「延畢是懦夫」 104老董挨批

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「延畢是懦夫」 104老董挨批撂狠話勉社會新鮮人求職2009年06月08日蘋果日報 【陳怡靜、楊桂華、陳嘉恩╱台北報導】近日大學陸續舉辦畢業典禮，推估暑假將湧現三十萬名社會新鮮人求職。台灣大學昨舉行畢業典禮，不少畢業生都因謀職不易而打算念研究所，已開始求職的台大畢業生則大多碰壁。104人力銀行董事長楊基寬前天在成奶j學畢業典禮上，以「延畢生是懦夫」激勵畢業生應勇於求職，更引發網友不滿。
驪歌響起昨近九千名台大碩博士與學士領取畢業證書，觀禮親友超過四千人。李嗣涔致辭時說：「今年畢業生將面臨空前挑戰，但也會帶來空前冶煉，更可能激發空前潛能。」他指出，今年就業市場嚴峻，留學人數不如以往，不少人留在國內深造。

「台大招牌沒很吃香」放大圖片





多數台大畢業生對就業市場沒信心，認為求職不易，不如繼續念研究所。台大資管系林姓畢業生說：「找工作沒研究所學歷一定碰壁，打算明年繼續力拼台大電機所。」化工系畢業生吳侃庭感嘆念錯科系，「想延畢一年，改考財金所。」
少數台大畢業生開始求職，但失望居多。國企系林姓畢業生說：「台大招牌沒有很吃香！三月開始參加校園徵才與上網投履歷，至今一通面試電話都沒有。」中文系畢業生蔡宛儒想考公職，「有個鐵飯碗較有保障。」國企系畢業生何錦屏不排斥參與大專生企業職場實習計劃，「先求有再求好，薪水多少不重要。」
針對眾多畢業生想延畢或考研究所，成大校友楊基寬前天在母校畢業典禮致辭時，以「延畢生是懦夫，讀研究所不該是為了多賺幾塊錢及虛榮心作祟」等言論，激勵學弟妹要勇於求職，卻引發網友批評「延畢是犯了哪條罪」、「剝削階級的屁話」。
楊基寬昨受訪時說，今年三十萬名畢業生要搶六萬個職缺，他只是陳述問題並給直接建議，「怕找不到工作延畢或考研究所，人生首次面對職場就走閃躲路線，這輩子也不會有什麼擔當。」
他強調學歷和成巨S關係，「必須跟逆境正面對決，才有贏過逆境的機會。」
他建議畢業生若待業逾三個月，不妨嘗試「勇者策略」，選擇理想公司，提出其產品問題解決方案，並願在景氣回春前免費上班，「公司若有職缺，肯定優先進用，他的能力也已超過其他空等的畢業生。」


要找到工作恐花半年1111人力銀行執行副總吳睿穎說，今年職缺偏少，新鮮人可能要花六個月以上才能找到工作，僅工程、機電、財會、觀光科系職缺相對較多，偏學術的理學院和文學院畢業生，建議可再進修應用範圍較廣的研究所，或先選定產業、公司，從業務等基層做起，有經驗後再找機會轉換。
昨也舉行畢業典禮的世新大學董事長成嘉玲則提醒畢業生：「找工作應慎思，以對未來長遠有發展的工作為優先，不要怕吃苦。」東吳大學校長黃鎮台呼籲畢業生：「盡心盡力做該做的事，不要交差了事。」



下一則：單國璽抱病勸勉 學生竟打瞌睡

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我覺得說的很好.未何挨批
人生就是要面對.

wormhole

沒辦法，現在很多人都想『吃好做輕巧』，
大部分的人都是高中職畢業就趕鴨子上大學，也不想想自己是否有那個斤兩？
然後要畢業了，就想說自己是『大學生』，當然是不想做粗重的工作，
唉～病態的社會。

溫開水

說的是有點道理,但是..

" 選擇理想公司，提出其產品問題解決方案，並願在景氣回春前免費上班，「公司若有職缺，肯定優先進用，他的能力也已超過其他空等的畢業生。」"


別把資方想的太善良..., 感謝政府的德政...以後22000就可以請到硬體研發工程師、測試工程師, 運氣好甚至零元就請的到了,真爽快 XD

neosubway

"挨批"
哪裡在批?   PTT 噓爆?   

bRyce

因為新增履歷表嚴重縮水中,畢業生再不來填履歷表,公司行號續約率就嚴重下滑...

bm2000

說的是有點道理,但是..

