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標題: 育嬰假將有 6 成薪 [列印本頁]

作者: 小酒蟲 時間: 2008-5-30 01:09
標題: 育嬰假將有 6 成薪
又一個錢從那裡來的好問題...

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080529/2/1072w.html
未來子女2歲前，父母育嬰假期間，能夠維持6成的薪資替代水準；若父母未就業，則可領取每月5000元育兒津貼，至子女滿2歲止。

作者: zombie 時間: 2008-5-30 01:10
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
太慢了，我三個月育嬰假都快休完了，看來，等實施，我再來請好了。

作者: 小酒蟲 時間: 2008-5-30 01:25
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
不是再來生一個？[洋蔥em22]

作者: zombie 時間: 2008-5-30 01:59
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
三歲前都有機會請，最高有兩年，我還有一年九個月的額度，等用完再說..

作者: thomaschion094 時間: 2008-5-30 13:26
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
不是每個公司都可以請的啊~

想請育嬰假?可以,不過你想回公司的話,連清潔工的缺都沒了.

作者: mfhsieh 時間: 2008-5-30 13:30
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 thomaschion094 於 2008-5-30 13:26 發表
不是每個公司都可以請的啊~

生 baby 前想辦法 "考進/混進" 公家機關？

作者: mkcat 時間: 2008-5-30 14:50
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 小酒蟲 於 2008-5-30 01:09 發表
又一個錢從那裡來的好問題...

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080529/2/1072w.html
未來子女2歲前，父母育嬰假期間，能夠維持6成的薪資替代水準；若父母未就業，則可領取每月5000元育兒津貼，至 ...

國家要增加福利有可能不增加稅收嗎？
這個劉內閣會不會真的腦袋裝漿糊？

除了公教人員外，我想不出有誰會「敢」去請這種育嬰假

要配套啦！要限制公司不得解僱、保證回任原職務、夫或妻都可以請育嬰假
要不然對於800多萬勞工階級來說這根本是講來爽的

作者: 小酒蟲 時間: 2008-5-30 15:21
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
樓上那個還在放假的好像不是公教人員？

作者: zombie 時間: 2008-5-30 15:58
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 mkcat 於 2008-5-30 14:50 發表

國家要增加福利有可能不增加稅收嗎？
這個劉內閣會不會真的腦袋裝漿糊？

除了公教人員外，我想不出有誰會「敢」去請這種育嬰假

要配套啦！要限制公司不得解僱、保證回任原職務、夫或妻都可以請育嬰假 ...

育嬰假，或者應該叫育嬰留職停薪，是規定在勞基法內的，就跟目前大多數勞工都有的年度休假一樣，
是法律保障的權益之一。
但，育嬰假並不保證回任原職務，因為最長可以請到兩年，兩年後，原單位是否存續都是個問題，更別說原職務了。
目前的規定，並沒有規定一定要父或母才能請(我就是爸爸請育嬰假的)，但限制只有其中一方能請，不能同時請。

以照舊有規定，育嬰假最大的實行困難，應該是在於家庭經濟來源的問題，由於是留職停薪，對大多數家庭而言，
減少一份薪水會造成不小的壓力，以這次新內閣提出給六成薪的做法，除了財源問題之外，個人是抱持肯定的態度。

但是，以上說法是以法律規定為準，就如果法律規定每人每年有七天休假，但實際上總是會有些公司以某些手段鑽漏洞，
便不在討論範圍，一般而言，只要是有一定規模(規模太小，員工也不敢請吧，兩年假休完，公司也不見了?)，請育嬰假，
除了老闆恨得牙癢癢，耍小手段之外，有需要時，還是可以皮皮的請下去的。

作者: TRG-PRO 時間: 2008-5-30 20:46
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
台北分公司單行法規，某單位女性員工請產假期間，薪水由單位內公積金支付, 也就是其他員工掏錢幫公司付產假薪水。

作者: Jerry 時間: 2008-5-31 00:07
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
2歲過後呢。
未就業，那自己家中有事業，不支薪，就算未就業嗎。
勞工階級都享用不到。

作者: 小酒蟲 時間: 2008-5-31 04:04
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
算吧？搞不好還可以報成被撫養人口？

作者: BY 時間: 2008-5-31 19:54
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
育嬰假六成薪
我看實際效果只有鼓勵到中高失業人口就業的好處.....

