[交流] 在台灣, 一個網管工程師/研發工程師的薪資是...

RSX

敝人現在國外任職總經理/網管工程師/兼售貨員...等等 (一腳踢就是了, 小公司摟 )

月薪大約是50000.00台幣

今天假如要回台發展, 台灣再這一方面的行情是如何???

czh

台灣這小公司這種職務不到30k就打發了

BY

我們公司給的是32000

RSX

Originally posted by czh at 2004-3-1 16:45:
台灣這小公司這種職務不到30k就打發了

oh...no~~~不會吧~~~

那假如是個管理/整合的職位呢???(在這所指的是管理/整合網管, 研發和美工/繪圖等)

惡魔咆哮

研發嗎?
可能更慘 平均1天10多個工作時間
薪水34000左右
慘慘慘

小酒蟲

Originally posted by RSX at 2004-3-1 16:48:
oh...no~~~不會吧~~~

不同地方物價不同，你當然不能直接用數字來比。

溫開水

看公司的生存之道吧....


學歷多少也有點重要

RSX

Originally posted by 小酒蟲 at 2004-3-1 16:59:

不同地方物價不同，你當然不能直接用數字來比。

是沒錯啦 (物價/生活水平/政治社會環境...等等)

但是我依然喜歡台灣的食物/人情味...等等.
還有那一份土地的感情~~~

唉~~~15來到加國, 現已27....又是一各轉累點阿~~~

拍郎

我認為不管是 MIS 還是 R&D
一定要早日培養其他方面的能力
或是積極架構自己的不可取代性
否則，永遠都會有比你便宜的新人一直出現
當你的工作內容可以被更便宜的新人取代時
你在公司的價值就消失了
那時拿的薪水越高，只是增加更大的不確定性

有時想想真的是很矛盾
為不屬於自己的公司賣命，好像很不值得
但是不賣命，又很容易被取代
尤其是在資訊業或電子業
如果不想一直過這樣子的生活的話
還是趁早轉行的是

RSX

Originally posted by 拍郎 at 2004-3-1 17:34:
我認為不管是 MIS 還是 R&D
一定要早日培養其他方面的能力
或是積極架構自己的不可取代性
否則，永遠都會有比你便宜的新人一直出現
當你的工作內容可以被更便宜的新人取代時
你在公司的價值就消失了
那時拿的薪水越高，只是增加更大的不確定性

有時想想真的是很矛盾
為不屬於自己的公司賣命，好像很不值得
但是不賣命，又很容易被取代
尤其是在資訊業或電子業
如果不想一直過這樣子的生活的話
還是趁早轉行的是

所言甚是, 所以......開店當老闆吧. (我是說真的...)
總不能一輩打工吧~

Irving

看來台灣的的薪水差蠻多的,
我們這裡沒經驗的大約是32k~35k,
像你這樣應該有40k以上沒問題,
而常常也看到網友說他有60k, 70k以上...
所以人比人會氣死人,
找到自己喜歡的工作就好!

tony0325

以前做過一陣子MIS工讀生
MIS真是很辛苦的工作
做得好，大家覺得是應該的
最不好，全公司都幹繳你
四個人力能做的事，公司偏偏只給MIS三個人
為什麼?
因為不是生財單位，公司關愛的眼神不會在這裡
倒是RD工程師在公司受關愛度高很多
吃香喝辣、要什麼有什麼。只要在PM面前要裝可憐、裝白癡
不只薪水高，年中配股的時候更是一般部門的兩到三倍
以前年來說，RD做滿一年領十幾張技術股，光股票就領破百萬
MIS每個人三張，安慰獎嗎??

黯然銷魂

薪水這種東西在不同的公司會有很大的差異
以碩士畢業的RD, 起薪約是42K左右吧!(電子, 資訊業)
但是股票又可以為這加不少分, 當然, 操勞是難免的
做RD賺的可是辛苦錢呀

dean526

不會吧？電子業不是待遇都很好嗎？

流浪漢子

Originally posted by 拍郎 at 2004-3-2 09:34 AM:
我認為不管是 MIS 還是 R&D
一定要早日培養其他方面的能力
或是積極架構自己的不可取代性
否則，永遠都會有比你便宜的新人一直出現
當你的工作內容可以被更便宜的新人取代時
你在公司的價值就消失了
那時拿的薪水越高，只是增加更大的不確定性

有時想想真的是很矛盾
為不屬於自己的公司賣命，好像很不值得
但是不賣命，又很容易被取代
尤其是在資訊業或電子業
如果不想一直過這樣子的生活的話
還是趁早轉行的是

當初也是賣命的工作.在部門地位上確實有"不可取代性"
那好一陣子真的是"把公司當成自己的家,把自己的家當成旅館"
誰知換了新領導,剛來時候也是對我笑臉以對.
到後來就過河拆橋.我的"不可取代"就變成"不需理會":!(

做這行5年多了,著實花了不少時間在工作上.
怎知讓我遇到這樣的領導.陰溝裏翻船,
還真是超痛的交了一大筆的學費(詳見簽名欄) 凸凸

台灣的行情是多少?真的是看公司規模而定.
有的公司薪水中上.但加上股票年終等於多送了半年以上的薪水
(?!?!)

其實國內很多中小企業還是有開發的空間.
端看你要怎麼去進入這個市場.
找些朋友同行看看有沒有什麼整合的方案,
對你來說應該是一個不錯的切入點
以上是小弟的淺見.希望對你有所幫助.

P.S.輝老闆~小弟的小小願望一直想搞資源整合..
要不要在PIL開個工作/包案討論區呀~
反正不是才做過PIL職業大調查嗎?
來吧~ 大家一起來搞一搞吧~一起搞出一片天~

流浪漢子

Originally posted by dean526 at 2004-3-2 10:25 AM:
不會吧？電子業不是待遇都很好嗎？

用"強迫"的方式要你用"大量"的時間換取"大量"的金錢?!?!