" 選擇理想公司，提出其產品問題解決方案，並願在景氣回春前免費上班，「公司若有職缺，肯定優先進用，他的能力也已超過其他空等的畢業生。」"


別把資方想的太善良..., 感謝政府的德政 ...
溫開水 發表於 2009-6-8 11:44

綁約兩年就可0元僱用？

leox

我在現場，
一聽到他要上來演講，就跟女友說這傢伙來做啥= =
可惜沒開放畢業生家屬上台發言，不然我會上台嗆他。

他在現場說得全部畢業生都是失敗者的樣子，
念碩班、延畢、找工作沒一樣行的。
然後大家要去公司當免錢的志工，如何如何的......。

問題是他只說了要大家去當志工，但是一丁點也沒提到志工之後的事。
失敗了被火掉，摸摸鼻子認了。
要是成功了有哪一間奴隸銀行會教你怎麼跟老闆討薪水？有看的跟我說一下。
完全是以資方走X的態度來我們學校演講，
據我觀察，成大學生氣憤的不是「延畢是懦夫」這件事，
而是他的勇者策略這件事。別看新聞亂扯。

sail

本人到持平看
誰是勇者
誰是懦夫
誰先讓誰跌破眼鏡
自己才是重點

jedij

這種叫『放輕巧屁』！

kira

說真的，還是要回歸畢業生如何去想，
自己的路自己走出去，延畢只是延後正式進入職場的時間，
並不一定代表麼！只是還是要規畫一下，
不能空等一年再求職，那只會更輸人一步。

gcvincent

照奴隸銀行的願景，
員工不支薪的時代就快來了。
希望國家趕快配合，義務免費提供國民終生
超營養三餐，免費醫療，免費教育，免費幼兒照護，免費老人照護，免費住房。
那我也願意終身不支薪，

等等～都免費了，
幹，那誰還要去e04工作？

GeorgeS

照慣例應該會有鄉民發起,
不在 e04 登履歷,
轉戰其它其它奴隸銀行吧?
怎沒看到?

唉, 如果成大如果真的大部份都不行,
那其他的怎麼辦啊?
他在開玩笑, 或者一稿多講吧...

vonjeff

將來希望公司的產品若滯銷超過三個月,
不妨也採用"勇者策略",
提出產品問題解決方案，在景氣回春前免費提供給消費者，
「消費者若有需求，肯定優先購買，他的能力也已超過其他空等的公司。」~~~

leox

照慣例應該會有鄉民發起,
不在 e04 登履歷,
轉戰其它其它奴隸銀行吧?
怎沒看到?

唉, 如果成大如果真的大部份都不行,
那其他的怎麼辦啊?
他在開玩笑, 或者一稿多講吧...
GeorgeS 發表於 2009-6-8 23:08

因為不論鐵支銀行或是幹銀行兩個都是資方的X狗啊（菸～）
話說剛剛看到鐵支銀行在新聞上和幹銀行對嗆了
科科
一嘴毛呢

gcvincent

月薪2萬2太低？蔡宏圖：符合職涯規劃 沒錢都要去
這位大老闆一出生就是台灣首富之子，果然想法異於常人。

如果我是大老闆，我也敢大聲說，沒錢都要去（我公司幫我賺錢。）

有時候想想，七年級也真是雖小，沒趕上好的時光，還遇到沒天良的老闆。

假設今天一個年輕人，家裡沒有自己的房子（好一點的有房子，但是還是要付房貸），
還要還就學貸款。
老闆還叫他做無薪白工，三餐自理，交通自付。
沒錢領的員工，在公司裡老闆會教他做什麼？讓他學習什麼？
還不是叫他打雜打到死。然後可能有職缺會優先聘用。白痴才會相信！
如果免錢都有人來做了，還會花錢來雇用你？
有好職缺要雇也是雇小姨子他媽的姑媽的表哥的兒子。

這世界上到底有沒有神佛，還有沒有報應？
這些老闆的良心都人損過保不修了吧...

