原文由 tacchang 於 2007-3-4 02:09 發表
看來家庭事業兩頭燒啊,唉,男人真命苦。
要不然就是繼續找囉,反正現在這一家也不是什麼好喀。
原文由 Hamar 於 2007-3-4 02:09 發表
還是一句老話,不論和新公司主管熟不熟,不管是新知舊識,談定新工作後,拿到offering letter才算是有基本的保障。
最保險的情況是手上有好幾份offering letter可選擇。可以的話,到新公司報到之前再將其他的 ...
原文由 ricksg 於 2007-3-4 02:17 發表
沒關係啦,以過來人的身份安慰你...
給自己時間找新目標不錯,對於放鳥的公司,反正他們也不在乎
你也別放在心上了,加油耶
原文由 matika 於 2007-3-4 01:43 發表
原本已經跟新公司談好, 4月初會過去, 原本對方希望更早, 只是卡在過年這個尷尬的時間,
這點我過年前有與大家分享過離職的時機問題.
上週四還跟對方老闆吃晚餐, 談到公司近期策略問題, 由於理念相近, 使我更 ...
原文由 matika 於 2007-3-4 02:22 發表
Thanx...只覺得這種事怎麼會發生在自己身上, 覺得很沒用, 哎....
原文由 matika 於 2007-3-3 10:17 發表
目前只有厚著臉皮繼續待
原文由 andrew11 於 2007-3-5 13:02 發表
外商公司ㄧ定會有Offering letter
本國公司(兩邊都一樣)則不一定.
有能力還怕找不到工作嗎?
原文由 matika 於 2007-3-5 13:48 發表
這幾天滿常聽到這句話的...
但老實說, 符合自己理想與專長的工作真的布好找, 我找超過半年以上了..
可能是小弟能力比較差吧, 所以找不到~~
原文由 matika 於 2007-3-5 13:48 發表
這幾天滿常聽到這句話的...
但老實說, 符合自己理想與專長的工作真的布好找, 我找超過半年以上了..
可能是小弟能力比較差吧, 所以找不到~~
原文由 andrew11 於 2007-3-4 21:02 發表
有能力還怕找不到工作嗎?
原文由 小酒蟲 於 2007-3-5 14:12 發表
這句話基本上只適用於 2X 年紀的人,而不合用於 3X 以上的「中年轉業」型。
原文由 ccsf 於 2007-3-5 14:39 發表
基本上年齡就是一種能力,而且效應不斷遞減,至35歲後陡降。
原文由 foxtien 於 2007-3-5 16:49 發表
講到這個,最近也是感慨萬千,原以為好好努力的做事,
幫公司賺錢,幫老闆擺平事情,升官會有自己的份,
沒想到卻是黑幕重重,原來老闆升某人的原因竟是:
某人有點重要,且很擺爛,為了怕下面的人說他很擺爛 ...
原文由 jehuen 於 2007-3-5 09:23 發表
什麼是offering letter啊?從來沒見過....
現在一般公司都會給新人offering letter嗎?中文叫做什麼?
原文由 Roco 於 2007-3-5 17:02 發表
這不就是呆伯特法則的精神?
沒用的人會一直升官到對公司無害的職位..
原文由 foxtien 於 2007-3-6 12:10 發表
沒用的人會一直陞官到對公司無害的職位..
那有用的人呢?被無用的人踩在下面嗎?
做事雖然做很多年了,畢竟第一次被這樣
的情形震驚(震怒)到,之前的工作就是有功
則賞,在上面的長官能力學識也都不錯,
如 ...
原文由 foxtien 於 2007-3-6 12:10 發表
沒用的人會一直陞官到對公司無害的職位..
那有用的人呢?被無用的人踩在下面嗎?
原文由 foxtien 於 2007-3-6 12:10 發表
沒用的人會一直陞官到對公司無害的職位..
那有用的人呢?被無用的人踩在下面嗎?
做事雖然做很多年了,畢竟第一次被這樣
的情形震驚(震怒)到,之前的工作就是有功
則賞,在上面的長官能力學識也都不錯,
如 ...
原文由 lookfine 於 2007-3-6 11:42 PM 發表
談到offer letter,
之前到一家 A 公司面試,從協理一直面試到董事長....
後來對方HR 通知:認為面試的職位不適合,覺得另一個職位比較適合我,但是目前這個職位沒有開缺... 那時我人在國外,所以沒有長談 ...
原文由 chihyi 於 2007-3-8 16:31 發表
馬大加油啊...
這種事只能說誰都會遇上..不過有能力就不怕找不到工作啦~
最近..看您的文章感覺您好像困擾很多..
(尤其是結婚與婆媳方面的..看了有一種同病相憐的感覺..Q_Q)
如果經濟壓力還不是很大 ...
原文由 matika 於 2007-3-8 16:43 發表
感謝大家的關心, 困擾確實不少, 大家熱烈的回應, 讓我感受到許多未曾謀面網友們的溫暖關心.
原文由 Hamar 於 2007-3-7 00:03 發表
其實還好,不必擔心太多。前面我提過了,HR人員在新人未到公司報到前,都知道求職者隨時會有改變主意的可能性。當然如果你確定不去B公司,儘早告訴他們會比較好,讓HR可以重新去尋找或通知面談的備取者。不 ...
原文由 kuanwei 於 2007-3-9 08:55 AM 發表
這我有點不同的意見,台灣我不是很清楚,不過在美國如果你Sign Offer Letter基本上就是確定要去了。雖然大多沒有強制力(處罰),但是違約的話對自己跟自己的學校名聲(如果剛畢業的話)相當不好,建議是不要 ...
原文由 小酒蟲 於 2007-3-9 03:30 發表
很多老朋友的關心在幾年前就用完了,因為你每年都只會一直唉、一直裝死、一直說別人只會給你壓力。
原文由 matika 於 2007-3-9 10:34 發表
有些事不是我悶著頭或是一意孤行就能解決. 這可是人生大事啊...
原文由 matika 於 2007-3-8 18:34 發表
有些事不是我悶著頭或是一意孤行就能解決. 這可是人生大事啊...
原文由 kuodavid29 於 2007-3-9 01:59 發表
今天又被董娘找去摸頭,
說要把總經理的工作讓幾 ...
原文由 Hamar 於 2007-3-9 09:54 發表
嗯,我是以台灣的情況來說明,在台灣通常是要求在報到當日簽回Offer Letter。若要求在報到日之前簽回,可能就要注意上頭是否有寫明未報到的違約處罰。
而不管有無違約處罰,若真的有其他更好的工作機會, ...
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