現在想換工作.親友都說
『要嘛也換一個跟現在薪水差不多的工作才划算.』
這....要我去哪找呀?

想到換工作.我的腦袋也不知要想什麼?!?!
來去念碩士?
來去GOZLI工作?
來去開咖啡廳?
來開個GOZLI+咖啡廳?這個想法不錯
老闆有聽到嗎))))))))

小酒蟲

Originally posted by 流浪漢子 at 2004-3-1 18:33:
來開個GOZLI+咖啡廳?這個想法不錯
老闆有聽到嗎))))))))

以前有過果子咖啡啦。

拍郎

果子狸早先的確是要朝跟 CAFE 複合的方式經營的

流浪漢子

Originally posted by 小酒蟲 at 2004-3-2 10:35 AM:

以前有過果子咖啡啦。

....那是我江湖走太少了...沒遇到...
我去的第一家就是現在光華那家囉~

jazzz

用"強迫"的方式要你用"大量"的時間換取"大量"的金錢?!?!

感同身受，
我是做環工的，
雖然不是MIS或RD，
但天下的老闆都是一樣的。

大貓頭鷹

Originally posted by RSX at 2004-3-2 08:03 AM:
敝人現在國外任職總經理/網管工程師/兼售貨員...等等 (一腳踢就是了, 小公司摟 )
...............................................
..............................................
那假如是個管理/整合的職位呢???(在這所指的是管理/整合網管, 研發和美工/繪圖等)

在台灣......你只能擇其中一樣能力領薪水，其他的最好別讓老闆知道你有這能力，不然就是被坳，舉例來說，一個網頁設計師，因為都要摸美工軟體做網站圖，在老闆的眼裡就是→免費的海報美工，做業務的讓老闆知道你會架網站→真好!!→不用花錢請網管了。

所以~~萬一要裁你時再突然丟出一樣能力讓老闆驚訝這樣就好了。

WhatThis

看錯標題 .... 看成"鋼管工程師" .....
何時鋼管也要工程師了 ....

對不起,我是來亂的 .... XD

RSX

其實我個人的感覺是不可能做一輩子的工程師, 領死薪水 (當然如果您任職的公司有良好的升職制度, 紅利, 股份等....那倒是要從另一角度來看)

所以當你看到商機, 倒可嚐試看看說, 不定會有意想不到的收穫.

流浪漢子

Originally posted by WhatThis at 2004-3-2 01:23 PM:
看錯標題 .... 看成"鋼管工程師" .....
何時鋼管也要工程師了 ....

對不起,我是來亂的 .... XD

剛好我現在的客戶是...做鋼管的
不過是給半導體業用的啦~

alberthuang

說一說我目前找工作的情形好了，目前都在找per-sale或是PM的工作，差距很大，從35K到45K都有，但是看你怎麼選擇吧，目前找的這家約38K。
對我而言，美國當然有更高的價位阿，在美國拿到年薪USD35K以上算是非常正常的，但是不能拿這樣比阿，如果我繼續在紐約工作，我的薪水可能剛剛好養活我自己，而且必須接受當地的生活習慣。
但是回台灣，或許一開始薪水不到那麼多，但是我可以過自己想要的生活，這就是取捨了，記住在美國公司踢人比台灣更是冷血，也沒啥勞基法的，反正你是工作簽證，不幫你續就好了。所以我還是選擇回來，至少我可以選自己想要的。
不要拿美國的薪水跟台灣比，薪水高物價也高，自己要知道什麼才是你想要的。
可以老實說一句，在美國電腦人才，年薪35K是正常的，但是你要在台灣年薪百萬，那請去竹科應徵製程工程師吧～

[ Last edited by alberthuang on 2004-3-2 at 14:11 ]

xdavid

我覺得薪水差異很大的, 不妨自己多丟幾份Resume試試看, 有英文能力在RD&MIS都是一個Plus, 找大點的公司丟吧, 不管如何較有制度...不過27歲要50000可能很難.
而且公司如要求穩定性, 一般對SOHO及開過小公司的人是較反感的... Anyway, 機會要靠自己掌握, 不如起而行哦.

流浪漢子

Originally posted by claureliao at 2004-3-2 07:49 PM:
====前略====
老闆又愛做派系鬥爭 !!
賺個35k-45k  ,真的很痛苦!!!
覺得 ,啥都好!!!!!!!!!!!找間大公司丟吧
有英文能力 ,又有當主管過!!!!!!!!!!!!!
就是不要去找那種內鬥文化很高的!!
要不難 ,挺痛苦的!!

小弟的領導似乎偏好此道?!慘..
而偶....是被鬥跨/架空的.......

Originally posted by xdavid at 2004-3-2 02:19 PM:
我覺得薪水差異很大的, 不妨自己多丟幾份Resume試試看, 有英文能力在RD&MIS都是一個Plus, 找大點的公司丟吧, 不管如何較有制度...不過27歲要50000可能很難.
====後略====

我有個朋友在外商"開賓士"資料庫公司做技術客服..有這個價.

總而言之.有本事就不要客氣.能多要一個頭銜就要.
你對老闆客氣/謙虛...那你就等著被"惡"老闆榨乾吧~
自己的權利要去保衛,去爭取!
因為現在所有的一切..將可能是下一個公司的初始值....加油~B)

neosubway

Originally posted by RSX at 2004-3-2 08:48 AM:

oh...no~~~不會吧~~~

那假如是個管理/整合的職位呢???(在這所指的是管理/整合網管, 研發和美工/繪圖等)

扯到美工繪圖
價錢通常就更低了...