作者: simonpeng 時間: 2008-5-31 22:52
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
這不知道會不會造成女性就業的障礙，
雖然說男女都可以請，不過女性請的機率應該是比男性高一些。

而且錢從那裡來？
民營企業叫老闆出啊？兩年之內應該不會有公司加薪了。
育嬰假有六成薪水這不論對那個公司來說都會是個很大的負擔。
公家機關的話，不就又是納稅人出。
這不知道是那個不食人間煙火的官員訂出來的德政。
猜的沒錯的話應該是學者訂出來的，完全不知道民間企業的壓力。

育嬰政策和人口政策、長期規劃有很大的關係。
現在這種政策擺明就是政府說政策，企業出錢來執行。
搞到最後一樣是全民買單。

作者: 小酒蟲 時間: 2008-6-1 05:36
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 simonpeng 於 5/31/2008 06:52 發表
錢從那裡來？

下一任執政黨會想辦法。[洋蔥em22]

作者: lmp 時間: 2008-6-1 10:22
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
可能想讓中小企業倒一倒比較快吧...

作者: zombie 時間: 2008-6-1 10:42
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 小酒蟲 於 2008-6-1 05:36 發表

下一任執政黨會想辦法。[洋蔥em22]

我記得看到的是從勞保的就業基金還是啥基金裡支出，不過，還是有缺口就是了。

作者: jackyliu 時間: 2008-6-1 11:28
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
這大概是不食人間煙火的政府官員定出來的吧
台灣最多的是中小企業，一般中小企業根本沒辦法負擔這樣的制度
所以一般員工敢申請嗎？

最後大概就是讓現在的公務人員多了這個育嬰假可以請
公務人員的薪水又是我們納稅人在負擔

拿出一個『利多』制度，但是一般人都享受不到，但是還要負擔公務人員多出來的支出

作者: hali2k 時間: 2008-6-1 13:49
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
1.大概是覺得公部門的人手太多了需要一些人輪休，反正運作執行效率也不因為這些人存在與否而有所改變或精進，說真的不退步就偷笑了。
2.我應該會建議公司往後起用新人以未婚男性為導向，省得增加莫名的支出，尤其在這個啥都漲的年代，為了可以讓公司存續久一點，得要幫各部門多注意。

作者: gcvincent 時間: 2008-6-1 17:07
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
第2點可能違反兩性平權，早晚會讓公司吃上官司，只要輸一次就會了很多。
（講遠ㄧ點，最好是你們都不生女兒，就算生了孩子，他們都不結婚。
離題一點，俗語有云:"男女搭配，幹活不累！"
再離題一點，好不容易從和尚學校脫身，終於可以享受萬惡社會的污染，
結果又進了和尚公司！！！）

作者: eric1810 時間: 2008-6-1 17:29
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
若要執行第二點的話，當然是只能作不能說呀

徵才廣告當然是不會寫只限男性，
但是要不要錄用又是另外一回事。

作者: eric1810 時間: 2008-6-1 17:35
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 jackyliu 於 2008-6-1 11:28 發表
這大概是不食人間煙火的政府官員定出來的吧
台灣最多的是中小企業，一般中小企業根本沒辦法負擔這樣的制度
所以一般員工敢申請嗎？

最後大概就是讓現在的公務人員多了這個育嬰假可以請
公務人員的薪水又是 ...

