[交流] 在台灣, 一個網管工程師/研發工程師的薪資是...

RSX

敝人現在國外任職總經理/網管工程師/兼售貨員...等等 (一腳踢就是了, 小公司摟 )

月薪大約是50000.00台幣

今天假如要回台發展, 台灣再這一方面的行情是如何???

黯然銷魂

Originally posted by harrykuo at 2004-3-15 12:45 PM:


還有分紅的股票不是立刻就可以處分的，
通常是鎖兩年吧！！

兩年後的價格就難說了！！

這點倒是不一定吧!
有些公司是綁三年
有些是兩年, 有些是沒有綁

不過可以肯定的是, 股價越高的公司綁越久

harrykuo

Originally posted by 黯然銷魂 at 2004-3-15 12:32 PM:


這種平均數是看看就好了.
一般的員工所拿到的數量是絕對比這個數字少很多很多,
高層主管拿的股票不會是只比你多十倍, 大有可能是一百倍
再以這種方法來算, 每人的所得就沒有這麼驚人了

題外話, 建興只有150人嗎?
不太可能吧!

還有分紅的股票不是立刻就可以處分的，
通常是鎖兩年吧！！

兩年後的價格就難說了！！

黯然銷魂

Originally posted by RSX at 2004-3-15 03:52 AM:
阿這是怎麼個情況?

電子「薪」貴 建興電員工分紅近900萬
上市櫃公司員工分紅及董監酬勞陸續公布，隨著景氣升溫，股價上漲，電子公司員工的身價也跟著水漲船高，仍屬於「薪」貴一族。其中高獲利的建興電，平均每位員工可分得接近九百萬元的紅利，且每位董監事亦可獲得七百多萬元的董監酬勞，令人咋舌。其餘如台積電、訊連等每位員工分紅亦上看百萬元身價水準。

　猶記得在前年景氣疲軟之際，上市櫃公司為避免股本膨脹，以稀釋獲利，因此普遍傾向發放現金股利。也因為景氣疲軟，電子股價直直落，使得投資人也偏愛現金股利，當時瀰漫一片「發現金卡實在、發股票做壁紙」的聲浪。

　不過風水輪流轉，隨著景氣復甦，股價回升，上市櫃公司員工身價也跟著暴漲，尤其高獲利電子公司仍是「薪」貴一族。例如建興電去年每股稅後盈餘8.35元，股價也反映高獲利題材，上周五以109元收市。該公司決議去年度發放4.5元現金股利及2元股票股利，發放給的員工紅利總計達12000張股票及2億7500萬元現金。以150人員工粗估，平均每人可分得81張股票及183萬元現金。再以扣除權值股價的88元概算，每位員工紅利將近900萬元，金額之高令人咋舌。

　不僅於此，建興電的8位董監事亦口 ...

這種平均數是看看就好了.
一般的員工所拿到的數量是絕對比這個數字少很多很多,
高層主管拿的股票不會是只比你多十倍, 大有可能是一百倍
再以這種方法來算, 每人的所得就沒有這麼驚人了

題外話, 建興只有150人嗎?
不太可能吧!

mace

Originally posted by matika at 2004-3-15 10:17 AM:
>小弟在設備商, 雖然沒股票, 分紅加月薪也在1000k/年 以上

>想領現金就找外商就是了, 要領股票就選國內的,但領不領得到得看運氣

我就是屬於那種加了股票還未滿1000k/年的, 看來PIL 上的薪資我應是敬陪末座.

嘻嘻～～還有我幫忙墊底勒

matika

>小弟在設備商, 雖然沒股票, 分紅加月薪也在1000k/年 以上

>想領現金就找外商就是了, 要領股票就選國內的,但領不領得到得看運氣

我就是屬於那種加了股票還未滿1000k/年的, 看來PIL 上的薪資我應是敬陪末座.

RSX

阿這是怎麼個情況?

