[轉貼]面談經驗談

you1059

朋友轉寄的 - 面談經驗談

(註: ○○○為公司名稱)

近期有一位先生(以下以Mr.A簡稱)透過人力仲介來應徵服務工程師，我們主要是希望能找一位專職且長期服務高階主管的外包人員，在依我習慣的程序介紹了整個工作內容(因為談過太多人了，內容幾乎是用背的方式講出來的)後，就請對方自我介紹！

有趣的就是他介紹的內容，及表達的想法，讓我印象深刻：

Mr.A：...........其實剛才介紹了那麼多，我想知道，你們這兒有可能轉研發或是其他領域嗎？

我：當然有可能，○○○是非常開放的，任何機會都是開放給所有員工的！

Mr.A：你知道的，我其實對這份工作是沒什麼太大的興趣，我到是很希望可以做研發，不過，我覺得我最適合的是當主管，例如從經理開始就不錯！

我：= ="，一下子不知如何回答，同時心中在想(他是不是瘋了？還是想要我的位子？有人這樣面試的嗎？他畢業三個月還沒找到工作耶！而且還不是國立學校，難道是整人節目到來了？左看看右看看，找不到鏡頭喔！)]

我：(大腦重新開機後)我想人有理想是很好的，不過還是應該按步就班，慢慢來，○○○其實是很樂意給績極進取的同仁機會的！

Mr.A：看來你也認同我的講法，既然這樣，可以麻煩你幫我爭取一下嗎？謝謝！對了，可以問一下你覺得我是一個怎麼樣的人嗎？我想聽聽你的看法！

[(我又當機了)現在是怎麼了，面談都不照規矩的喔！還是我最近有做錯什麼事嗎？上天幹什麼派他來折磨我，神喔！我事情很多的，那這麼多閒工夫和你玩！]

我：我想從剛才的對話中，很明顯你是一個非常樂觀進取的人，而且有自己遠大的理想，相信只要經過一段時間的努力，你一定會有收獲的！

Mr.A：真的嗎？好，我決定了，雖然我不大喜歡這份工作，但我覺得你人不錯，我願意來上班，我應該什麼報到？

[真的有點想開罵，難怪你找這麼久還找不到工作]

我：不好意思，向你說明一下我們的面談流程，．．．．．．．．

最後，我用了十分鐘，在不傷他自尊的狀況下，禮貌的感謝他前來面談，並請他回去等候通知！

看了文章之後，可能有人會說，上面講的是真的嗎？我保證，是真的！

如果你問我有什麼特殊的想法嗎？我只能說，學校真的應該針對同學在入社會之前的必備知識多做一些努力，不管在resume或是presentation，其實都不合格(當然，我當年也是一樣)！

反觀美國，先前曾在天下雜誌看過王文華介紹他在史丹佛學到最重要的12堂課，其中提到如何面試，真是讓人印象深刻，也看到國外教育的實用性，不像台灣，說真的，可能連我們的老師都不懂如何面試，更何況要教學生？

stuarttw

原文由 熊爺 於 2007-10-4 22:55 發表
熊爺來目前服務這家公司過程很有趣......
前一二次跟人事主管談就省略～

第三次跟老闆面談時...一坐下他就問我『你就是熊爺嗎』？
當時聽到這句問話時，熊爺還嚇一跳....
問他怎知道我『熊爺』
他說.... ...

原來多玩新玩具有助於找到好工作...
這下又多了一個敗家的好理由....

熊爺

熊爺來目前服務這家公司過程很有趣......
前一二次跟人事主管談就省略～

第三次跟老闆面談時...一坐下他就問我『你就是熊爺嗎』？
當時聽到這句問話時，熊爺還嚇一跳....
問他怎知道我『熊爺』
他說....我一進來時就有人跟他說....那位就是熊爺～
接下來二個人就胡扯亂扯一些有的沒有的.....

最後一次跟創辦人面談
....聊了以往的工作還有彼此認識的一些業界的前輩後
就問熊爺....聽說你也是很喜歡新玩具？還有到處旅行
接下來就要我打開包包讓他看看有什麼玩具....
從NB ，DC，鋼筆，手機....也是看的他目瞪口呆～
尤其當時帶的隨身NB日本剛上市，台灣還沒上市
他也覺得很驚訝....
聊到他差點趕不上飛機.....


當然.....就是現在的這份工作了～

bm2000

原文由 kageyama 於 2007-10-4 09:49 發表


這讓我想到幾天前的一件事：

某公務單位裡的一位約僱人員（白目一枚，以前BM好像有介紹過）要離職，據說考上某金控的業務儲備主管，我們家女王與他有過一段談話，時間背景：談話時間10/1，10/3要離職，離 ...