不食人間煙火的博士，學者，所擔綱的不食人間煙火的政府官員。

看看這個第一波名單就知道了。
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS9/4318302.shtml

作者: garychang 時間: 2008-6-1 20:59
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
我還是認為這是應該做的，能夠給父母親自照顧的小孩，雖然人們常說"比較難教"，但是就我看來，比起托嬰托兒所、安親班、祖父母、外公外婆所能給予的(管)教育及品質好的多。
錢從哪來?當然是個好問題。會不會有"綁約"責任，未來返回職場的銜接問題當然也很重要，但是這是個好的努力方向，不是嗎?
想像一下，我們這一代苦一點(有錢的多繳點稅(我建議以繳稅的金額做為"六成薪的數字基礎"、或是如同目前勞退新制般與公司/政府對分些錢放在這個"戶頭"中，給我們的下代有更好的照顧，我想是值得的。

作者: 拍郎 時間: 2008-6-1 23:54
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
上有政策下有對策
民間企業可不是都會乖乖遵守的

因此我認為這政策會導致兩個現象
第一個是適婚年齡女性的就業率降低, 因為企業一定會在錄用適婚年齡的女性時有所考量
第二個是約聘人員的比例大幅增加, 管你什麼政策, 約聘人員是享用不到的

至於真的領得到六成薪的民間企業
一般的做法一定是同部門其他員工的利益被犧牲
道理很簡單
現在的企業大多採取利潤中心制
也就是各部門都有自己的成本與利潤
薪水當然算是成本
當有員工請育嬰假領六成薪時
也就是多了一個沒有生產力但卻支薪的員工
就會導致部門的成本增加
如果這個部門是賺錢的
那麼利潤會因為這六成薪被壓縮
奬金也就減少了
也就是這六成薪是來自部門其他員工的奬金
如果部門是虧錢的
那這個部門應該生存不了多久
請育嬰假領六成薪的人將會第一個被資遣

基本上這是個看起來對勞工是利多
但實際上應該是利空的政策
大多數勞工可能是未蒙其利就先受其害

[ 本文最後由拍郎於 2008-6-2 00:03 編輯 ]

作者: liaolc 時間: 2008-6-2 00:35
標題: Re: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 eric1810 於 2008-6-1 17:35 發表

不食人間煙火的博士，學者，所擔綱的不食人間煙火的政府官員。
看看這個第一波名單就知道了。
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS9/4318302.shtml

[洋蔥003] 看了UDN的新聞照片，史亞平是不是整過型啊

作者: hoya8505006 時間: 2008-6-2 01:15
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪
現在台北請保姆只是白天一個月就要25000元，

以一個上班族來說已經是一個月的薪水！

若是政府推動這個政策，
我覺得至少可以減輕許多上班族的負擔！

原文由 garychang 於 2008-6-1 20:59 發表
我還是認為這是應該做的，能夠給父母親自照顧的小孩，雖然人們常說"比較難教"，但是就我看來，比起托嬰托兒所、安親班、祖父母、外公外婆所能給予的(管)教育及品質好的多。
錢從哪來?當然是個好問題。會不會有 ...

作者: jackyliu 時間: 2008-6-2 11:07
標題: Re: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 hoya8505006 於 2008-6-2 01:15 發表
現在台北請保姆只是白天一個月就要25000元，
以一個上班族來說已經是一個月的薪水！
若是政府推動這個政策，
我覺得至少可以減輕許多上班族的負擔！

真的可以實施才是好政策
相關配套都要出來，才有可能讓一個政策真正運作
否則只是要講爽的，隨便一個人去當行政院長都可以講得很爽

如果這政策真的可以做，大家為什麼要開罵，為什麼不看好 ?
如果政府官員完全只站在公務人員的角度來看事情
那講出來的政策會不會跟現在的台灣環境脫鉤太遠

如果這政策真的實施，最受惠的人不就是公務人員而已
一般薪水階級的人可能使用到嗎?
你是老闆的話，可能讓員工這樣請了兩年育嬰假，還可以支薪 6 成嘛?

作者: 小酒蟲 時間: 2008-6-2 12:06
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
所以各中小企業全都收編國有化，大家都當公務員吧。

作者: zombie 時間: 2008-6-2 12:37
標題: Re: Re: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 jackyliu 於 2008-6-2 11:07 發表

真的可以實施才是好政策
相關配套都要出來，才有可能讓一個政策真正運作
否則只是要講爽的，隨便一個人去當行政院長都可以講得很爽

如果這政策真的可以做，大家為什麼要開罵，為什麼不看好 ?
如果政府 ...