電子「薪」貴 建興電員工分紅近900萬
上市櫃公司員工分紅及董監酬勞陸續公布，隨著景氣升溫，股價上漲，電子公司員工的身價也跟著水漲船高，仍屬於「薪」貴一族。其中高獲利的建興電，平均每位員工可分得接近九百萬元的紅利，且每位董監事亦可獲得七百多萬元的董監酬勞，令人咋舌。其餘如台積電、訊連等每位員工分紅亦上看百萬元身價水準。

　猶記得在前年景氣疲軟之際，上市櫃公司為避免股本膨脹，以稀釋獲利，因此普遍傾向發放現金股利。也因為景氣疲軟，電子股價直直落，使得投資人也偏愛現金股利，當時瀰漫一片「發現金卡實在、發股票做壁紙」的聲浪。

　不過風水輪流轉，隨著景氣復甦，股價回升，上市櫃公司員工身價也跟著暴漲，尤其高獲利電子公司仍是「薪」貴一族。例如建興電去年每股稅後盈餘8.35元，股價也反映高獲利題材，上周五以109元收市。該公司決議去年度發放4.5元現金股利及2元股票股利，發放給的員工紅利總計達12000張股票及2億7500萬元現金。以150人員工粗估，平均每人可分得81張股票及183萬元現金。再以扣除權值股價的88元概算，每位員工紅利將近900萬元，金額之高令人咋舌。

　不僅於此，建興電的8位董監事亦口袋飽飽。以上述模式推估，每位董監事可分得745萬元，也令其它公司董監事望塵莫及。在其餘電子公司方面，小尺寸LCD驅動IC設計公司矽創去年營收為11億9700萬元，稅後盈餘為2億3700萬元，每股盈餘為7.1元，去年度股利發放3元股票及2元現金。由於獲利搶眼，矽創平均員工分紅也十分亮麗，達到377萬元。另外，訊連平均員工分紅達137萬元，台積電也有103萬元，員工身價不菲。另一家晶圓代工龍頭廠聯電平均每位員工分紅約30餘萬元，則較台積電略遜一籌。

來源: Kimo.com.tw

Priller

Originally posted by dal at 2004-3-9 02:08 AM:


現在生育率下降，
學生變少
學校又那麼多
當老師難保是個鐵飯碗喔～～

現在修教育學程的人越來越多
所以要進學校卡位也越來越難
因為很多人在搶~~ 沒人脈,沒資金(有的學校要包紅包)
想卡位當老師不見得是容易的事

Priller

Originally posted by ahow945la at 2004-3-9 01:47 AM:
天阿...不小心看到這篇........發現網路上還蠻多電子電機工程師....

小弟我也正在讀電子碩士,看眾多學長在IC Design House上班後當RD都累的跟狗

一樣, 畫Layout畫到哭,verification到手軟....薪水也只有4.2K, 沒進聯發科也沒分到

多少股票.....

難道這行業真的已經不行了.....

看來還是繼續讀書,以後乾脆去教書算了,至少有鐵飯碗....> <

看在哪一家公司啦  我妹的男友在華碩服國防役  待遇也還不錯啊

而且也還是有股票領, 當然像你講的很操錢又少的也有

小弟在設備商, 雖然沒股票, 分紅加月薪也在1000k/年 以上

想領現金就找外商就是了, 要領股票就選國內的,但領不領得到得看運氣

大致是這樣

dal

Originally posted by ahow945la at 2004-3-9 01:47 AM:

看來還是繼續讀書,以後乾脆去教書算了,至少有鐵飯碗....> <

現在生育率下降，
學生變少
學校又那麼多
當老師難保是個鐵飯碗喔～～

ahow945la

天阿...不小心看到這篇........發現網路上還蠻多電子電機工程師....

小弟我也正在讀電子碩士,看眾多學長在IC Design House上班後當RD都累的跟狗

一樣, 畫Layout畫到哭,verification到手軟....薪水也只有4.2K, 沒進聯發科也沒分到

多少股票.....

難道這行業真的已經不行了.....

看來還是繼續讀書,以後乾脆去教書算了,至少有鐵飯碗....> <

chrispinyang

Originally posted by BY at 2004-3-2 08:47 AM:
我們公司給的是32000

在本公司
年資到了八年左右,表現良好可以到56K以上, 電算人員又比其他部門高了一些...
爬到基層主管級, 69K以上

McLaren118

Originally posted by joe1073 at 2004-3-8 01:33 AM:


多倫多一堆大陸新移民
可以跟你作義工一作三個月
不支薪,任勞任願

真是
都不知道該說啥
這才叫打壞行情

那些阿陸仔真的亂會打壞行情的. 不過他們做出來的東西也是亂沒品質可言的啦~

黯然銷魂

Originally posted by joe1073 at 2004-3-8 01:33 AM:


多倫多一堆大陸新移民
可以跟你作義工一作三個月
不支薪,任勞任願

真是
都不知道該說啥
這才叫打壞行情

在這種情況下,
那不是真的很慘.?B)
恐怕連要找個糊口的工作都很難?