不是男人也不是女人，連人妖的氣魄都比不上的死白目，
敢說大話又不敢做事，出事跑第一（逃跑）好康也跑第一（搶），
連替代役跟工讀小朋友看不起的人，真的不知道有核可取之處，
我倒是佩服他可以跟草莓溝通……[洋蔥lol]

bm2000

原文由 筠心 於 2007-10-4 09:18 發表
很多年輕人都希望一畢業就能當主管,所以才會有人去直銷公司上班,直接掛主任的頭銜,幾個星期就升經理~

去酒店工作比較快，一進去就是「副理」、「總經理」什麼的～

kageyama

很多年輕人都希望一畢業就能當主管,所以才會有人去直銷公司上班,直接掛主任的頭銜,幾個星期就升經理~

這讓我想到幾天前的一件事：

某公務單位裡的一位約僱人員（白目一枚，以前BM好像有介紹過）要離職，據說考上某金控的業務儲備主管，我們家女王與他有過一段談話，時間背景：談話時間10/1，10/3要離職，離職文件行政程序已經走完！

他說：我想把辭職的人事案HOLD住，因為不知道那個職位會不會有業績壓力。

眉批：
1、辭職案都丟出去了，才說這些話，會不會太遲了！
2、你錄取的叫做「業務」儲備主管，業績壓力？你想太多了，一定有、鐵定有、絕對有。
3、你現在知道公務機關有多爽了吧！
4、怕業績壓力？你要不要去了解一下，業務「儲備」主管是什麼意思啊！？

頭銜要多大給多大，台中市中港路、文心路、七期、八期那邊也是有一堆掛副理、經理的小姐啊～～～[洋蔥001]

[ 本文最後由 kageyama 於 2007-10-4 09:52 編輯 ]

筠心

很多年輕人都希望一畢業就能當主管,所以才會有人去直銷公司上班,直接掛主任的頭銜,幾個星期就升經理~

atman

原文由 阿輝 於 2007-10-3 00:47 發表
好歹履歷跟作品要帶一下吧 (面試 RD 研發工程師)

嗯...看樣子來我公司的面試得帶個保險桿來.
不過真正帶保險桿來的是廠商呀.

leox

原文由 sun409 於 2007-10-3 18:49 發表

可是直接去當兵不是也會折磨他的義務役的學長嗎？

[洋蔥020] [洋蔥020] [洋蔥020]
就以戰力外人員來款待啊....
掃地也是可以掃到小兵發瘋的

kageyama

可是直接去當兵不是也會折磨他的義務役的學長嗎？

部隊裡，雖然不能左去右回

但是最少可以狂操，讓他有當不完的兵

sun409

原文由 starman_ynw 於 2007-10-3 14:23 發表
這類型的人...以後只會越來越多吧.

早期的中國人, 謙虛是優點也是缺點.
現在年輕人很多是自信過頭了.  

所以說, 誰說當兵不好...這種天兵就該好好磨練一下待人處世的方法.
直接入社會只是害了他.

可是直接去當兵不是也會折磨他的義務役的學長嗎？

starman_ynw

這類型的人...以後只會越來越多吧.

早期的中國人, 謙虛是優點也是缺點.
現在年輕人很多是自信過頭了.  

所以說, 誰說當兵不好...這種天兵就該好好磨練一下待人處世的方法.
直接入社會只是害了他.

stuarttw

原文由 Max 於 2007-10-3 09:24 發表
面試前，Max 會先詢問人事需要準備那些資料
要空手到也不會太失禮

還有要穿怎樣的服裝比較合宜....
至少我會問啦....^^

xdavid

我們這行是不用帶作品的, 履歷其實也是純參考, 不過資歷差太多的就先剔除, 錄用主要還是看面談的感覺, 一般履歷都會請對方事先提供, 性向測試也是WEB版的可在家先做, 所以實際面談時是只要帶a pen就可以了.

阿輝

原文由 GeorgeS 於 2007-10-3 09:48 發表
哦, 這樣的人你都會叫他來面試............
這表示你們真的找不到人了....

我面試過的工程師, 沒上千, 也至少有上百人,
我待過的所有公司, 像這樣的人, 在助理小姐那關就會被助理小姐自動剔除了,
還不 ...

