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文化差異--傳神

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    [LV.3]偶爾看看II

    文章
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    發表於 2006-5-25 13:20 |顯示全部樓層
    文化差異--傳神



      文化差異......( 貼切至極)

    日本 的一家公司要招聘 10 名員工,過一段嚴格的面試,
    公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。
    放榜這天,一個叫水原的青年看見 ! 榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,
    回到家中便要切腹自殺,幸好親人及時搶救,水原沒有死成。
    正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:
    水原的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。
    正當水原一家人欣喜若望之時,從公司又傳來消息:水原被公司除了名。原因很簡單,
    公司老闆說 : 如此小的挫折都受不了,這樣的人在公司是不成什麼大事的。

    ******************

    美國 的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試,
    公司從三百多應徵者中選出了 10 位佼佼者。
    放榜這天,一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,
    回到家中便要舉槍自盡,幸好親人及時搶救,湯姆沒有死成。
    正當湯姆悲傷之時,從公司卻傳來好消息:湯姆的成績原是名列前矛的,
    只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。
    正當湯姆一家人欣喜若望之時,美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中,
    他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司,聲稱需支付巨額的精神賠償,
    並自告奮勇的充當湯姆的律師。

    ***********************

    德國的一家公司要招聘 10 名員工,過一段嚴格的面試,
    公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。
    放榜這天,一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,
    回到家中便要跳河自殺,幸好親人及時搶救,蕭恩沒有死成。
    正當蕭恩悲傷之時,從公司卻傳來好消息:蕭恩的成績原是名列前矛的,
    只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。正當蕭恩欣喜若望之時,
    蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。
    他們的理由不容置疑:這家公司作業效率如此差勁,
    進入這家公司對兒子的成績毫無益處。

    *********************

    中國的一家公司要招聘 10 名員工,過一段嚴格的面試,
    公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。
    放榜這天,一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,
    回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時搶救,志強沒有死成。
    正當志強悲傷之時,從公司卻傳來好消息:志強的成績原是名列前矛的,
    只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。正當志強欣喜若望之時,
    志強的父母來到公司,一看到公司老闆便跪了下來,
    他們含淚的說:多虧你救了我兒子,我們家世世代代感謝你的大恩大德!

    **************************

    台灣的一家公司要招聘 10 名員工,過一段嚴格的面試,
    公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。放榜這天,
    一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,
    回到家中便要磕藥自殺,幸好親人及時搶救,俊傑沒有死成。
    正當俊傑悲傷之時,從公司卻傳來好消息:俊傑的成績原是名列前矛的,
    只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。正當傑欣喜若望之時,
    媒體大幅報導此事,並邀請俊傑參加各種 CALL IN 評論及綜藝節目,
    全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯,是否有黑道介入或官商勾結,
    更進一步提出「阿扁下臺、以示負責」的要求 .....   
    至於俊傑到底有沒有去該公司上班,根本沒有人關

    真是寫實
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