joe1073

Originally posted by 小酒蟲 at 2004-3-5 10:43 AM:
嗆明講？
那老闆也嗆明講請你走路去，反正你不想幹也還有別人要幹。

[ Last edited by 小酒蟲 on 2004-3-4 at 18:46 ]

多倫多一堆大陸新移民
可以跟你作義工一作三個月
不支薪,任勞任願

真是
都不知道該說啥
這才叫打壞行情

chenhsiangjung

發展專業之外的能力...甚至有二個專長.....這個有不少人在電視講過...
不過還真是有點難......
考證照都是在換工作有用...在原來的公司都好像沒什麼用途...
可能我公司及我聽說朋友的都公司都是這樣吧...

syj

恩~~IT人員都是有本難唸的經阿!
該是好好思考~~如何讓薪水變高的方法了~~

mace

Originally posted by matika at 2004-3-5 11:17 PM:


恩..我蹲了3年, 掛了三年PM, 加了2,000....

我在前公司....撐了2年七個月.....剛進去那年 調2000

凍結調薪整整快2年  (合約上是寫 1年15個月 每年調薪兩次--->通通不見了)

壓倒駱駝的最後一根稻草........去年初的調薪.. + NT.1100

可悲的是 還破不了3開頭...

而工作呢﹖ 我跟我同事兩個人 share 客服 + 倉管 + PM + MIS

有看過工程師 每天下午下班前 在努力搬貨 出貨的嗎﹖

總公司有2位 客服工程師的編制喔...(不用管其他事情喔 只要負責客服).

我們兩個天天要應付 抱著機器殺過來裝機的 user....

天天有接不完的電話...當初的小白鯨/ 小藍鯨 一個月 狂賣4K

我一天要回50封以上的 E-mail.....

不要driver 的二代小白鯨 跟 一代小白鯨  長相一模一樣 價錢還調降..

每天都有user 抱怨+申訴.....我們也愛莫能助呀...........><

哀...這就是資訊業啊..............

boyslim

Originally posted by AlgerChen at 2004-3-4 09:06 PM:
但是實在眼紅Pentagon給的研究經費阿. 真是人窮氣短氣死人阿.

之前看過一個教授給一個學長600萬元台幣,叫他自己搞出名堂來,看似利多,但是那個學長每天在煩惱該則麼辦,頓時老了很多....

boyslim

哇!看大家的辛酸談,那我看我讓我公司的網工是過太爽了........起薪就給它40K,還不包括其他加給...應該讓它來PIL看看.......
不曉得他有無偷偷來這裡,看他最近都很勤奮的,改天偷偷觀察看看.......哈哈

k62000

位在高層 , 也不見的輕鬆啊
一定規模的公司 , 勾心鬥角是免不了的
得權時風風光光 , 被鬥垮了也是很慘的

以前部門在公司裡備受重視 , 自從上級被鬥跨
就不斷的被架空 , 加薪無望 , 甚至連辦公空間都會被排擠調動
當權者的部門則是領高薪 , 要啥有啥(雖然當初我們也是這樣)
搞的原本很團結的一個Team , 現在大家都各自找路去了

不過資訊業的薪水真的很奇怪 , 努力作拼命作幾年下來也領不到啥錢
尤其由菜鳥做到老鳥 , 公司永遠看不到你的成長與工作能力的進步
但是 , 由其他公司挖角來的就都是高薪

很多人一家公司跳一家 , 薪水也節節高昇 , 絕對比在同一家公司拼年資好賺

matika

Originally posted by 黯然銷魂 at 2004-3-5 22:35:


進公司十個月可以加薪3000算很不錯了,
我進了公司也快兩年了, 只有上次勉強加了1200元.
加薪幅度還不到3%, 都快比不上通貨膨漲的速度了
今年還不知道會不會調薪, 我想恐怕是很難.

恩..我蹲了3年, 掛了三年PM, 加了2,000....

matika

Originally posted by McLaren118 at 2004-3-5 17:32:


那就要當PIG HEAD在上去的最上層. 幕後那雙黑手! 呵呵!

pig head -> pig head leader -> 黑手(股東)

這樣您了嗎?