沒辦法，案子特殊還真的是難找
看了三千多份資料，挑技術能力相符的就都不到 1% 符合

重點我想是可能自我要求的部份吧，到不是提供的資料與否

自己準備個人詳細資料、作品、穿的正式得體、一定要隨身帶筆
我想這是最基本的自我要求；我不至於會因為這樣就否定一切，但是只是覺得如果是自己我不會這樣，畢竟這樣我覺得除了不尊重面試公司，甚至是不尊重自己的表現

GeorgeS

哦, 這樣的人你都會叫他來面試............
這表示你們真的找不到人了....

我面試過的工程師, 沒上千, 也至少有上百人,
我待過的所有公司, 像這樣的人, 在助理小姐那關就會被助理小姐自動剔除了,
還不會到我這關咧...

(而且偷偷跟各位講, 其實從面試者開門到坐下, 我已經決定這個人行不行用了,
這十幾年來, 尚未看錯過人, 不過如果問我說, 怎麼挑的, 耶....我也不知道,
我是靠直覺的)

原文由 阿輝 於 2007-10-3 09:20 發表
NO..  因為他連 104 都沒放詳細履歷.... 真的就什麼都沒有 ...

[ 本文最後由 GeorgeS 於 2007-10-3 09:56 編輯 ]

cychang

我一個朋友的公司也曾不小心錄取一個有遠大志向的人，
他才剛到公司上班，就爭取要去上有關中高階主管管理課程，
主管就問他："這課程對你目前工作有什麼幫助嗎？"
他回答說："因為我想要為我自己未來當經理以上主管先做準備！"

他的主管聽了真的是傻眼了，這個人手上工作都還不會做，就已經想著要取代他或是爬到他上面了，
後來只好冷處理，希望他自己改變或是離職。

Max

面試前，Max 會先詢問人事需要準備那些資料
要空手到也不會太失禮

fish0225

原文由 GeorgeS 於 2007-10-3 09:06 發表
現在應該都是網路的人力銀行找的工作,
履歷應該在面試前就看過了, 印出來應該是公司的工作才對吧
(至少我這十幾年待過的公司都是這樣)

一般來說都是這樣也沒錯啦
但是還是有些例外的
有些主管還是會想看看對方親手拿來的履歷
當然，有需要作品的工作，還是帶著好，可以加分

阿輝

原文由 GeorgeS 於 2007-10-3 09:06 發表
現在應該都是網路的人力銀行找的工作,
履歷應該在面試前就看過了, 印出來應該是公司的工作才對吧
(至少我這十幾年待過的公司都是這樣)

NO..  因為他連 104 都沒放詳細履歷.... 真的就什麼都沒有

我也許比較古板，我想至少自己個人資料好歹也要帶一下，可不是在應徵 7-11 計時人員啊!!
公司方 (我) 當然要印資料，但是這我想是基本的禮貌，更別提服裝等等基本的自我要求

什麼都沒帶就是說什麼都沒有，連總機姐姐都虧我說.. 阿輝這是來應徵工讀生的嗎?

作品? 沒有... 104 當然也沒有
資料? 我很努力問詳細的之後自已補充上去 (汗)

GeorgeS

現在應該都是網路的人力銀行找的工作,
履歷應該在面試前就看過了, 印出來應該是公司的工作才對吧
(至少我這十幾年待過的公司都是這樣)

原文由 阿輝 於 2007-10-3 00:47 發表


好歹履歷跟作品要帶一下吧 (面試 RD 研發工程師)

阿輝

原文由 stuarttw 於 2007-10-3 00:25 發表

呀！可以問一下面試官！是要帶什麼嗎？
(是伴手禮嗎？ )

好歹履歷跟作品要帶一下吧 (面試 RD 研發工程師)

熊爺

要帶的東西可多了....

錢包（搭車 吃飯 喝飲料）
優遊卡（住台北的一定要帶）
鑰匙（車鑰匙，大門鑰匙....）

stuarttw

原文由 阿輝 於 2007-10-2 23:26 發表
今天面試了一個空手來面試的人.. 真的是... 空手... 什麼都沒帶 Orz

呀！可以問一下面試官！是要帶什麼嗎？
(是伴手禮嗎？ )

zombie

原文由 阿輝 於 2007-10-2 23:26 發表
今天面試了一個空手來面試的人.. 真的是... 空手... 什麼都沒帶 Orz

啊.... 我面試也都是空手到...

阿輝

今天面試了一個空手來面試的人.. 真的是... 空手... 什麼都沒帶 Orz

sofaraway2us2

最近在找工作，看到這個故事，真慶幸我還沒這麼離譜...[洋蔥cry]

xdavid

這種人我也碰過, 事後還聽說他講自己很優秀, 憑什麼沒讓他進來公司, 老天真是沒眼啊什麼OOXX的....
真想駡髒話.