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無薪假請政府少插手.以免股票跌

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發表於 2011-10-28 15:17 |顯示全部樓層
本文章最後由 color1 於 2011-10-28 15:38 編輯



勞會:不容許獲利企業放無薪假

【中央社╱台北28日電】

2011.10.28 11:52 am
行政院勞工委員會主委王如玄今天表示,企業在尚有獲利情況下,勞委會不容許企業實施無薪假,傷害勞工權益。 英業達昨天表明將裁員,王如玄今天出席「視障按摩師生命故事徵文頒獎典禮」時受訪說明,英業達資遣員工須依勞基法規定,必須要達到業務緊縮、具實質證據的狀況才能實施。 王如玄表示,由於因舉證責任在資方,勞委會已請台北市勞工局,積極介入查證相關事實,若有任何不實,絕對不可以資遣員工。 王如玄說,勞委會的「穩定就業輔導團」已由兩名副主委分別率隊介入各科學園區,積極了解無薪休假的實際狀況,並給予必要協助。 王如玄呼籲企業,非到「必要時」狀況,千萬不要以縮短工時或減少工資對待勞工。至於「必要時」的認定,起碼企業應提出「最近確實有虧損情況」,絕不容許企業在尚有獲利情況下,就實施無薪假傷害勞工權益。

【2011/10/28 中央社】@ http://udn.com/


全文網址: 勞會:不容許獲利企業放無薪假 | 無薪假風暴 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN5/6681168.shtml#comments#ixzz1c3gGFvWs
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color1  3.找一堆公務員去協助.請問您協助傻東西出來?浪費更多資源?  發表於 2011-10-28 15:22
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發表於 2011-10-28 15:25 |顯示全部樓層
看標題跟內容有點對不上
又是英業達資遣,又是無薪價

這樣的表達內容,其實有點奇怪
企業應該有任用人的權力,大一點的企業應該要有預估景氣的能力
才能調整資源分配,讓獲利極大化

莫非是選舉因素?

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mayakeq  跟記者學的 XD  發表於 2011-10-30 06:29
simonpeng  最後一句可以把莫非和問號拿掉。  發表於 2011-10-30 03:45
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發表於 2011-10-28 15:31 |顯示全部樓層
1.要讓企業虧損時在太簡單.有良心設備多攤提一些.沒有良心直接虧損.這樣造成股家大跌.讓更多人財富縮水.
2.股東會決議要放無薪假.政府說不可以.請問有誰會來台灣開公司??股東不能決定公司事務..........回歸共產專治好了.
3.找一堆公務員去協助.請問您協助傻東西出來(請衣食無缺的人去幫盲.......)?浪費更多資源?  
4.台灣不只是在未來人才搶輸人.更重要是現在也沒有人才.
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發表於 2011-10-28 15:40 |顯示全部樓層

英業達裁員 提不出業務緊縮證明

【聯合晚報╱記者楊正海、陳素玲、郭玫君/台北報導】 2011.10.28 02:33 pm

  


英業達傳出大規模裁員消息,並遭勞工局質疑合法性,公司內外瀰漫著一股低氣壓。
記者林澔一/攝影
科技大廠英業達以業務緊縮為由裁員432人,台北市勞工局人員上午無預警前往廠區進行專案檢查,由於英業達無法提出惠普減單與資遣有直接相關的證據資料,勞工局要求英業達下周一下班日前提出證明,否則將逕行認定違反勞基法。
台北市勞工局長陳業鑫指出,勞檢處人員上午實際到英業達廠區了解勞工局的狀況,資遣名單中的勞工,已經有300人沒有到職,只有100多人在廠內處理後續事,勞檢處下午仍在約談被資遣員工。

昨天才通報 違反就服法

另外勞委會表示,英業達昨天才「通報資遣」,顯已違反就業服務法10天前應將資遣名冊通報地方主管機關規定,依法北市可罰3-15萬元。此外,英業達士林廠員工2500人,一次資遣員工432人,距離大量解僱勞工保護法門檻(500人)只差數十人,是否有規避大解法之嫌,官員表示,這很難認定,一切交由台北市政府處理。

放無薪假 資方須提虧損證明

勞委會主委王如玄今天首度提出要求企業必須提出證明,證實公司確實開始虧損,才可採取無薪休假,絕不容許企業在還有獲利的情況下,實施無薪休假,傷害勞工權益。而證據標準主要分成兩大類,一是證明訂單減少,二是提供財務報表。她也已指示勞委會兩位副主委分頭率隊赴各科學園區查證。

【2011/10/28 聯合晚報】@ http://udn.com/



全文網址: 英業達裁員 提不出業務緊縮證明 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/6681471.shtml#ixzz1c3mfou2c
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人生如夢,夢如煙,煙如屁,所以人生如放屁?!