leox

http://blogs.myoops.org/lucifer.php/2009/06/08/slave#more540

科科
懦夫......楊董一定是有深深的體會才這麼說的
請看朱豪宅的文章，還真能挖啊[洋蔥em22]

ankrro

這是自我內心潛意識的反省嗎???
想當年我就是想當懦夫(楊董~你也差不了多少啦~)
前一次的不景氣也把我們當年的畢業生打的不成人型
我又是已經當完兵的~一定要出來面對!!!
雖然工作不理想~就學貸款的壓力也不小~
但起碼比楊董撐了好幾年還說的過去吧
真的~換了位置換了腦袋!也許楊董否極泰來給他撐到了
但這些話如果是資方雇用者你可以這樣講我沒意見
但楊董是個仲介商~你連仲介的能力都沒了還敢這樣講
老實說~我很佩服那些技術性延畢又能找到備案的同學
我反而覺得這些人才叫做有規劃
知道自己要什麼~~~

zJim

下面昰阿諾在USC 2009接收榮譽學位時,在畢業典禮的演講,我個人覺得講得非常好
他對畢業生提出了六點建議,有興趣的可以看一看
其中有一點昰work like hell => 一天睡六個小時
那如果一天要睡八九個小時的人怎麼辦? 就看影片裡面阿諾怎麼建議吧

dhfeng

現在不面對，不過遲早要面對的，只是早跟晚而已，
其實不要說年輕學子都要面對找不到工作的情況，
就連年過半百的人不也是面對目前更殘酷的社會嗎？

延畢並沒有錯，只要自己能自行規劃你未來的人生，
何必管那些無關緊要的人說的一些屁話呢？
真正重要的其實是你自己怎麼想吧~

小獸

關於這個新聞我倒是有不同的看法，

勇者策略應該是針對那些考慮延畢的人說的，(有助學貸款的或是家境不好的會考慮延畢嗎？)

既然要延畢...一樣沒有收入，

還不如去有前途的位子，(有前途的位子也不太會做些打雜的事...不過去Google當工讀生好像也不錯...)

說穿了延畢的期間在幹嘛？

還不是在混...

大家正面一點看吧！

f(YES)=Tel+Palm

嗯。

這樣說吧，就我所看到的。
一、現在的學生真的很糟糕，糟糕到一種「未來大家在面試新人時」遇到都會想死的地步。
二、金主的糟糕更是到另外一種層次，眼看快要有打好幾折的勞工可以用，沒人會在這個時間點和自己的錢過不去。

不管一或二，基本上在我看來都是同樣一個問題。眼中都只有別人對自己的責任，都沒有自己對別人的責任。
這爭吵的兩邊，好像狗咬狗一嘴毛，活像現在的旺旺對幹NCC一樣。

學生在校就被家長和社會養成「所有的責任都在老師(即「別人」)」的壞觀念。我所知道的是很多「老」老師現在已經擋不住了，連基本的教師尊嚴都已經放給它去，全面棄守。家長不教、學校不教，那就社會來教吧。(雖然我很好奇，究竟這一波會是他們給社會一個很重的教訓，還是社會教得動他們？)
這種環境養成出來的學生可以想見將來就業一定是「自己一定不會錯，錯的都是別人」，大家遇到有新人進用時就看著辦吧。
104老董講重話被批，一點也不怪，這完全是這一代的正常反應。不怪，不怪，一點都不怪。

至於企業金主，也別指望現今的企業還有以前對員工的「道義」。當「哪裏利潤大、成本低，往哪裏去」，一切向錢看都被社會多數大眾視為「本來就是這樣」，掌有金脈的企業主當然更會是如此。所以大家也沒啥好抱怨的。這叫「社會默契」，或說得更白的「那就是你我建構的價值觀」。

這一波有站上浪頭的，是幸運的。很高興我是其中之一，但我不知道能撐多久。
後頭沒人願意無怨跟上，上頭有唯利是圖的頭頭壓下來，其實心裏早有準備，遲早我也會為了五斗米做出棄我鄰人不顧的決定。我現在唯一能想的，只有希望未來在我也被金主賣掉之前，也能夠狠下心賣掉足夠的人，讓自己也變成金主這一端。這不是我願意的，但這波潮流就是這樣，在小浪時大家不擋，變成大浪時就隨人顧性命了。

還沒站上浪頭的年輕人，別怨。當年我們唸書時，對於關於自己的權利可是自己爭取來的，爭髮禁、爭制服、爭教官滾出校園、爭自己在校園辦報的權利。在我的眼中現今對不懂自己該為自己付出的新一代，死在浪裏是剛好而已，至少我是已經鐵了心「絕對不會為他們站出去的」。

arnose

下面昰阿諾在USC 2009接收榮譽學位時,在畢業典禮的演講,我個人覺得講得非常好
他對畢業生提出了六點建議,有興趣的可以看一看
其中有一點昰work like hell => 一天睡六個小時
那如果一天要睡八九個小時 ...
zJim 發表於 2009-6-9 11:22

http://latimesblogs.latimes.com/ ... usc-graduation.html 這裡有文字版，阿諾真的講得不錯...