薪資替代水準六成，並不等同於由雇主支付六成薪水哦，
我之前也有提到有相關報導裡提到是由勞工的某基金提撥，或是由勞保基金負擔部份，
大家是不是反對的太快了呢?

另外就是，這類福利，雖然耗費成本，但也不失為企業爭取員工的方式之一，如智邦在
法律規定前便有十個月，給付四成薪資的育嬰假。
http://www.nownews.com/2008/05/30/10844-2282638.htm

[ 本文最後由 zombie 於 2008-6-2 12:44 編輯 ]

作者: eric1810 時間: 2008-6-2 12:45
標題: Re: Re: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 liaolc 於 2008-6-2 00:35 發表

[洋蔥003] 看了UDN的新聞照片，史亞平是不是整過型啊

嗯～剛剛再去仔細看了一下，那張應該是他10年後的照片吧！

作者: 小酒蟲 時間: 2008-6-2 13:14
標題: Re: Re: Re: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 zombie 於 6/1/2008 20:37 發表
我之前也有提到有相關報導裡提到是由勞工的某基金提撥，或是由勞保基金負擔部份，
大家是不是反對的太快了呢?

沒記錯的話，這類基金都處於快破產的狀態；因為一大堆費用都要求由基金給付，但基金本身營運效益並不佳。

[ 本文最後由小酒蟲於 2008-6-1 21:21 編輯 ]

作者: garychang 時間: 2008-6-2 13:21
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
不過我蠻好奇的，大家都是"老闆"嗎?為什麼都在幫"資方"反對呢?
這不是對我們下一代都有好處的政策嗎?
----
更何況，能生育的年紀絕不會是落在四五十歲之間，而多落在二三十歲之間，對雇主而言，多數的員工在此時也還不到"沒有你不行"的時候，所以就讓他/她請這育嬰假，全心的給予小孩照顧，而不是三不五時要請假帶小孩看病、打預防針、提早下班接小孩等等影響工作效率的做法。而員工返回職場時也無需保証返回原職，甚至所謂六成薪也有可能像是勞保中提領(預支之後會繳入的部份)的型態支付，也或許只保障前二胎或總計24個月等等的多種可能/可行的配套做法/要求，其實並不會到不可行的程度。

作者: 小酒蟲 時間: 2008-6-2 13:28
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
因為就像拍郎講的上有政策下有對策。
低稅收要搞歐洲的高福利政策只會把老闆搞死，到時看員工上那兒去找工作？

作者: TRG-PRO 時間: 2008-6-2 13:34
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
基金的收入來源，當初的規劃的用途，其有無永續經營的打算?

臉打腫就變胖子，排骨肉打扁比較大片。

作者: mfhsieh 時間: 2008-6-2 15:16
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 TRG-PRO 於 2008-6-2 13:34 發表
基金的收入來源，當初的規劃的用途，其有無永續經營的打算?

按勞委會的算法，如果勞工就業保險基金照劉揆的這種用法，鐵定破產。

--
那劉揆可以申請破產更生嗎？

--
不過，我支持大蟲的意見，我也想領那六成薪，對有小 baby 的人來說，這真是太誘惑了！

[ 本文最後由 mfhsieh 於 2008-6-2 15:17 編輯 ]

作者: mangoc 時間: 2008-6-2 15:29
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
還是老話一句
就是給你3年又如何
你還是怕回來時不是人去樓空
就是位子已經不見了
所以都是空洞的口號
不像公教人員就還合用
一般民營企業誰敢啊

作者: tkjoseph 時間: 2008-6-2 16:19
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
一般來說，應該沒有在私人企業上班的人會請吧？
給你六成薪水，不如給你資遣費還比較快，
除非你年資超過14年以上（一年給一個月資遣費來算）

作者: mayakeq 時間: 2008-6-2 18:34
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
站在政府的角度﹐想辦法增加生育率是必需的
方法...可以再研究吧
反正很多方法都是"效法"日本的...

