一試。

最後實際一點，
您上述的兩份工作機會，
我個人會選 B 公司。

理由：
(1)我對東森集團的公司都有不好的印象 (說是我的偏見也行)。
東森的公司經營風格多半短視近利，好大喜功，內部管理制度混亂…
(2)以上一份工作的經驗而言，專業上比較沒有加分。

個人意見，謹供參酎。

阿輝

原文由 maxi 於 2006-9-18 19:35 發表
阿輝是替代役吧?
少拿的部份就當奉獻給國家吧

國防役，這才幹啊.....

拿波里昂

國防役的薪水也不低吧
之前工作兩年多！才勉強達到國防役的水準呢！

而且，還不用當大頭兵領微薄的薪水
那才叫做少得可憐

dgg

原文由 maxi 於 2006-9-18 19:04 發表
因為之前換工作時被一家L開頭的知名大陸商公司婊到，小弟已經非自願失業約3個月了。
頂多不當匪幹....沒什麼。
已經28歲了，遊山玩水好一陣子。說實話工作也不好找，我也算是挑三揀四，
剛好也趁現在想了很多前 ...

沒有員工賺大錢
公司賺小錢的公司啦

上班當然是幫公司賺錢
酬勞是事先說好的
其它操之他人的
就不必操心了

mayakeq

唉，那我公務員一個月不到四萬
還要養小孩，真是窮死了

不知道哪裡有打工機會阿...

kentdong

東森購物的PM -- 算是負責新精品購物頻道的產品提案和節目製作。

這點如果真能接觸到新產品,認識產業特性
及不錯的廠商的話，在網路發達的現在
保證餓不死，不過很多到東森的PM都得了大頭症
忘了因為東森，廠商才那麼怕他
這點要小心，不然權力的傲慢，也會毁了一個人

6.7年前老婆去東森三個月，莫名其妙認了一堆東森寬頻的股票
現在快要變成廢紙了....（已改名了，但懶得去換）
加上對員工的薪水很扣，所以印像不太好

至於IT產業的生態我不太熟，就無法評論
但不管如何，在30歲以前，我想有機會都可去試試

tutsai

如果是以後想要創業的話,還是東森比較好.感覺上會有比較多的機會接觸到不同的事物及累積人脈.這對創業來說很重要.

現有的薪水比較不重要,能累積未來創業的經驗值比較重要.

xdavid

好公司有爛部門, 爛公司有好部門.
好部門可能有豬頭老闆跟員工, 爛部門可能同事相處還不錯.......
要選工作不外薪水, 升遷管道及愉快與否, 權重自己評量, 總之只問一句東森好不好? 實在很難回答, 最好是面談時多問一些問題, 可收集更多的資訊, 也了解以後你可能的主管和你麻不麻吉, 跟老闆不合的工作就先閃為妙.

maxi

原文由 xdavid 於 2006-9-18 23:01 發表
.....要選工作不外薪水, 升遷管道及愉快與否, 權重自己評量, 總之只問一句東森好不好? ......

東森啊...真的是完全狀況外。
根據面試官說的加上我想像的工作內容是: 找精品廠商來談=>幫產品寫一份企劃=>作Presentation給老闆看
=>開始動手企劃節目內容、賣點、騙人點、顧客分析、橋節目時段、橋購物專家、橋showgirl=>達到1千萬或是2500pcs給10K業績獎金。
又聽說好的PM是可以每個月領2-3萬獎金。同樣工作內容每周約重複5-7次。
至於內部人事鬥爭的戲碼我到不是很在乎，因為我看膩了。

就怕是說的好聽

hino

怪不得上次M兄在問路,

依你上次的述,從家裡到東森應該可以用步行的上班方式了吧~

考慮工作的因素有很多,小弟建議把離家近這一點也加進去,因為開銷會省很多~

另外通勤時間的節省應該可以有更多獨立思考的時間,像我每天騎車一個小時左右的,

其實很羨慕走路上班的人啊,可以想很多計劃和目標

東森很賺錢,不過也很現實,不知道PM的工作是不是也是一樣?

LAkaiY

原文由 maxi 於 2006-9-19 03:19 發表

... 就怕是說的好聽 ...

肯定只會說好聽的部分....

你有沒有問他們工作的難處和挑戰在那裡?
面試時, 一定要對面試的人提出你自己的問題 (工作, 組織等...) , 才可以幫助你做決定.
另一方面, 對方也可以觀察你的思考, 及表達組織能力.