  • TA的每日心情
    難過
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    [LV.7]常住居民III

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    發表於 2011-10-28 16:26 |顯示全部樓層
    我聽說某黨中常會有找英業達的高層談過,看能不能緩過選舉再裁員.
    所以囉..."不聽話"ㄇㄟ....當然會被"操"一下囉.....
    完美的機子在何處?
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    發表於 2011-10-28 23:17 |顯示全部樓層
    不知樓主被迫放無薪假時是否仍堅持上述說法?

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    color1  放過拉.重點是政府應該如何正確處理?資遣是合法為何政府要查ㄟ???有少給一塊錢嗎?  發表於 2011-10-30 08:03
    Palm IIIxe,SJ30,S10,P528,SL10,618c,TRGpro,MIO P350,TH55,H330,4700,MIO P350,MIO A501,HTC G1, HTC DHD
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  • TA的每日心情
    開心
    2017-1-24 07:15
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    [LV.Master]伴壇終老

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    發表於 2011-10-29 00:10 |顯示全部樓層
    這就是政府治理被政黨修理時的公司治理。
    湄公河數位漂流木
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    發表於 2011-10-29 01:31 |顯示全部樓層
    所以應該大力推行工會制度,就像美國一堆汽車業差點被工會搞垮一樣........
    另外我贊成沒有業績的話就資遣,但號稱沒有業績然後不資遣卻凹人放假
    這才是政府該管的
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  • TA的每日心情
    郁悶
    2011-4-26 16:28
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    [LV.1]初來乍到

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    發表於 2011-10-29 08:35 |顯示全部樓層
    公司業績不好,大可裁員,
    讓員工可循正常管道進行救濟,
    否則到最後,無薪假變成把正職員工當成派遣使用。

    至於派遣之好壞,則是另一個問題了,
    但至少現在要成為派遣員工,是在員工就職前就同意的。
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    發表於 2011-10-29 15:12 |顯示全部樓層
    政府該做的事情:讓騙投資人錢的企業早日結束營業,抓肥貓....
    企業有企業該做的事情:開發好產品,增加獲利,當然要上綱的話還有社會責任...

    就事論事,這一篇政府管太寬的比例比較大

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    mayakeq  好像溫世仁去世以後,這個公司就每況愈下  發表於 2011-10-30 15:28
    player  其實這公司也有肥貓啊,以前股價近百的時候,每年都會提到不管公司賺多賺少,董事都領固定的"紅利",不過現在只剩下十出頭,所以....  發表於 2011-10-29 23:46
    player  就沒人要鳥了.  發表於 2011-10-29 23:45
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    兩個孩子的爸爸

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    發表於 2011-10-30 03:53 |顯示全部樓層
    無薪假是很可惡的東西,讓資方合理剝削勞方,
    真有問題還是不看好前景那就直接資遣人,
    讓員工拿錢走人找下一個工作,
    一般至少也有一個月薪水,年資多的就更高。
    無薪假不就是把員工當鐘點來算,
    有工作叫人來、沒工作叫人走。
    當然如果碰到很特殊的狀況另當別論,
    921、戰爭、嚴重天災之類的。
    已有 4 人評分分享 收起 理由
    winsonatpal + 1 認同
    Colin Choung + 2 說的好
    sauropod + 5 沒錯
    double + 1 沒錯!

    總評分: 分享 + 9   查看全部評分

    我:小孩滿月後,就不會那麼累了。
    堂弟:是喔?就比較好帶了嗎?
    我:不是,因為你習慣了。
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    發表於 2011-10-30 09:20 |顯示全部樓層
    府院喊話 勞委會溝通 南科兩廠商無薪假將喊卡
    2011-10-30 中國時報 【盧金足、鄭閔聲、游婉琪/綜合報導】
         廣大勞工憂心無薪假風潮來襲,馬英九總統、行政院副院長陳冲昨日再度信心喊話,強調廠商有獲利時不能任意放無薪假。勞委會副主委潘世偉更透露,勞委會「穩定就業輔導團」拜訪南科兩家通報實施無薪假的企業後,兩家企業已給予善意回應,願意考慮取消無薪假。

         馬總統昨天在中科和廠商座談時表示,勞委會已經在研究,要求廠商在還有繼續獲利時,不能任意放無薪假;勞委會也會提供充電再出發計畫,由政府出錢補助放無薪假的員工去進修,提升技能。