個人認為是可以增加一個但書
例如請完兩年必須回員公司工作一定的時間（一年？兩年？）
以防有用的人力資源跑掉（男生也可以請育嬰假）
萬一公司倒了...再說吧

轉貼一個想法

個人贊成這個制度. 但是薪資不該由企業負擔, 而是由國家全額提供.

現在這社會盛行不婚或者雖然結婚卻寧可當沒有小孩的頂客族. 大家所持的理由很簡單, 生小孩容易,養小孩困難, 還得花大把教育經費, 一輩子賺的錢花在養兒育女上,到人老時搞不好還落得讓不肖子女棄養,倒不如把這些錢存起來,年老退休時照樣可以過得舒適安穩不煩心的愜意生活.

可是大家都沒想過一個問題, 你有錢買勞務(生病就醫, 出門要搭車.....), 到底由誰來提供這些勞務 ? 你以為這個社會就只有你聰明別人都傻瓜? 屆時的勞務費用可能會和目前飆漲的物價一樣,漲到就算你花光存款也買不起的狀態.

還不如現比照全民健保的模式,或許說是模仿北歐國家的社會福利國家制度; 生小孩,由全民買單! 提高國民所得稅,課徵單身稅及頂客稅, 把錢用來照料小孩,以及補貼因為需要教養小孩而喪失工作的母親. 以這個模式執行下去,年輕人才可能有意願結婚生

[ 本文最後由 mayakeq 於 2008-6-2 18:41 編輯 ]

作者: 雅虎總裁 時間: 2008-6-2 23:46
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
2年假6成薪.公司倒的更快.連續生3個.就6年假了.還要付薪資.多請幾個女性員工.不用開就倒了[洋蔥reng]

作者: simonpeng 時間: 2008-6-3 00:05
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 garychang 於 2008-6-2 13:21 發表
不過我蠻好奇的，大家都是"老闆"嗎?為什麼都在幫"資方"反對呢?
這不是對我們下一代都有好處的政策嗎?

問題是我們這一代都死光了,哪裡還會有下一代?
老闆生意做不下去，也請不起員工阿！很多事情不能只看自已爽。

更何況，能生育的年紀絕不會是落在四五十歲之間，而多落在二三十歲之間，對雇主而言，多數的員工在此時也還不到"沒有你不行"的時候，所以就讓他/她請這育嬰假，全心的給予小孩照顧，而不是三不五時要請假帶小孩看病、打預防針、提早下班接小孩等等影響工作效率的做法。而員工返回職場時也無需保証返回原職，甚至所謂六成薪也有可能像是勞保中提領(預支之後會繳入的部份)的型態支付，也或許只保障前二胎或總計24個月等等的多種可能/可行的配套做法/要求，其實並不會到不可行的程度

既然還沒有到"沒有你不行"的時候，老闆可能就真的把你弄走了。
應該不會有老闆的想法會是，因為你會三不五時的請假，所以乾脆給員工領六成薪水不做事好好帶小孩。
如果要用很多配套措施，來讓這個政策可行，也就是沒人請得到，那就乾脆不用做了。

作者: 小酒蟲 時間: 2008-6-3 00:20
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 mayakeq 於 6/2/2008 02:34 發表
還不如現比照全民健保的模式,或許說是模仿北歐國家的社會福利國家制度; 生小孩,由全民買單! 提高國民所得稅

要比照提升個人所得稅率到 50% 以上？
第二次紅衫軍圍城「馬上」來。[洋蔥em22]

作者: TRG-PRO 時間: 2008-6-3 00:33
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
請了留職停薪育嬰假的是哪些人?
出處
http://www7.www.gov.tw/gender/female/theme_200801.html

91年3月實施起至95年12月止

留職停薪育嬰假共16,479人

其中依身份區分
勞保=  9,066人
公保=  7,249人
軍保=  164人

[ 本文最後由 TRG-PRO 於 2008-6-3 00:37 編輯 ]