黯然銷魂

Originally posted by McLaren118 at 2004-3-5 04:57 PM:


挖靠! 看到一年多前的我.... 香蕉你個拔臘, 真的就是這樣被操死死的. 那時候自己認為自己很嫩, 很菜. 所以就甘願的被操. 有時候回想起來, 真是圈圈又差差.
尤其是第二段那個, 本來剛進那家公司的時候, 我們那個豬頭經理說三個月後會調薪. 我任勞任怨的的撐了半年. 薪水一點動靜都沒有. 所以跑去找豬頭經理問. 他居然跟我說, 加薪的問題, 他沒辦法, 況且我的工作態度不好!? 我哩咧, 很想扁人耶. 我知道能力不足啊, 所以那時候, 我幾乎都是最後一個走. 週末假日也都加班. 沒想到被人家這樣說, 只因為我比較會COMPLAIN, 開會的時候, 總是把些事情說出來. 當了砲灰. 變成豬頭經理的眼中釘. 結果, 過了一個月後, 我再去問他加薪的事情, 他說他會幫我反應. 誰知道啊, 他隔天就被FIRE掉了!? 真是夠了. 最後是進公司10個月後, 還是透過"高層的關照"下, 才免強加了3000. 跟我同期進去公司的人都已經加薪加兩次了. 只因為我在豬頭經理眼裡"比較不聽話!"

不過現在學乖了. 看拿什麼樣的薪水, 公司對我的態度如何, 我就會回饋怎樣的態度. 以前, 有多少拿多少出來. 現在是, 想要我掏東西出來, 可以啊, "誠意"問題. 這是很現實的. 公司對我的看法 ...

進公司十個月可以加薪3000算很不錯了,
我進了公司也快兩年了, 只有上次勉強加了1200元.
加薪幅度還不到3%, 都快比不上通貨膨漲的速度了
今年還不知道會不會調薪, 我想恐怕是很難.

jackyliu

Originally posted by 小酒蟲 at 2004-3-5 10:43:

這人一看就知道是沒踏入社會的人....B)B)B)

嗆明講？
那老闆也嗆明講請你走路去，反正你不想幹也還有別人要幹。

[ Last edited by 小酒蟲 on 2004-3-4 at 18:46 ]

也不是說沒踏入社會吧..
我覺得這都試一種惡性循環. 當然整個大環境你很難去變動.

我自己現在是對這種工作模式有些厭倦了.
所以現在是自己做...

最少是為自己的未來打拼的感覺

jackyliu

Originally posted by 遲來的青鳥 at 2004-3-5 10:28:
看摟,
又沒人要求你加班(嗆明講, 打契約 ect)
一堆人拼命要自願加班
打壞行情怪誰 ?
上面接案子時間表亂定, 做不出來就做不出來還硬做
Spec 定不出來怪誰 ?
總規一句話 "犯賤摟~~~~~~"

大家都不按規矩來
晚上加班講好聽點是說學習
事實上就是壓榨......................
花一分錢就想請到會兩份工的人
這是做白日夢
台灣老闆阿... 醒醒阿
說真的有時想想, 回家種田也不錯啦
(另外, 我真的覺得 ERP 是大公司閒錢太多的玩具 =.="

認同你說的..
基本上我不太喜歡這種工作方式.

上面說的工作時間我都經歷過, 但是我的感覺就跟你一樣.
我覺得要員工一直加班的公司一定有問題. 人不夠就再請人嘛...
為什麼要員工一直拼命加班.

流浪漢子

Originally posted by matika at 2004-3-5 05:04 PM:
嗯...

當pig head 不容易啊~
要做5 年以上的苦工+沒良心+拼命拼業積  可能有機會成為pig head 候捕.

1)5年以上的苦工:修業完成
2)拼命拼業積:一向如此...但...在PH眼中看來..那可不一定叫拼命.也許會被解釋成...花很多時間?!?!
3)沒良心:做不到...乃在努力學習中

候捕?!?!
1)非親王黨
2)公然棄官歸野.引發太上皇嚴重注意,並指派欽差大人下鄉關切.
3)曹操v.s.楊修?!?!^^" 自誇~
我看我還是.慢慢等吧~

McLaren118

Originally posted by matika at 2004-3-5 05:04 PM:
嗯...

當pig head 不容易啊~
要做5 年以上的苦工+沒良心+拼命拼業積  可能有機會成為pig head 候捕.

那就要當PIG HEAD在上去的最上層. 幕後那雙黑手! 呵呵!

matika

嗯...