         「政府已注意到無薪假問題」,馬英九表示,台灣碰到好幾次經濟風暴,政府也累積經驗,這些風暴並不是我們的過失,而是國際情況改變,身為執政黨的政府要概括承受,想辦法和廠商一起想出解決之道。

         馬英九表示,台灣經濟健全,不可能連續兩季都負成長,政府長期推動「新鄭和計畫」,開拓新興經濟體的經貿機會,已遍及俄羅斯、土耳其、巴西;廠商憂心歐債危機恐衝擊台灣產業,馬總統信心喊話強調「我們不是被嚇大的,我們有經驗,相信能夠克服這些困難。」

         政院副院長陳冲昨天上午證實,目前全台共有六家企業實施無薪假,政府也已密切注意企業放無薪假的狀況,但整體經濟環境和無薪假狀況,與○八年金融海嘯時不同。陳冲出席外交部活動時表示,六家實施無薪假的企業狀況各自不同,有的企業是每月放員工四天無薪假,也有企業是以每月七天無薪假為限;行政院將持續監控企業無薪假狀況,目前已責成經濟部掌握工業區狀況、國科會掌握各科學園區企業、金管會則負責所有上市櫃公司。

         勞委會副主委潘世偉指出,南科目前通報實施無薪假的兩家廠商,業者短期訂單的確減少,公司營運也出現一些虧損,主因來自於大陸的太陽能產業規模龐大,再加上主要市場歐洲受到歐債衝擊,讓各國政府對太陽能的補助縮水。業者也表示,無薪假實施對象以年資較淺的新進員工為主,薪資減少比例並不多。

         潘世偉透露,勞委會在與廠商溝通後認為,目前太陽能產業的前景雖然處於不確定狀態,但長遠發產卻仍屬樂觀,加上無薪假對企業形象的影響高於省下來的人事成本,因此業者紛紛考慮取消無薪假。

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    Randolph  所以這就是兩難了,政府介入有人說選舉考量,不介入又有人說要這政府幹嘛?反正不滿的人正面反面都有話可以說  發表於 2011-10-30 16:36
    mayakeq  選舉前都要想得黑暗一點...這樣配合上面那篇,是說政府對人民有功勞?  發表於 2011-10-30 15:31
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    2017-6-7 00:08
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    [LV.10]以壇為家III

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    發表於 2011-10-30 22:15 |顯示全部樓層
    我也想開一家公司, 有工作就請員工來做, 沒工作請員工在家放無薪假 ( 那麼可以一放十年嗎? ), 然後叫不來就罰員工錢, 以曠職論處.
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    發表於 2011-10-31 11:03 |顯示全部樓層
    希臘沒爆發債務危機之前,國民平均所得可以破三萬
    據說希臘民族性是很懶惰的...也就是說,做得少又領得多
    當然這樣才會有財務危機,但危機之前還是爽了很久
    危機之後又有其他國家幫忙擦屁股

    回顧台灣......連大家一起爽的機會都沒有(薪資倒退)
    我比較期許政府能好好規劃國家未來方向,大家都賺錢就沒有無薪價的問題
    單位的馬屁文化已經讓人有點受不了
    最近的事是買長官老婆的畫掛在辦公室,長官還會專程來看
    (差好幾級,可能一年都不會看到一次那種長官)

    這樣講會不會踩線阿?
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    發表於 2011-11-1 08:03 |顯示全部樓層
    戲劇性大逆轉 茂德降息案最後一天 全體銀行過關
    2011-11-01 01:58 工商時報 記者朱漢崙/台北報導
     茂德降息案大逆轉,在期限最後一天,降息案獲全體銀行過關。昨(31)日是茂德降息案是否過關的最後期限,銀行團成員透露,包括5個聯貸案在內的茂德570億元債權,確定降息案過關,30多家國銀茂德債權可免於被打入逾放。

     茂德降息案通過後,其債權到今年底前都不用打入逾放,銀行也暫不用再增提備抵呆帳準備,銀行主管表示,「最起碼直至今年底前,各相關國銀的獲利確定將不受茂德案影響」;銀行團現也全力衝刺,希望茂德年底前完成引資。

     依茂德為降息案應允銀行團的條件,等策略投資人注資後,茂德將支付銀行團為期7個月的雙倍利息;但降息案直到上周五都不明朗,相關人士指出,由於土銀、彰銀兩家公股行庫董事會上周五通過降息案,儘管仍有少數民營銀行董事會未同意茂德降息案,最後關頭仍得以力挽狂瀾。

     債權銀行主管指出,茂德570億元銀行團債權共包括5個聯貸案,按當初聯貸合約規定,其中3個採全數決,2個採多數決,雖有少數民營銀行未過關,但這些銀行涉及的聯貸案剛好是採多數決而非全數決,讓茂德降息案最後得以過關。

    這些錢發給大家比較實在.................