作者: viso 時間: 2008-6-3 01:49
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
我倒覺得多年前游錫堃內閣提出的「小學安親班」還比這來得合理一點，既可解決流浪教師的問題又可提高生育小孩的意願。（至於有沒有錢支付目前等退休的教師退休金這就不曉得了）

記得後來安親班業者上街頭抗議，以及媒體的推波助瀾（經濟不景氣）就沒下文了。

突然有個異想天開的想法，在會計學中除了土地之外，資產都有折舊，但為何房產沒有？除了精華地段這種會增值的難以估算價值，應該總有方法來抑制房地產的炒作吧？難道房子不會老舊？都說有錢人炒作的都是豪宅，問題是一般的房子在正常狀況下（除了天災人禍）有誰願意賠售呢？

想到香港房產炒到有「籠民」的產生，日本的泡沫經濟，希望台灣不會走到這一步啊.....

作者: simonpeng 時間: 2008-6-3 02:12
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 viso 於 2008-6-3 01:49 發表
突然有個異想天開的想法，在會計學中除了土地之外，資產都有折舊，但為何房產沒有？除了精華地段這種會增值的難以估算價值，應該總有方法來抑制房地產的炒作吧？難道房子不會老舊？都說有錢人炒作的都是豪宅，問題是一般的房子在正常狀況下（除了天災人禍）有誰願意賠售呢？

想到香港房產炒到有「籠民」的產生，日本的泡沫經濟，希望台灣不會走到這一步啊.....

房子也會老舊，也有折舊的計算，以會計來說一點都不難。
但是反問你一下，你會因為你家住了7年，折舊完了，就打掉不住了嗎？

房地產中有價會增值的應該是土地而不是房屋。

買斷的人，當然不會願意殺出，多半也不會殺出。
泡沫最大的問題來自於貸款買的房產，尤其是全額貸款。
反正付不出貸款了，房價也沒有漲，屋主就放給他爛，
銀行呆帳太多，除了要打消呆帳，另外就是信用緊縮。
最後泡泡就破了，日本是除了房產以外還有股市，所以才會這麼慘。

台灣應該是不會，泡沫經濟的背後要有欣欣向榮的景氣，
至少要看起來像是欣欣向榮的景氣才撐得起來。
那隻春暖花開的燕子只有張仲謀才有看到，
社會大眾暫時還感受不到，所以泡沫應該還沒開始。

作者: viso 時間: 2008-6-3 03:57
標題: Re: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 simonpeng 於 2008-6-3 02:12 發表

房子也會老舊，也有折舊的計算，以會計來說一點都不難。
但是反問你一下，你會因為你家住了7年，折舊完了，就打掉不住了嗎？

有屋堪住還是住囉，以會計來說只是「殘值」要設多少罷了。只是覺得若沒有一個折價的機制，比方說空屋率來抵銷建房率，以台灣的例子，房貸泡沫產生的銀行呆帳一般都是政府拿人民的錢來救。而一般產經新聞的理財觀念都是鼓勵買房產，卻從不反省高房價對經濟產生的衝擊。

以台灣來說，拿台北縣市的房產價格來比照鄰近縣市，過了縣市交界價格翻一翻，而人們卻從不反思是否合理。人們對「食衣住行」裡的「食、衣、行」一漲價反應激烈，但唯獨對「住」卻是以「理財增值」的觀念來炒作價格。

就像財經新聞說的，炒作的都是豪宅，但有誰明確劃分豪宅和平民住宅的分別嗎？

當然啦現在也不可能跌回去，只是覺得目前的現象應驗了我以前聽到的古印第安人的觀念：「若將地球看成是隻母雞的話，住在上面的人就是蝨子，一堆蝨子卻只會爭奪母雞身上的表皮面積」。當然身為現代人無法跟印第安人的單純環境來相比，但是炒房價炒到人們住不起，房貸利息繳了一倍換來一棟房子，但也壓得喘不過氣來不敢生育怕負擔太重，再來要求政府想辦法，政府官員又不是神，這似乎永遠是個無解的無窮迴圈。

