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標題: [討論] 離職的理由 [列印本頁]

作者: ysj 時間: 2005-2-12 23:30
標題: [討論] 離職的理由
過完年了，半年前就想離職的念頭又出現了(主要是領完年終了

)，
主要的原因是工作時間太長了，三年來很有九點前下班的B)，
公司的文化就是很晚下班。有時要早一點下班還要偷偷摸的，
目前想到現在，也還想不到其他的理由，
有時想想，這樣一直下去還真不是辦法，每天就是工作，假日最常做的事就是睡覺和看電影，
就這樣不知不覺過了三年多了。
後天就是正式上班的第一天了，可是實在是不曉得要怎麼向主管開口。
今天有到客戶這裏值班，課長跟我講，要我接另一個案子，原因是有一個同仁要離職了

聽了之後我楞在那裏，想說要過年後就要開口了，
沒想到有人比我更早(該不會是年終入帳時就講了吧?)

這樣子我就更難和主管講要離職的事了。雖然我同學認為，我不作和同事離職有什麼關係??
可是總是會覺得這樣會對其他同事造成很大的負擔。
半年前沒走的原因就是想說要把那個案子做完，
可是案子還是一個接一個地來，真的是不曉得到底何時才是遞辭呈的時機，
之所以想要離職，主要是現在已經29了，想說如果要換不同的工作，30歲以前還比較好換，
加上在找新工作之前，想要給自己至少休息個一個月以上的時間，
我覺得我現在以工作太累為理由，似乎有一種為離職而離職的感覺，
好像是因為怕操才要不做的。

想知道當大家換工作時，都是用什麼樣的理由來離職的呢??
或是身為主管的你們，比較希望聽到怎樣的理由呢??
談一下自己的經驗吧。

作者: 拍郎 時間: 2005-2-12 23:47
標題: Re: [討論] 離職的理由
我用過的兩個離職理由
都沒有機會被慰留

第一次是請了五天特休去上跟當時工作一點關係都沒有的課
讓上面知道我對那新的東西有興趣
上完回來就遞辭呈，理由是我要去新的公司搞新的產業

第二次更乾脆，啥都不用解釋
一句話四個字『自行創業』

作者: 信安 時間: 2005-2-13 00:00
標題: Re: [討論] 離職的理由
我在某大3C辭職理由

小人當道
另謀出路

作者: k62000 時間: 2005-2-13 00:04
標題: Re: [討論] 離職的理由
A同事是直接說要去新的公司工作
總經理慰留時，他直接說出對方開出的年薪與職位(高薪挖角啊)
當然是留不住的啦

B同事則是考上中部的研究所

C同事考二技，學校離公司太遠，趕來趕去不方便

當你有更好的發展機會時，除非公司能提供你更好的條件
不然好的主管都是會認同讓你離開的

別的部門還發生過幾個特例，直接嗆說不爽前總經理的作風
不過走的很難看就是了

作者: huangkc 時間: 2005-2-13 00:06
標題: Re: [討論] 離職的理由
家人(老婆是更佳的理由)反對,因為工作佔據太多時間

作者: kira 時間: 2005-2-13 00:14
標題: Re: [討論] 離職的理由
看到這一篇！我也有和你同樣的問題：
要離職如何開口呢？到了下一個工作，
同樣也有面試的主管會問，為什麼離職？
我第一個工作是以上班路程太遠及家人反應為理由，
目前的工作，如要離開，就不能用這個理由了，
因為，目前工作路程不太遠！
現能充當理由的只有：工作沒假日，工作量太多，想換行業壘積經驗。
上面幾個理由好像也不怎麼好說服人！

作者: ysj 時間: 2005-2-13 00:24
標題: Re: [討論] 離職的理由

Originally posted by huangkc at 2005-2-13 12:06 AM:
家人(老婆是更佳的理由)反對,因為工作佔據太多時間

要是我有女友，我也想用這個理由啊，
公司有個不成文的規定，去大陸出差時，
總是喜歡找未婚的，尤其是沒女友的，
去年待在大陸加起來的時間就四個多月了，要是有女友的話，不出問題才怪。
這位要離職的同事也是他那結昏一年多的老婆受不了，
才要離職的(他老婆也是和我們同一公司的)，
還有一位已離職的同事想回鍋，
他女友知道了，馬上兩個星期不和他通電話，
他就不敢再提起要回來的事了。

這理由真的很好，可惜就是不適合我B)。

[ Last edited by ysj on 2005-2-13 at 00:35 ]

作者: willyhuang 時間: 2005-2-13 00:30
標題: Re: [討論] 離職的理由
我的工作，周圍同事流動率其實算蠻大的。
最常用的理由是唸書，
不管是去國外，或在國內念碩士班的理由都有人用。

也有人用健康的理由辭職，不過這可能要看產業別....
因為小弟工作的圈子比較小，很快，我們老闆就知道這位因健康理由離職的同事在其他事務所上班，
頓時場面有點難看....

其實我覺得，還是看主管的心態吧...