當pig head 不容易啊~
要做5 年以上的苦工+沒良心+拼命拼業積  可能有機會成為pig head 候捕.

McLaren118

Originally posted by 小艾倫 at 2004-3-5 04:41 PM:
深深的有同感，
我們公司十幾套大小系統，以功能來說每一個對公司都非常的有幫助，但是交到一些所謂"豐富經驗"的"高階主管"手上就成了花大錢買的電動玩具。 而且不用會用就算了還會怪你沒有做好。報表拉不出來是因為你設計的介面太差，害他們在你教過他們十幾次後還看不到工具列上的"產生報表"的按鈕。資料不可以輸出到excel因為他們只會用word對excel不熟。報表錯誤是因為資料庫設計錯誤，而不會是他們打錯數字。最扯的是有一次我還被質問說：為什麼這個系統只能用注音鍵入資料？我習慣用"新"注音，可不可以把這套系統升級成可以用新的注音輸入啊？當時只覺得一陣天旋地轉...................
:o

呵呵哪天有機會 再把我之前公司的經驗說來聽聽. 絕對讓你哭笑不得.

呵呵...

McLaren118

Originally posted by 流浪漢子 at 2004-3-5 02:12 PM:


登場人物：PH->Pig Head; .. --> 小渣渣

1)PH『這樣的時間你可以做完嗎?』
     ..『不行』
   PH『你怎麼可以說不行?!』
     ..『那我想改時程』
   PH『時程太趕了,請大家配合.你可以做嗎?』
     ..『那..我盡力去完成』
   PH『你怎麼可以說盡力?!要嘛就說可以.』
     ..『...................可以..(掯)』

   N日後工作如期的...DELAY
   PH『你東西怎麼沒做好.時間都到了,這麼多時間給你.你到底在做什麼?!』
     ..『因為$R^%$&%$*^%$*..........』
   PH『這時程我有讓你自己選擇.一切可都是當初你親口跟我說可以的.你...
           看著辦吧』
     ..『........................(掯.走在路上就別被我遇到...$#&&@)』

2)..平日加班加到快把公司當自己的家.其解決大部份的疑難雜症
   (包含沒人想碰的問題)...年度考評的時候................
   PH『你的表現不錯, 能力也很好』
     ..『..........』
   PH『不過呢..很多東西都超時完成..所以.....正負相抵..你的考積就是這樣
          你知道了嗎?』
     ..『.....................』
     ..『我花了這麼多的時間 ...

挖靠! 看到一年多前的我.... 香蕉你個拔臘, 真的就是這樣被操死死的. 那時候自己認為自己很嫩, 很菜. 所以就甘願的被操. 有時候回想起來, 真是圈圈又差差.
尤其是第二段那個, 本來剛進那家公司的時候, 我們那個豬頭經理說三個月後會調薪. 我任勞任怨的的撐了半年. 薪水一點動靜都沒有. 所以跑去找豬頭經理問. 他居然跟我說, 加薪的問題, 他沒辦法, 況且我的工作態度不好!? 我哩咧, 很想扁人耶. 我知道能力不足啊, 所以那時候, 我幾乎都是最後一個走. 週末假日也都加班. 沒想到被人家這樣說, 只因為我比較會COMPLAIN, 開會的時候, 總是把些事情說出來. 當了砲灰. 變成豬頭經理的眼中釘. 結果, 過了一個月後, 我再去問他加薪的事情, 他說他會幫我反應. 誰知道啊, 他隔天就被FIRE掉了!? 真是夠了. 最後是進公司10個月後, 還是透過"高層的關照"下, 才免強加了3000. 跟我同期進去公司的人都已經加薪加兩次了. 只因為我在豬頭經理眼裡"比較不聽話!"

不過現在學乖了. 看拿什麼樣的薪水, 公司對我的態度如何, 我就會回饋怎樣的態度. 以前, 有多少拿多少出來. 現在是, 想要我掏東西出來, 可以啊, "誠意"問題. 這是很現實的. 公司對我的看法, 請直接反應在薪水上. 其他的 都好談. 反正, 在別人的底下做事, 只能這樣. 所以我在醞釀自己的經驗, 能力, 過幾年, 我也要當豬頭! 當豬頭, 做事是用嘴巴. 工程師, 做事是用腦力跟體力. 投資報酬率 還是都豬頭的高. 嘴巴動一動, 動得好的話, 月薪隨便都百萬. 動不好的話, 年薪也好幾百萬. 所以當豬頭好了!