[ 本文最後由 viso 於 2008-6-3 04:16 編輯 ]

作者: 小酒蟲 時間: 2008-6-3 04:27
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 viso 於 6/2/2008 11:57 發表
政府官員又不是神，這似乎永遠是個無解的無窮迴圈。

土地國有化，房舍共有化？

看來社會主義還是有部份介入的必要性。

作者: viso 時間: 2008-6-3 05:07
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 小酒蟲 於 2008-6-3 04:27 發表

土地國有化，房舍共有化？

看來社會主義還是有部份介入的必要性。

共產主義的崛起不就是資本主義過於激化M型社會「貧富差距過大導致革命」而產生的不是嗎？

歷史會不斷的重演.........

作者: mkcat 時間: 2008-6-3 09:31
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 TRG-PRO 於 2008-6-3 00:33 發表
請了留職停薪育嬰假的是哪些人?
出處
http://www7.www.gov.tw/gender/female/theme_200801.html

91年3月實施起至95年12月止

留職停薪育嬰假共16,479人

其中依身份區分
勞保= 9,066人
公保= 7 ...

小小除一下
勞保總人數大概800萬，公保總人數大概50萬
如果算比例，勞工請假的大概0.1%，公務人員大概1.4%
公務人員比較敢請這種假

作者: TSUBASA 時間: 2008-6-3 10:24
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
這招應該是刺激中老年人就業市場，年輕人在家乖乖帶小孩就好。
像我們診所這一年來，15個護士小姐有7個生產或懷孕中，
這些人都去請育嬰假，不要說六成薪，
就算不支薪，大概都可以準備倒了。
光是生產坐月子一個多月，他的工作就必須由其他人分擔，
這一個多月就幾乎不可能有人可以放連假，大家都是想說忍一忍熬過去就好，
一旦要分擔兩年，沒有生育的大概也不想幹了吧？

所以大概只爽到公務人員。

作者: winsonatpal 時間: 2008-6-10 08:17
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
我是覺得,
與其推吃不到的六成薪,
不如務實點, 想點讓民間企業的從業人員,
真的可以請育嬰假還實際些,

不然的話, 講實在點, 把一些自費疫苗改成公費還實際些

作者: gcvincent 時間: 2008-6-10 09:11
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
想起我朋友的經驗，在私立學校當系辦行政助理, 當時一系有兩人。
一人生產請產假含特休等大概快半年，所以多申請工讀金。
第一胎多申請300hr給100hr,
第二胎多申請沒給。

辦公室業務各種業務他照樣發生。老闆照樣胡亂外包case進來。
老闆還為了沒人接電話發飆（最好是出去承辦業務還能分身在辦公室接電話～
老闆自己不乖乖進辦公室，又不給上級手機電話～），
所以原本要用來做事的工讀金，跟工讀生商量，全部用來看守辦公室接電話，
時數根本不夠，
只能支半薪，不敢叫人作操勞的工作，每天大概上下午至少2hr, 至多4hr接電話,
所以跑腿工作幾乎還是自己包辦。
到了後期當然還是不夠，只能放空城。
為了彌補白天做不完的，大概都8~12點離開。
每週大概要做60~80hr
期中生病也不敢請假，居然沒有過勞死。
休假？休個屁假！事情都作不完～再做一百年也作不完啦！

同事歸隊時好像送一盒餅（好像每個專任老師都有～），說辛苦你了。
如果當時還有育嬰假，直接屎一屎算了。

老闆是不會給你配套方案的。
加班費？須事先申請，經校長同意，每月不得超過30小時。
（好像是100/hr）

最後的老闆一天到晚凹人，凹你的時候還經常放話說現在外面工作很難找。
上個月跟以前的學生聊天，他說高師大的行政助理是（碩士）學姊，
學校說不請專職的，月薪15000。

教育真是良心事業啊～

好像有人很賭爛我的發言，以後都反白吧，
引言的麻煩不要引出來～

[ 本文最後由 gcvincent 於 2008-6-10 09:15 編輯 ]