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    休假名目多/預支明年特休 見紅字就休

    【聯合晚報╱記者徐睦鈞/台北報導】 2011.11.01 05:37 pm

      
    要求遇上有國定假日就休

    景氣寒冬,企業放無薪假傳言不斷,這波以人數眾多的電子代工大廠壓力最大,礙於政府政策,無薪假不能任意休,但衍生出企業各種「假」因應的方案陸續登場。

    先是,外傳有部分廠商要求員工先完今年的特休,如果休完,就先將明年的特休拿來休。其次也有業者要求員工遇上有國定假日見紅就休,例如,10月31日為總統誕辰紀念日,搞得員工人心惶惶,為何突然有這麼多假?有大老闆私下透露,「政府管太多,不能休無薪假的後果,將引發更大的裁員潮」。

    不休無薪假 有各種方式因應

    儘管政府要求企業休無薪假需通報,但多數企業仍擔心「億光效應」,而成輿論眾矢之的,無薪假不能休,只好以各種方式因應,期度過景氣嚴冬。

    電子代工廠近日陸續有廣達、英業達等有縮減人力現象,但事實上很多家公司因為訂單減少,無薪假、裁員的風聲不斷,員工士氣相當低落。

    業者指出,以代工廠來說,因為沒有自有品牌,當初規劃的產能,都是依照客戶的訂單而制定,一旦客戶抽單,生產線上的人力根本不需要,若不能休無薪假,到最後只好進行裁員。

    強迫員工先把今年特休休完

    現在因為政府政策,不能放無薪假,很多電子大廠都強迫員工先把特休休完,如果今年的特休休完,就先把明年的特休也拿來休,好處是員工先休明年的假,對明年的工作保障也較為安心,但還是對公司是否會祭出裁員最為擔心。



    全文網址: 休假名目多/預支明年特休 見紅字就休 | 無薪假風暴再起 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/6689424.shtml#ixzz1cSomBaeW
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    color1  以後大概可以看到離職後還欠公司錢.因為預休五年的特休.不管無薪假(雙方說好就可以)/資遣(該給有給)這樣才是最好  發表於 2011-11-1 22:28
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    發表於 2011-11-2 00:47 |顯示全部樓層
    或許要跟上時代的演變吧
    以投資人的角度,或許可以參考下面這篇
    裡面講的觀念,未來會出現比中華電還值得投資的公司
    而且是可以持有10~15年
    如果能抓對,10年後就可以直接把老闆fire了

    電子業已死
    http://e-big.blogspot.com/2011/10/blog-post_31.html

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    發表於 2011-11-2 09:15 |顯示全部樓層
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    休假名目多/預支明年特休 見紅字就休

    【聯合晚報╱記者徐睦鈞/台北報導】 2011.11.01 05:37 pm

    遇上國定假日放假沒什麼不對,
    也不奇怪
    那本來就是放假日,
    跟無薪假拿來比我覺的並不合適
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    茂德申請變更利率條件一案,業獲債權銀行同意
    (100/11/02 08:46:37)
    證交所重大訊息公告

    (5387)茂德-本公司申請變更利率條件一案,業獲債權銀行同意。

    1.事實發生日:100/11/01
    2.債權銀行名稱:台灣銀行
    3.發生緣由:本公司於100年06月22日向台銀及合庫提出銀行借款利率調降之申請,以減輕公司利息支付,之後並經主要債權銀行-台灣銀行,辦理債權債務協商會議。
    4.公司與債權銀行召開協商會議之協商結果:一、本公司申請變更利率條件一案,已於100年11月01日接獲臺灣銀行通知,並業獲全體聯合授信銀行同意。
    二、主要變更條件:自100年6月1日至100年12月31日,利率按年利率0.1%計息,101年起利息計算方式以各聯貸變更核准函之條件辦理。
    5.因應措施:本公司將繼續處理後續事宜。


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    這無薪假本來就是剝削勞工阿...怎麼政府也覺得是合法適用的..
    這樣的政府讓我很無言...
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    發表於 2012-2-6 17:27 |顯示全部樓層
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