不過, 公司內部人事的問題, 一定你要自己進去才能體會的.
面試的人不會告訴你.. 因為他們本身可能就是那些"問題"...

jedij

聽起來問題的答案是：

你的下下份工作想往哪去？！

拍郎

原文由 maxi 於 2006-9-19 03:19 發表
根據面試官說的加上我想像的工作內容是: 找精品廠商來談=>幫產品寫一份企劃=>作Presentation給老闆看
=>開始動手企劃節目內容、賣點、騙人點、顧客分析、橋節目時段、橋購物專家、橋showgirl=>達到1千萬或是2500pcs給10K業績獎金。
又聽說好的PM是可以每個月領2-3萬獎金。同樣工作內容每周約重複5-7次。

寫企畫後還要做後續的執行工作
而且一週重複 5~7 次
這看起來挑戰很大啊
感覺上爆肝指數很高

一個月獎金 2~3 萬
這大概是主持人一個小時的獎金吧...XD

Yada

東森有次晚上在他們辦公室，時間大約九點多，燈火通明，應該有8成的人都還在上班吧，看來朝九晚九是最基本的

yu3196

以上選擇,小弟也跟霸子一樣,會選擇B公司.

(1)東森相關企業真的很亂,一直要員工認購股票(但會變壁紙),買相關產品(辦門號啦)等
(2)專業有加分,雖然GPRS module可能沒什麼優勢,但是至少都在電子業,專業人脈都可以運用
    到時候,不想賣GPRS也可以賣賣其他通訊模組啊

Roco

簡單的說,
將來想要自己創業, 去東森上班..
想繼續做IT相關的,去Benq

maxi

原文由 bartslin 於 2006-9-18 20:16 發表
要把 Show Girl… 月薪 50K 恐怕還供養不起，馬兄您可要三思…

Show Girl應該也是有分等級吧。
大家不覺得限在電腦展上的SG有很多都是比路人還弱嗎?
只要不要越級挑戰馨婷那種大魔王，月薪應該不是問題吧...

chihyi

如果是我可能會選1

在兩個工作沒有特殊的喜好的話..離家近是一個很大的優勢..

省下的體力,時間,通勤費用..也是很不錯的..

況且笨Q的情況也不是這麼的好..

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看完這篇只有在想...不知道自己28歲的時候...

會有公司願意 50k 14個月雇用我嗎.?

唉唉...

jedij

原文由 maxi 於 2006-9-19 11:22 發表

Show Girl應該也是有分等級吧。
大家不覺得限在電腦展上的SG有很多都是比路人還弱嗎?
只要不要越級挑戰馨婷那種大魔王，月薪應該不是問題吧...

這個嗎？
http://www.pixnet.net/displayimage.php?pos=-7957882
（不敢貼圖…）
那的確蠻傷得～

拍郎

原文由 chihyi 於 2006-9-19 11:35 發表
看完這篇只有在想...不知道自己28歲的時候...
會有公司願意 50k 14個月雇用我嗎.?

五年前我 28 歲時第一次跳槽
跳槽後薪水加了 8K 剛好超過 50K
在原本的公司待了兩年多的加薪幅度比不上跳一次槽

兩年多前我又被挖回原公司
薪水比當初跟我同期進公司的碩士高了近 10K(我是大學畢業)
而且職位較高、工作還比較輕鬆

我自己的解讀是
1. 走對路，當初第一次跳槽是為了新技術、新產品
2. 專業部分可以引起人家的注意，讓人家願意挖角
3. 跳槽可以見識到不同公司，對眼界的開闊有很大的幫助，現在當我提出跟部門擅長技術領域不同的經驗時，很有說服力

[ 本文最後由 拍郎 於 2006-9-19 11:53 編輯 ]

freeman_hsieh

個人感覺.....

如果追求爆肝的刺激感的話...就去離家近的這家...

如果求穩而且想繼續作 it 相關工作的話，就去距離遠的這家.....

重點是，如果做的不爽/覺得離家太遠的話，過年後都可以再換.....

[ 本文最後由 freeman_hsieh 於 2006-9-19 15:26 編輯 ]

stev

我建議是，眼光放遠，不要只看到現有工作的報酬與福利、自己在工作中能學到的東西才是最大的收穫。
我以前犯過許多年輕人常犯的錯，認為老板給多少錢我才做多少事，不爽我就走人，對我而言，工作多的是。這樣會形成一個惡性的循環，無法跳脫，我也因為這樣工作換來換去浪費了好多寶貴青春。
後來我瞭解，我是為自己而努力工作，與拿了老板多少薪水基本上是兩回事。
工作的表現與經驗是自己的，老板拿不走的！
致於，如果老板給你的薪水太少怎麼辦？
放心吧，那應該是老板要擔心的事情！
你只要想辦法跳脫那個惡性的循環就對了！
我打字太慢，不講太多，提供你參考！

maxi

感謝指教啦。我就是沒有看眼前福利來選才會問這個問題。
不然BENQ多兩個月就直接去就好啦。
目前是因為東森情報不足沒辦法做很好的決定比較困擾。

另外有人也给了有關BENQ近況不好的情報，相當有人情味啦。
我會繼續打聽。有心情況會update給各位知道

maxi

向大家報告一下...太多人向我洗腦東森購物的慘況了。

小弟去BENQ報到了，還完成6天5夜的訓練課程(有薪水)。
和友達等明基集團等新進同仁過了幾天的感想是
"姑且不論課程是否有用，但是BENQ集團對新人的投資要比別的公司來的好。"
今天算是第一天去公司上班，福利看起來也很不錯...我再繼續觀察看看。