作者: mfhsieh 時間: 2008-6-10 09:19
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 winsonatpal 於 2008-6-10 08:17 發表
不然的話, 講實在點, 把一些自費疫苗改成公費還實際些

這麼長了，應該可以離題了吧！
--
請問一下，那些自費疫苗每隻都貴桑桑，到底有沒有比較好啊？
我女王只要一聽到那些要自費的疫苗，第一個反應就是要我查查看，我當然是沒有答案，只好回說：妳覺得須要就打啦！女王一定也制式的回答：你都不關心你女兒！

作者: mfhsieh 時間: 2008-6-10 09:23
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 gcvincent 於 2008-6-10 09:11 發表
想起我朋友的經驗，在私立學校當系辦行政助理, 當時一系有兩人。......

公立學校應該可以請職代吧？
只是請職代通常也得看運氣，有些職代總是抱著 "凡事只要不在我手中爆了，就算交差了。" 的心態。
(如果不小心罵到認真的職代，先說聲對不起！)

作者: mayakeq 時間: 2008-6-10 09:49
標題: Re: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 mfhsieh 於 2008-6-10 09:19 發表

這麼長了，應該可以離題了吧！
--
請問一下，那些自費疫苗每隻都貴桑桑，到底有沒有比較好啊？
我女王只要一聽到那些要自費的疫苗，第一個反應就是要我查查看，我當然是沒有答案，只好回說：妳覺得須要就打 ...

功能差不多
可能副作用會少一點
不過副作用這種東西不是每個人都會發生的
新的也是有副作用﹐而且疫苗混的越多﹐理論上應該會有更多問題﹐只是比較新的沒有足夠研究報告
看那個美國女性服用荷爾蒙的新聞就知道

所以後來都去衛生所打針﹐省錢﹐省時間﹐省油
副作用頂多回來那天輕微發燒﹐晚上會大哭（不喜歡打針被嚇到）
過個一兩天也正常

作者: quennel020 時間: 2008-6-10 12:13
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
小朋友可以少打幾針,我是覺得比較省.
不然會心疼~

自費的疫苗都是要打的吧?目前沒看到發燒的副作用.

作者: garychang 時間: 2008-6-10 13:06
標題: Re: 育嬰假將有 6 成薪
疫苗收據要留下，報稅可抵稅。
這樣想會不會比較不心痛?

作者: mfhsieh 時間: 2008-6-10 13:52
標題: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 garychang 於 2008-6-10 13:06 發表
疫苗收據要留下，報稅可抵稅。
這樣想會不會比較不心痛?

就是在報稅時，把小 baby 的帳單加總後，才發覺真是有點傷本呀！

我從小到大，還沒打過一針要7000元的疫苗/針劑/......，當時女王說一針要7000元時，我還以為是一串疫苗連續打下來只要7000元，後來才知道是每一次都要7000元，而且還不只一種自費疫苗。

作者: winsonatpal 時間: 2008-6-12 13:58
標題: Re: Re: Re: 育嬰假將有 6 成薪

原文由 mfhsieh 於 2008-6-10 13:52 發表

就是在報稅時，把小 baby 的帳單加總後，才發覺真是有點傷本呀！

我從小到大，還沒打過一針要7000元的疫苗/針劑/......，當時女王說一針要7000元時，我還以為是一串疫苗連續打下來只要7000元，後來才知道是 ...

除了 B 肝的免疫球蛋白, 還沒有聽過那一支預防針, 一針就要 7,000 元,
而且免疫球蛋白也算不上預防針,
目前打過最貴的自費疫苗, 是肺炎鍊球菌, 6 個月以下開始打, 要打四劑,
一劑 3,200 大洋, 共 3,200 *4 = 12,800,

另外可能會超過 7,000 元的有無痛分娩, 不過那也不是預防針, 算是對女王
愛的表現, 如果一定要說是預防針, 也是可以,
那是預防女王日後回憶起生小孩時, 就會碎碎唸說, "你寧願我痛也不願意
花錢" 的預防針,

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