simonpeng

23# f(YES)=Tel+Palm

現在的學生真的很糟糕嗎？我倒不怎麼看。台灣的大學有149間，其實國立大學加上前段私立的學校，學生的素質能力態度也並不是那麼差。應該說不論那個時代，優秀的人才永遠都是少數。

我家的廠過年後多請了6個人，請了以後才知道政府每人補助10000，為期半年，半年之後我們還是一樣會繼續用。這6個有3個是應屆畢業生，工作能力態度都很好，反而是面試刪掉的6年級生讓人搖頭，光面試到就會想死了。

我們這一代和上一代很幸運的遇上了台灣經濟高速成長期，上一代有紡織、塑料，中間遇上了全島開發，我們碰上了電子業，現在則是錢進中國、利用中國。工作機會是真的沒有以前多了，再加上現在還要和全世界競爭工作，看起來真的是不樂觀。

至於批評延畢學生是懦夫的那位老董，我想直接對他說，有種你來開幾個廠教教大家怎麼拼經濟。

HUANGLIFU

可以參考一下最近的兩篇文章，最終人還是要靠自己吃穿!!只能想怎樣面對現實，如果說一邊讀書一邊工作的話，延畢我是覺得無傷大雅，蠟燭兩頭燒很累人!!

f(YES)=Tel+Palm

其實國立大學加上前段私立的學校，學生的素質能力態度也並不是那麼差。應該說不論那個時代，優秀的人才永遠都是少數。
simonpeng 發表於 2009-6-10 16:52

這個同意(點頭)

有老前輩是說，以前時代，是有些家庭家境真的是糟到一種程度、或是學生成長環境接觸不到優秀的資源，這些漏網之魚可以在後段學校內撈到。在現今教育資源已經開放到這種程度，還能流到中後段學校的已經好幾年沒看到了。


話說，那天看到某評鑑第x名的科大的教師評分表，簡直笑到沒力。不是太簡單，而是太難。
洋洋灑灑三大頁標註每年應做到的事的點數，難到太離譜了，可能普林斯頓大學的教授在不作假的情況下都難以達成。
我們在客廳試算的結果，若「天真的」假設400個工作小時可以發表一份sci期刊、10個工作天可以策畫一個國際研討會(這還是假設該系「每位」教師每年可以辦一次國際研討會。我是四大校之一畢業的，連我都沒見過這種盛況啦。我猜也沒人見過)、每年拿到一個國科會、每年簽定一份新的技轉、上課不用備課使用萬年講義…諸如此類的，那麼以標準勞工每年250個工作天來計算，每天只要工作18個鐘頭就可以達成。這東西評量一個系或一個院還差不多。
問說怎會有這麼離譜的評量表，結果全是教育部丟下來要執行的「嘉年華會」，學校當然只能把工作以績效評量的方式轉嫁到教育第一線。我看了這張表，實在很懷疑那些「達成標準的老師」還有多少心力可以放在學生身上。(事實上，我根本懷疑怎麼達成的。)

腦中突然閃過一個想法…
教育部近年的表現很受認同嗎？公認糟糕的官僚機構所評量出來的排名，這個參考價值究竟該從正面解讀還是負面解讀？

布儒斯

我現在唯一能想的，只有希望未來在我也被金主賣掉之前，也能夠狠下心賣掉足夠的人，讓自己也變成金主這一端。這不是我願意的，但這波潮流就是這樣，在小浪時大家不擋，變成大浪時就隨人顧性命了。f(YES)=Tel+Palm 發表於 2009-6-9 22:52

錯一樣也是在別人？
所以這就是閣下準備出手建構的價值觀？

gcvincent

所以奴隸是很單純地，主人能夠這樣做，讓奴隸以為出賣同伴也能變成主人。
百分之八十的奴隸想要去搶百分之廿的奴隸工頭的職位。
主人只要讓奴隸認同"出賣同伴就是識實務"這件事，他就永遠能安心坐在位子上。

奴隸上位對主人有什麼好處？
上位之後有什麼影響？
如果不讓他上位會怎樣？

bRyce

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/4958087.shtml

幹銀行老董回話了