作者: Hamar 時間: 2005-2-13 01:52
標題: Re: [討論] 離職的理由
工作佔據太多時間的理由，並不限定於一定要有女友或老婆的人才能用呀。
為了自己的健康、為了可以更悠閒地過生活、為了想多花點時間在工作之外的興趣上......
建議實話實說，向主管說明自己不想將生命完全耗在工作上，
只要辭意堅決，主管應該還是會批准。

當然，要走之前，手上的工作若能收尾的就先做完，
其餘的就和同事交接或整理好詳細的資料供其他人往後接手，
留下好名聲給別人【探聽】就okay囉。

[ Last edited by Hamar on 2005-2-13 at 01:57 ]

作者: leox 時間: 2005-2-13 08:16
標題: Re: [討論] 離職的理由
離職不太需要很特殊的理由吧!
把工作收尾收好、提早提出,正常公司都應該會接受
不然就直接向公司提出你想要的工作環境,公司要是了解你的想法就不致於太刁難你
有時候說實話直來直往好一點

作者: cctang1018 時間: 2005-2-13 08:35
標題: Re: [討論] 離職的理由
離職..跳槽...都OK啦

只是..別為了逃離這個火坑而跳入另一個火坑

作者: Larry 時間: 2005-2-13 11:02
標題: Re: [討論] 離職的理由

Originally posted by willyhuang at 2005-2-13 00:30:
我的工作，周圍同事流動率其實算蠻大的。
最常用的理由是唸書，
不管是去國外，或在國內念碩士班的理由都有人用。

也有人用健康的理由辭職，不過這可能要看產業別....
因為小弟工作的圈子比較小，很快，我們老闆就知道這位因健康理由離職的同事在其他事務所上班，
頓時場面有點難看....
其實我覺得，還是看主管的心態吧...

其實這也很難說...

如果換到另一家作息正常的新公司，
和以前這家「操死人不償命」的公司相比，
到新公司當然會「健康」的多啦～！
(以上是我的經驗談....

)

作者: ynh 時間: 2005-2-13 11:50
標題: Re: [討論] 離職的理由
其實健康、工作時間、學習其他興趣上......的理由，都可以用。
若主管與老闆不是很賊的話，建議是實話實說，重點在提早提出，至少1~2星期，好的主管會幫你規劃其他職務，若仍不合所需或已有目標，有1~2星期讓他找人接手，主管應該還是會批准。

切忌勿因剛開始的不同意就耍脾氣，把氣氛弄僵!!

走之前，把手上的工作好好收尾&交接，若仍轉至同一產業重點工作，人事單位應該會互通訊息，被挖角的就另論。

作者: cradle 時間: 2005-2-14 02:18
標題: Re: [討論] 離職的理由
若不是約聘的，勞基法是規定:

一  繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二  繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三  繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

最好是照規定來(用書面)，有狀況時比較好處理..

作者: 82544 時間: 2005-2-14 03:03
標題: Re: [討論] 離職的理由

Originally posted by cradle at 2005-2-14 02:18:
若不是約聘的，勞基法是規定:

一  繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二  繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三  繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

最好是照規定來(用書面)，有狀況時比較好處理..

這是規定啊~~~
我看過任職超過三年的同事離職最快的有當天說隔天就離職的

作者: cradle 時間: 2005-2-14 11:57
標題: Re: [討論] 離職的理由

Originally posted by 82544 at 2005-2-14 03:03:

這是規定啊~~~
我看過任職超過三年的同事離職最快的有當天說隔天就離職的

公司同意的話當然沒問題，是怕遇到機車的公司..

作者: Irving 時間: 2005-2-14 12:02
標題: Re: [討論] 離職的理由

Originally posted by 82544 at 2005-2-14 03:03 AM:

這是規定啊~~~
我看過任職超過三年的同事離職最快的有當天說隔天就離職的

不會吧! 工作這麼久, 要交接的事情應該不少~~
可以隔天就走人??

這是否代表公司的人員支援制度頗健全的嘛!!

作者: xdavid 時間: 2005-2-14 13:14
標題: Re: [討論] 離職的理由
一般而論, 職等愈高或較低的, 離職都較快. 一來職等高掌握太多事, 大老闆不希望已要走的人還會弄出什麼不好的東西的出來, 職等較低則是Backup容易, 很快有人接手.
不管離職理由如何, 只要態度堅定, 應該都不難, 但希望好聚好散, 到底世界很小, 給自己及對方一個台階下比較好, 當然除非你本來就是要翻臉, 那就另當別論了.

作者: player 時間: 2005-2-14 14:28
標題: Re: [討論] 離職的理由
基本上,個人接受實話實說型的,
畢竟同產業界的圈子不大,很容易知道您在那出沒...
除非你下定決心換個產業別啦...

(不過同產業內,工作時數相差該不大...)

作者: cradle 時間: 2005-2-15 20:22
標題: Re: [討論] 離職的理由

Originally posted by Balduran at 2005-2-14 14:19:

那約聘的呢??
應該要何時提出啊

小弟我也想換工作了

看你的約怎麼簽的吧..
不然就抓最大數吧，提前一個月講囉~

作者: fish0225 時間: 2005-2-15 21:42
標題: Re: [討論] 離職的理由
我也是建議實話實說
前面兩次離職都是以"工作內容無成長性"為理由
畢竟人都是要向上的
要是在這個職位上都是做一樣的工作
也沒有什麼學習的機會
那還是趁早離職的好
等到哪天追不上時代的，痛苦的是自己

作者: K.K. 時間: 2005-2-15 22:08
標題: Re: [討論] 離職的理由
這個月我遇到最誇張的就是 ~ 下班的時候員工跟你說他就做到今天!!

問了兩句, 他說了一些五四三的給我聽, 我還是按耐住不爽的心情叫他走了.

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